Paradigme keynésien — définition ?
Modèle qui privilégie l’ajustement par les quantités, pas les prix.
Hypothèse rigidité prix — rôle ?
Prix ne s’ajustent pas instantanément face aux déséquilibres.
Hypothèse rigidité salaires — rôle ?
Salaires fixés par contrats, ne baissent pas rapidement.
Demande effective — concept ?
Niveau d’activité déterminé par la demande globale réelle.
Rejet loi de Say — principe ?
Offre ne crée pas automatiquement sa propre demande.
Neutralité monnaie — principe ?
Variation de la masse monétaire n’affecte que variables nominales.
Anticipations — influence ?
Déterminent la demande effective et l’investissement.
Marché du travail — rigidités ?
Salaires fixes et ajustement par l’emploi, pas par prix.
Investissement — facteur clé ?
Guidé par anticipations de demande future et taux d’intérêt.
Rigidité prix — effet ?
Prolonge déséquilibres et chômage involontaire.
Rigidité salaires — conséquence ?
Chômage involontaire si offre > demande à salaire fixe.
Demande de monnaie — motifs ?
Transaction, précaution, spéculation.
Motif transaction — rôle ?
Détention pour réaliser échanges courants.
Motif précaution — rôle ?
Réserve pour dépenses imprévues.
Motif spéculation — rôle ?
Arbitrage entre monnaie et titres financiers.
Rejet loi de Say — pourquoi ?
Thésaurisation réduit la demande effective.
Neutralité monnaie — critique ?
La monnaie influence la production via le taux d’intérêt.
Anticipations — volatilité ?
Influencées par l’incertitude et la psychologie collective.
Teste tes connaissances avec un QCM de 9 questions sur Principes fondamentaux du paradigme keynésien.
1. Quelle caractéristique principale est attribuée aux prix et salaires dans le paradigme keynésien à court terme ?
2. Comment une entreprise devrait-elle réagir face à une rigidité des prix et salaires pour ajuster sa situation économique ?
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