Flashcards : Socle académique et pilotage durable — 69 cartes

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1Question

Qu'est-ce que la croissance économique ?

Réponse

L'augmentation de la production de biens et services sur une période donnée.

2Question

Que mesure la croissance réelle par rapport à la croissance monétaire ?

Réponse

L'augmentation effective des biens et services en éliminant l'impact des variations de prix.

3Question

Comment se définit la productivité d’un facteur de production ?

Réponse

Le rapport entre la quantité produite et la quantité de facteur employée.

4Question

Que mesure la productivité globale des facteurs ?

Réponse

L’efficacité de la combinaison des facteurs de production dans une entreprise ou un pays.

5Question

Quels éléments influencent l’évolution de la production ?

Réponse

Les heures travaillées, l’emploi, les stocks de capital, la productivité et les innovations.

6Question

Comment les gains de productivité affectent-ils durablement l’économie ?

Réponse

Ils réduisent les coûts, accompagnent les mutations, augmentent le niveau de vie et soutiennent l’emploi.

7Question

Qu'est-ce que l'investissement ?

Réponse

Engager des ressources pour obtenir davantage plus tard.

8Question

Quels biens comprennent les investissements physiques et immatériels ?

Réponse

Machines, technologies, usines, stocks, infrastructures, R&D et brevets.

9Question

Que comprennent les investissements financiers et humains ?

Réponse

Actions, obligations, dépenses d’éducation et de santé.

10Question

Qu'est-ce que l'accumulation des investissements physiques détermine ?

Réponse

Le stock de capital après dépréciation.

11Question

Que peut induire l'accumulation des investissements physiques ?

Réponse

Des innovations quantitatives et qualitatives.

12Question

Quels facteurs influencent le choix d'investir ?

Réponse

Fonds non consommés, coût des ressources, anticipations de rentabilité future.

13Question

Quels autres éléments influencent le choix d'investir ?

Réponse

Taux d’intérêt, fiscalité, inflation et perspectives de marché.

14Question

Que compare la position compétitive relative ?

Réponse

Salaires, charges, coûts, productivité et conditions socio-économiques.

15Question

Qu'impose une concurrence plus forte aux entreprises ?

Réponse

Une efficacité accrue.

16Question

Quels effets la concurrence forte a-t-elle sur les prix ?

Réponse

Elle tend à les faire baisser.

17Question

Qu'est-ce qu'un monopole ?

Réponse

Une situation où une seule entreprise domine le marché.

18Question

Que peut générer un monopole par rapport à la concurrence ?

Réponse

Des profits supérieurs.

19Question

Qu'est-ce qu'un oligopole ?

Réponse

Une structure avec un petit nombre d'entreprises en concurrence.

20Question

Que peuvent faire les entreprises en oligopole qui nuit aux consommateurs ?

Réponse

Conclure des ententes ou former des cartels.

21Question

Qu'est-ce qu'un marché contestable ?

Réponse

Un marché où d'autres entreprises peuvent entrer à tout moment.

22Question

Quelle différence existe entre concurrence entre entreprises et échanges entre pays ?

Réponse

La concurrence peut être à somme nulle, les échanges à somme positive.

23Question

Qu'est-ce que la vision en management ?

Réponse

Une représentation d’un futur idéal fondée sur rêve, intuition, désir, enjeux et conviction.

24Question

Comment la vision influence-t-elle la créativité et la stratégie ?

Réponse

Elle nourrit la créativité, se transforme en innovation et permet de construire la stratégie.

25Question

Que doit être la vision pour mobiliser durablement les équipes ?

Réponse

Elle doit résulter d’une élaboration collective et être partagée.

26Question

Sur quoi repose l’autorité managériale dans la réalité ?

Réponse

Sur la position hiérarchique, diplôme, compétences, expérience et capacités relationnelles.

27Question

Qu'est-ce que la délégation pour un manager ?

Réponse

Confier une partie de ses responsabilités à un subordonné avec autonomie.

28Question

Qu'est-ce que l'autonomie ?

Réponse

La capacité de penser et agir librement malgré les contraintes.

29Question

Quelles étapes exige une délégation ?

Réponse

Choisir personne, tâche, moment, puis expliquer, soutenir, contrôler.

30Question

Quels effets la délégation a-t-elle sur les collaborateurs ?

Réponse

Elle responsabilise, motive, fait progresser et développe leur autonomie.

31Question

Quel avantage la délégation offre-t-elle au manager ?

Réponse

Elle libère du temps pour des responsabilités à plus forte valeur ajoutée.

32Question

Quels éléments mobilise la prise de décision ?

Réponse

La rationalité, lucidité, intuition, imagination, courage et éthique.

33Question

Que permet d'analyser la prise de décision ?

Réponse

Les faits, les risques, les solutions et les finalités.

34Question

Qu'est-ce que la RSE selon sa définition principale ?

Réponse

L'intégration volontaire des préoccupations sociales, environnementales et économiques par les entreprises.

35Question

À quoi contribue la RSE dans la société ?

Réponse

Au développement durable, à la santé et au bien-être de la société.

36Question

Quelles attentes la RSE prend-elle en compte ?

Réponse

Celles des parties prenantes.

37Question

Quelles sont les sept questions centrales de l’ISO 26000 ?

Réponse

La gouvernance, les droits de l’homme, les relations et conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, et les communautés et le développement local.

38Question

Que prescrit l’article 116 de la loi française du 15 mai 2001 pour les entreprises cotées ?

Réponse

D’indiquer dans leur rapport annuel les conséquences sociales et environnementales de leurs activités.

39Question

Qu'impose la loi française du 27 mars 2017 relative au devoir de vigilance ?

Réponse

D’établir et publier un plan de vigilance couvrant activités, filiales, sous-traitants et fournisseurs.

40Question

Que sont les risques systémiques ?

Réponse

Ce sont des risques globaux, multidimensionnels et interdépendants.

41Question

Quels types de risques incluent les risques RSE ?

Réponse

Ils incluent les risques climatiques, éthiques, géopolitiques, sanitaires, sociétaux, intergénérationnels, technologiques, financiers, réputationnels, liés à la marque employeur, aux ressources humaines, à la biodiversité et aux écosystèmes.

42Question

Combien d'incidents environnementaux, sociaux ou de gouvernance majeurs recense la base Oxford-Arabesque ?

Réponse

Elle recense 136 incidents ayant conduit à des amendes ou règlements amiables d’au moins 100 millions de dollars.

43Question

Quelle sanction JP Morgan a-t-elle reçue en 2013 pour tromperie sur des produits financiers ?

Réponse

Elle a été condamnée à payer 13 milliards de dollars par le ministère américain de la Justice.

44Question

Quel pourcentage d'entreprises a été sanctionné selon l’étude Vigeo 2015 ?

Réponse

19 % de l’échantillon ont été sanctionnées entre 2012 et 2013.

45Question

Quel montant total d'amendes ont encouru les entreprises sanctionnées selon l’étude Vigeo ?

Réponse

Elles ont encouru un total de 95,5 milliards d’euros d’amendes.

46Question

Quelle chute boursière Volkswagen a-t-il subie après le scandale de 2015 ?

Réponse

Son cours a chuté de 19 %, soit environ 15 milliards de capitalisation disparus.

47Question

Quelle amende Volkswagen risquait-il suite au scandale de trucage des moteurs diesel ?

Réponse

Il risquait une amende de 19 milliards d’euros.

48Question

Que comprend le Sustainability Evaluation and Reporting System ?

Réponse

Un système de reporting, un système d’information et de gestion intégrée, et des indicateurs d’évaluation.

49Question

Quelles sont les quatre thématiques du tableau de bord RSE pour PME ?

Réponse

Sociale, économique, environnementale et gouvernance.

50Question

Quelles sont les trois étapes du pilotage du tableau de bord PME ?

Réponse

Diagnostiquer l’entreprise, évaluer qualitativement les relations, mesurer la performance.

51Question

Combien de niveaux comporte l’échelle de performance du tableau de bord ?

Réponse

Cinq niveaux.

52Question

Que caractérise le niveau 1 de l’échelle de performance du tableau de bord ?

Réponse

La conscience d’un enjeu sans action.

53Question

Que caractérise le niveau 5 de l’échelle de performance du tableau de bord ?

Réponse

L’état d’excellence et la recherche constante d’innovation.

54Question

Combien de managers ont testé l’outil de pilotage RSE adapté aux PME ?

Réponse

246 managers de PME françaises.

55Question

Quel était l’effectif moyen des PME dont les managers ont testé l’outil RSE ?

Réponse

64 salariés en moyenne.

56Question

Qu'est-ce que la CSRD ?

Réponse

Une directive européenne adoptée en 2022 renforçant les obligations de publication d'informations ESG.

57Question

Que signifie la double matérialité ?

Réponse

L'analyse des effets réciproques entre durabilité et entreprise.

58Question

Que comprennent les normes ESRS ?

Réponse

Des normes transversales, thématiques et sectorielles.

59Question

Quels sont les domaines d'information des ESRS ?

Réponse

Gouvernance, stratégie, gestion des impacts, indicateurs et cibles.

60Question

Dans quel cadre s'inscrit la CSRD ?

Réponse

Dans le Pacte vert pour l’Europe visant la neutralité carbone en 2050.

61Question

Quels enjeux la CSRD intègre-t-elle dans la stratégie des entreprises ?

Réponse

Les enjeux écologiques et sociaux.

62Question

Quelles sont les trois étapes de mise en œuvre de la CSRD ?

Réponse

Analyser la double matérialité, collecter les données, rédiger et publier l’état de durabilité.

63Question

Qui doit certifier l’état de durabilité selon la CSRD ?

Réponse

Un commissaire aux comptes ou un organisme tiers indépendant.

64Question

Où doit être publié l’état de durabilité certifié ?

Réponse

Sur le site électronique de l’entreprise.

65Question

Quelle assurance l’audit CSRD prévoit-il avant 2028 ?

Réponse

Une assurance limitée des données publiées.

66Question

Quelle assurance l’audit CSRD prévoit-il à partir de 2028 ?

Réponse

Une assurance raisonnable des données publiées.

67Question

Quels éléments la certification CSRD examine-t-elle ?

Réponse

Le respect des ESRS, méthodes, indicateurs, exactitude, procédures et impacts.

68Question

Quel est l’objectif principal de la CSRD sur le reporting extra-financier ?

Réponse

Le transformer en outil de pilotage de la durabilité.

69Question

Que cherche à améliorer la CSRD dans les informations publiées ?

Réponse

La fiabilité et la comparabilité des informations.

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Teste tes connaissances avec un QCM de 38 questions sur Socle académique et pilotage durable.

1. Comment la croissance économique est-elle généralement mesurée ?

2. Pourquoi le PIB réel est-il utilisé pour évaluer l’augmentation effective de la production ?

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