QCM : Structures et indicateurs de l’entreprise — 62 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quelle définition correspond à une entreprise ?

Un patrimoine personnel consacré exclusivement à l’épargne
Une affaire dirigée par une personne physique ou morale pour produire des biens ou des services
Une association réunissant des bénévoles sans objectif de production
Une organisation publique chargée uniquement de fixer les règles du commerce

Une affaire dirigée par une personne physique ou morale pour produire des biens ou des services

Explication

Une entreprise est une affaire dirigée par une personne physique ou morale en vue de produire des biens ou des services.

2. Quelle distinction historique oppose l’entreprise marchande à l’entreprise moderne ?

L’entreprise moderne est apparue dans l’Antiquité, tandis que l’entreprise marchande naît après le XVIe siècle
Les deux formes apparaissent simultanément avec l’industrialisation du XIXe siècle
L’entreprise marchande est ancienne, tandis que l’entreprise moderne se développe surtout après le XVIe siècle
L’entreprise marchande concerne les services, tandis que l’entreprise moderne concerne uniquement l’agriculture

L’entreprise marchande est ancienne, tandis que l’entreprise moderne se développe surtout après le XVIe siècle

Explication

L’entreprise marchande existe depuis l’Antiquité avec le commerce. L’entreprise moderne se développe surtout après le XVIe siècle, notamment grâce à l’imprimerie et aux routes commerciales.

3. Quel élément une entreprise doit-elle posséder pour exercer légalement une activité commerciale ?

Un réseau international de filiales garantissant sa rentabilité
Un chiffre d’affaires minimal fixé pour toutes les activités
Un effectif d’au moins dix salariés permettant son développement
Un statut juridique déterminant notamment son niveau de responsabilité

Un statut juridique déterminant notamment son niveau de responsabilité

Explication

Pour faire du commerce, une entreprise doit disposer d’un statut juridique, qui détermine notamment le niveau de responsabilité. Une activité informelle ne satisfait pas cette exigence.

4. Qu’est-ce qu’un entrepreneur ?

Une personne qui réunit des moyens humains et matériels pour réaliser un projet
Une personne qui fournit exclusivement des capitaux sans participer à un projet
Une personne qui exerce une activité commerciale sans statut juridique
Une personne qui administre uniquement une organisation déjà existante

Une personne qui réunit des moyens humains et matériels pour réaliser un projet

Explication

L’entrepreneur réunit des moyens humains et matériels afin de réaliser un projet. Cette définition ne se limite donc ni à la direction d’une organisation existante ni au financement.

5. Quelle association entre une figure de l’entrepreneur et sa caractéristique est correcte ?

David Mclelland — l’homme de l’innovation
Richard Cantillon — le spécialiste des nouvelles technologies
Richard Cantillon — l’homme d’affaires
Joseph Schumpeter — le passionné

Richard Cantillon — l’homme d’affaires

Explication

Les trois figures sont l’homme d’affaires de Richard Cantillon, l’homme de l’innovation de Joseph Schumpeter et le passionné de David Mclelland. L’innovation est donc associée à Schumpeter, non à Cantillon.

6. Quelle répartition des entreprises selon l’effectif est correcte ?

Les TPE comptent de 10 à 499 personnes et les PME de 0 à 9
Les PME comptent de 500 à 4 999 personnes et les ETI plus de 5 000
Les TPE comptent de 0 à 9 personnes et les PME de 10 à 499
Les ETI comptent de 0 à 9 personnes et les grandes entreprises de 10 à 499

Les TPE comptent de 0 à 9 personnes et les PME de 10 à 499

Explication

Les TPE regroupent les entreprises de 0 à 9 personnes, tandis que les PME en comptent de 10 à 499. Les ETI vont de 500 à 4 999 personnes et les grandes entreprises dépassent 5 000 personnes.

7. Une entreprise souhaite mesurer la richesse qu’elle crée, plutôt que le volume de son activité. Quel indicateur doit-elle privilégier ?

L’effectif total
La valeur ajoutée
Le chiffre d’affaires
Le nombre de filiales

La valeur ajoutée

Explication

La valeur ajoutée mesure la richesse créée par l’entreprise, tandis que le chiffre d’affaires mesure son activité. L’effectif constitue aussi un indicateur de taille, mais il doit être relativisé en raison des nouvelles technologies.

8. Dans une entreprise, quelle distinction décrit correctement la stratégie par rapport à l’action opérationnelle ?

La stratégie met en œuvre quotidiennement les ressources, tandis que l’opérationnel définit les objectifs généraux
La stratégie coordonne les actions et alloue les ressources, tandis que l’opérationnel les met en œuvre au quotidien
La stratégie analyse uniquement l’environnement externe, tandis que l’opérationnel définit la mission de l’entreprise
La stratégie mesure les résultats financiers, tandis que l’opérationnel identifie les concurrents principaux

La stratégie coordonne les actions et alloue les ressources, tandis que l’opérationnel les met en œuvre au quotidien

Explication

La stratégie consiste à organiser et coordonner les actions pour atteindre un but, notamment en allouant les ressources. L’action opérationnelle correspond ensuite à leur mise en œuvre quotidienne.

9. Quelle proposition distingue correctement les approches séquentielle et synthétique de la stratégie ?

L’approche séquentielle repose sur la SWOT, tandis que l’approche synthétique suit systématiquement quatre étapes
L’approche séquentielle analyse uniquement les ressources, tandis que l’approche synthétique analyse uniquement les concurrents
L’approche séquentielle suit quatre étapes, tandis que l’approche synthétique condense notamment le diagnostic dans une analyse SWOT
L’approche séquentielle concerne l’action quotidienne, tandis que l’approche synthétique concerne exclusivement la stratégie militaire

L’approche séquentielle suit quatre étapes, tandis que l’approche synthétique condense notamment le diagnostic dans une analyse SWOT

Explication

L’approche séquentielle repose sur un processus en quatre étapes. L’approche synthétique utilise notamment la SWOT pour condenser le diagnostic stratégique.

10. Quelle caractéristique définit le mieux un avantage concurrentiel ?

Une méthode de classement des produits selon leur croissance et leur part de marché
Une condition générale que toutes les entreprises du secteur doivent respecter pour survivre
Un ensemble d’activités quotidiennes destinées à appliquer les décisions de la direction
Une caractéristique qui différencie l’entreprise de ses concurrents et lui procure un avantage supplémentaire

Une caractéristique qui différencie l’entreprise de ses concurrents et lui procure un avantage supplémentaire

Explication

Un avantage concurrentiel est une caractéristique distinctive qui différencie l’entreprise de ses concurrents et lui apporte un avantage supplémentaire.

11. Quelles sont les trois stratégies concurrentielles présentées dans l’analyse stratégique ?

La spécialisation, l’intégration verticale et la sous-traitance
La domination par les coûts, la différenciation et la concentration
La production, la distribution et la communication
La croissance interne, la croissance externe et la diversification

La domination par les coûts, la différenciation et la concentration

Explication

Les trois stratégies concurrentielles sont la domination par les coûts, la différenciation et la concentration. La domination par les coûts vise la réduction des coûts, tandis que la différenciation repose sur une caractéristique distinctive.

12. Lorsqu’une entreprise examine chaque activité pour repérer celles qui créent une véritable plus-value, quel outil utilise-t-elle ?

La matrice BCG
Les facteurs clés de succès
L’analyse SWOT
La chaîne de valeur

La chaîne de valeur

Explication

La chaîne de valeur analyse chaque activité de l’entreprise afin d’identifier celles qui créent une véritable plus-value. Les facteurs clés de succès désignent plutôt les éléments à maîtriser dans le secteur.

13. Que signifie la règle de Pareto, aussi appelée règle des 20/80 ?

Vingt pour cent des ressources doivent être consacrés à chaque activité
La totalité des effets provient d’un nombre égal de causes
Une large part des effets résulte d’un nombre limité de causes
Quatre-vingts pour cent des causes sont toujours liées aux clients les plus rentables

Une large part des effets résulte d’un nombre limité de causes

Explication

La loi de Pareto indique qu’une large part des effets résulte d’un nombre limité de causes. Elle est couramment représentée par la règle des 20/80.

14. Pour appliquer Pareto au suivi des clients, quelle démarche est appropriée ?

Comparer uniquement le nombre de clients sans mesurer leur contribution au chiffre d’affaires
Mesurer le chiffre d’affaires de chaque client par rapport au chiffre d’affaires total ou son retard par rapport au retard total
Additionner le chiffre d’affaires et le retard de paiement de chaque client dans un indicateur unique
Classer les clients selon leur secteur d’activité sans rapporter les données à un total

Mesurer le chiffre d’affaires de chaque client par rapport au chiffre d’affaires total ou son retard par rapport au retard total

Explication

L’application de Pareto nécessite de mesurer les données et de les rapporter à un total, par exemple le chiffre d’affaires d’un client au chiffre d’affaires total. Le chiffre d’affaires et le retard de paiement constituent toutefois deux indicateurs distincts.

15. Quels éléments structurent une analyse SWOT ?

Les objectifs, les moyens, les résultats et les contrôles
Les coûts, les ventes, les bénéfices et les investissements
Les produits, les clients, les fournisseurs et les distributeurs
Les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces

Les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces

Explication

La SWOT est un diagnostic structuré autour de quatre catégories : forces, faiblesses, opportunités et menaces.

16. Dans une matrice BCG, quelle décision correspond à une vache à lait ?

La rentabiliser
L’abandonner immédiatement
La laisser mourir sans chercher à en tirer de revenus
Y investir systématiquement pour accélérer sa croissance

La rentabiliser

Explication

Dans la matrice BCG, une vache à lait doit être rentabilisée. À l’inverse, une étoile appelle un investissement, tandis qu’un poids mort est généralement abandonné ou laissé mourir.

17. Quelle est la mission centrale du dirigeant dans l’entreprise ?

Analyser les besoins des consommateurs et concevoir les campagnes publicitaires
Produire les biens, contrôler les stocks et organiser les livraisons
Établir les comptes, gérer la trésorerie et négocier les emprunts
Donner une direction, incarner les valeurs et représenter l’entreprise

Donner une direction, incarner les valeurs et représenter l’entreprise

Explication

Le dirigeant donne la direction de l’entreprise, en incarne les valeurs et la représente au quotidien.

18. Quelle évolution caractérise le rôle du dirigeant lorsque l’entreprise passe d’une petite structure à une ETI ou une grande entreprise ?

Il passe d’un rôle commercial à un rôle principalement productif
Il passe d’un rôle polyvalent à un rôle principalement stratégique
Il passe d’un rôle de représentation à un rôle sans responsabilité
Il passe d’un rôle stratégique à un rôle exclusivement administratif

Il passe d’un rôle polyvalent à un rôle principalement stratégique

Explication

Dans une petite entreprise, le dirigeant cumule souvent les fonctions, tandis que dans une ETI ou une grande entreprise, il se concentre surtout sur la stratégie.

19. Quelle affirmation décrit correctement les responsabilités et la protection sociale du dirigeant ?

Il engage uniquement sa responsabilité pénale et bénéficie d’une couverture chômage spécifique
Il engage uniquement sa responsabilité civile et bénéficie automatiquement de l’assurance chômage
Il peut engager plusieurs responsabilités et ne bénéficie pas de l’assurance chômage
Il ne peut engager aucune responsabilité personnelle lorsqu’il agit pour l’entreprise

Il peut engager plusieurs responsabilités et ne bénéficie pas de l’assurance chômage

Explication

Le dirigeant peut engager sa responsabilité pénale, civile et psychologique, et il ne bénéficie pas de l’assurance chômage.

20. À partir de quel effectif le comité social et économique devient-il obligatoire ?

À partir de 11 salariés
À partir de 25 salariés
À partir de 50 salariés
À partir de 5 salariés

À partir de 11 salariés

Explication

Le comité social et économique est obligatoire à partir de 11 salariés. Il représente les salariés et son rôle s’accroît avec la taille de l’entreprise.

21. Pourquoi le service production est-il considéré comme un échelon central de l’entreprise ?

Parce qu’il fabrique les biens ou réalise les services de l’entreprise
Parce qu’il analyse les attentes des consommateurs et définit la communication
Parce qu’il vend les produits et assure principalement la prospection commerciale
Parce qu’il négocie les contrats avec les fournisseurs et règle leurs factures

Parce qu’il fabrique les biens ou réalise les services de l’entreprise

Explication

Le service production assure la production des biens ou des services et constitue ainsi le cœur opérationnel de l’entreprise.

22. Quelle relation décrit correctement un fournisseur par rapport à l’entreprise cliente ?

Il représente les salariés auprès de la direction
Il assure nécessairement la vente des produits aux consommateurs
Il vend un produit ou un service à l’entreprise
Il achète les produits fabriqués par l’entreprise

Il vend un produit ou un service à l’entreprise

Explication

Un fournisseur est une personne ou une entreprise qui vend un produit ou un service et travaille avec l’entreprise cliente.

23. Quel est l’objectif principal d’un CRM dans une entreprise ?

Organiser uniquement la fabrication et le contrôle qualité des produits
Remplacer toutes les relations commerciales par des échanges automatisés
Calculer exclusivement les salaires et les cotisations sociales
Gérer les contacts, suivre les ventes et les commandes pour améliorer les performances

Gérer les contacts, suivre les ventes et les commandes pour améliorer les performances

Explication

Un CRM est un système global de gestion des contacts, du suivi des ventes et des commandes destiné à améliorer les performances.

24. Quelle distinction entre les services commercial et marketing est correcte ?

Le commercial vend et suit les clients, tandis que le marketing analyse et stimule leurs besoins
Le commercial analyse les besoins, tandis que le marketing assure exclusivement le service après-vente
Le commercial définit la structure juridique, tandis que le marketing établit les comptes prévisionnels
Le commercial produit les biens, tandis que le marketing gère les règlements des fournisseurs

Le commercial vend et suit les clients, tandis que le marketing analyse et stimule leurs besoins

Explication

Le service commercial vend les produits, gère la relation client et assure le service après-vente. Le marketing analyse et stimule le besoin du consommateur.

25. Dans quel ordre général les principales étapes de création d’une entreprise doivent-elles être menées ?

Choisir une structure, établir les prévisions, définir les objectifs, étudier le marché
Définir les objectifs, étudier le marché, choisir une structure, établir les prévisions
Recourir à un accompagnement, lancer les ventes, définir les objectifs, étudier le marché
Établir les prévisions, lancer la production, étudier le marché, choisir une structure

Définir les objectifs, étudier le marché, choisir une structure, établir les prévisions

Explication

La démarche comprend notamment la définition des objectifs, l’étude de marché, le choix d’une structure d’exercice et l’établissement des documents prévisionnels. L’accompagnement peut intervenir à différentes étapes.

26. Lequel de ces objectifs respecte le mieux la méthode SMART ?

Développer fortement l’activité dès que possible
Devenir une entreprise plus performante à l’avenir
Augmenter le chiffre d’affaires de 10 % d’ici la fin de l’année
Améliorer rapidement les résultats de l’entreprise

Augmenter le chiffre d’affaires de 10 % d’ici la fin de l’année

Explication

La méthode SMART exige notamment un objectif spécifique, mesurable, réaliste et défini dans le temps. L’augmentation de 10 % avant une échéance précise répond à ces critères.

27. Quelles sont les trois composantes principales d’une étude de marché ?

La recherche documentaire, les études terrain et la rédaction
La fixation des prix, la livraison et la facturation
La création juridique, le bilan et le plan de trésorerie
La recherche de financement, le recrutement et la production

La recherche documentaire, les études terrain et la rédaction

Explication

La réalisation d’une étude de marché comprend la recherche documentaire, les études terrain et la rédaction des conclusions.

28. Quel document prévisionnel recense les recettes et les dépenses afin d’évaluer la rentabilité ?

Le compte de résultat prévisionnel
Le plan de financement
Le plan de trésorerie
Le bilan prévisionnel

Le compte de résultat prévisionnel

Explication

Le compte de résultat prévisionnel recense les dépenses et les recettes pour vérifier la rentabilité. Le plan de trésorerie suit plutôt les entrées et sorties d’argent mois par mois.

29. Quelle distinction caractérise le mieux la micro-entreprise par rapport à l’entreprise individuelle ?

La micro-entreprise impose des obligations comptables plus lourdes que l’entreprise individuelle
La micro-entreprise autorise toutes les activités, contrairement à l’entreprise individuelle
La micro-entreprise entraîne une responsabilité limitée, contrairement à l’entreprise individuelle
La micro-entreprise est soumise à des seuils de chiffre d’affaires, contrairement à l’entreprise individuelle

La micro-entreprise est soumise à des seuils de chiffre d’affaires, contrairement à l’entreprise individuelle

Explication

La micro-entreprise repose sur un régime simplifié soumis à des seuils de chiffre d’affaires, tandis que l’entreprise individuelle n’en comporte aucun selon le cours.

30. Quel énoncé décrit correctement la responsabilité et les exclusions applicables à la micro-entreprise ?

La responsabilité est indéfinie sans exception, et toutes les activités sont autorisées
La responsabilité est limitée au chiffre d’affaires, et les professions réglementées sont admises
La responsabilité est indéfinie, sauf concernant la résidence principale, et certaines activités sont exclues
La responsabilité est limitée aux apports, et seules les activités commerciales sont exclues

La responsabilité est indéfinie, sauf concernant la résidence principale, et certaines activités sont exclues

Explication

La micro-entreprise implique une responsabilité indéfinie, sauf sur la résidence principale, et certaines professions agricoles, réglementées ou artistiques en sont exclues.

31. Quel ensemble correspond au régime fiscal de la micro-entreprise ?

Déclaration selon les encaissements, franchise en base de TVA et CFE forfaitaire dès la deuxième année
Déclaration selon le résultat, TVA obligatoire et CFE forfaitaire dès la première année
Déclaration annuelle du capital, TVA réduite et CFE calculée uniquement à la cessation
Déclaration selon les factures émises, récupération de la TVA et absence de CFE

Déclaration selon les encaissements, franchise en base de TVA et CFE forfaitaire dès la deuxième année

Explication

Le régime fiscal repose sur la déclaration des encaissements, la franchise en base de TVA et le paiement forfaitaire de la CFE à partir de la deuxième année.

32. Un prestataire de services en micro-entreprise choisit une déclaration trimestrielle en 2020. Quel taux unique de cotisations sociales doit-il appliquer selon les données indiquées ?

15 %
22,2 %
50 %
30 %

22,2 %

Explication

Pour un prestataire de services, le taux unique de cotisations sociales indiqué pour 2020 est de 22,2 %, avec une déclaration mensuelle ou trimestrielle.

33. Pourquoi la micro-entreprise est-elle souvent choisie pour débuter une activité indépendante ?

Elle supprime toute responsabilité personnelle et dispense de surveiller le niveau d’activité
Elle impose une gestion comptable complète mais garantit une responsabilité limitée aux apports
Elle permet toutes les activités sans seuil et calcule les cotisations sur le résultat réel
Elle offre une gestion simple et autonome, tout en nécessitant le suivi des seuils et en comportant une responsabilité illimitée

Elle offre une gestion simple et autonome, tout en nécessitant le suivi des seuils et en comportant une responsabilité illimitée

Explication

La micro-entreprise facilite le démarrage grâce à une gestion simple et autonome, mais elle impose de surveiller les seuils et laisse une responsabilité illimitée.

34. Quelle modalité correspond au régime social de la micro-entreprise ?

Un taux de charge unique selon l’activité, avec déclaration mensuelle ou trimestrielle
Un taux identique pour toutes les activités, sans déclaration périodique
Des cotisations calculées uniquement sur le résultat, avec déclaration annuelle obligatoire
Des cotisations fixées par les associés, avec déclaration uniquement à la cessation

Un taux de charge unique selon l’activité, avec déclaration mensuelle ou trimestrielle

Explication

Le régime social applique un taux de charge unique déterminé par l’activité et prévoit une déclaration mensuelle ou trimestrielle.

35. Quel avantage l’ACRE procure-t-elle au créateur d’une micro-entreprise ?

Une franchise permanente de taxe sur la valeur ajoutée
Une exonération définitive de toutes les charges sociales
Un taux social minoré pendant un an
Une suppression des seuils de chiffre d’affaires pendant trois ans

Un taux social minoré pendant un an

Explication

L’ACRE permet de bénéficier d’un taux de cotisations sociales minoré pendant une durée d’un an.

36. Quelle caractéristique distingue l’entreprise individuelle de la micro-entreprise ?

Elle impose une responsabilité limitée aux apports et une assemblée générale annuelle
Elle accepte uniquement les activités de services et calcule les charges selon un taux unique
Elle accepte toutes les activités sans seuil, mais implique une responsabilité indéfinie, un forfait minimum de charges sociales et des obligations comptables
Elle est soumise à des seuils, mais offre une responsabilité limitée et dispense de toute comptabilité

Elle accepte toutes les activités sans seuil, mais implique une responsabilité indéfinie, un forfait minimum de charges sociales et des obligations comptables

Explication

L’entreprise individuelle permet toutes les activités sans seuil, mais elle entraîne une responsabilité indéfinie, un forfait minimum de charges sociales et des obligations comptables.

37. Qu’est-ce qui caractérise juridiquement une SARL ?

Une société commerciale dotée de la personnalité morale, où la responsabilité des associés est limitée à leurs apports
Une activité indépendante sans personnalité morale, où la responsabilité est indéfinie
Une société civile où les associés répondent des dettes sur l’ensemble de leur patrimoine
Une entreprise individuelle où la responsabilité dépend du chiffre d’affaires réalisé

Une société commerciale dotée de la personnalité morale, où la responsabilité des associés est limitée à leurs apports

Explication

La SARL possède la personnalité morale et limite la responsabilité de ses associés au montant de leurs apports.

38. Quelle organisation correspond au fonctionnement d’une SARL ?

Elle doit compter exactement deux associés, recevoir uniquement des apports financiers et réunir une seule assemblée annuelle
Elle ne peut recevoir que des apports en nature et modifie ses statuts sans assemblée
Elle peut réunir un ou plusieurs associés, recevoir des apports en numéraire ou en nature et tenir des assemblées ordinaires et extraordinaires selon leur objet
Elle doit compter plusieurs associés et ne prévoit aucune assemblée obligatoire

Elle peut réunir un ou plusieurs associés, recevoir des apports en numéraire ou en nature et tenir des assemblées ordinaires et extraordinaires selon leur objet

Explication

La SARL peut avoir un ou plusieurs associés et accepter des apports en numéraire ou en nature. Elle impose notamment une assemblée générale ordinaire annuelle et une assemblée extraordinaire pour modifier les statuts.

39. Quel régime fiscal s’applique en principe à une SARL, avec quelles possibilités d’option ?

Elle est exonérée d’impôt jusqu’à la majorité des associés, puis relève automatiquement de l’impôt sur le revenu
Elle relève de l’impôt sur les sociétés à partir de 15 %, avec une option pour l’impôt sur le revenu dans certains cas
Elle relève toujours de l’impôt sur le revenu, sans possibilité d’opter pour l’impôt sur les sociétés
Elle relève uniquement de la taxe sur la valeur ajoutée et choisit librement son régime social

Elle relève de l’impôt sur les sociétés à partir de 15 %, avec une option pour l’impôt sur le revenu dans certains cas

Explication

La SARL relève de l’impôt sur les sociétés à partir de 15 %. Une option pour l’impôt sur le revenu existe notamment pour une SARL de famille ou une petite SARL contrôlée par des personnes physiques.

40. Un gérant de SARL détient 50 % des parts sociales. De quel régime relève-t-il selon sa participation ?

D’aucun régime social, car une participation égale ne permet pas d’être dirigeant
Du régime des assimilés salariés, car il est gérant minoritaire ou égalitaire
Du régime des travailleurs non salariés, car toute détention d’au moins 50 % est majoritaire
Du régime des travailleurs non salariés, car tout gérant de SARL est majoritaire

Du régime des assimilés salariés, car il est gérant minoritaire ou égalitaire

Explication

Le gérant égalitaire, qui détient au plus 50 % des parts, est assimilé salarié. Le régime TNS concerne le dirigeant majoritaire détenant plus de 50 % des parts.

41. Quelle caractéristique distingue principalement la SAS de la SARL en matière d’organisation des décisions collectives ?

La SAS impose un fonctionnement détaillé fixé par la loi
La SAS réserve les décisions collectives au président
La SAS interdit aux associés de participer aux décisions
La SAS laisse une grande liberté pour organiser les décisions collectives

La SAS laisse une grande liberté pour organiser les décisions collectives

Explication

La SAS se caractérise par une organisation des décisions collectives largement libre, contrairement à la SARL, davantage encadrée par ses règles de fonctionnement.

42. Laquelle des affirmations concernant la direction d’une SAS est exacte ?

Elle ne peut être dirigée que par une personne physique associée
Elle peut être dirigée par un président qui est une personne morale
Elle doit être dirigée par un gérant personne physique
Elle doit être dirigée conjointement par tous les associés

Elle peut être dirigée par un président qui est une personne morale

Explication

Une SAS peut réunir un ou plusieurs associés et doit être dirigée par un président, lequel peut être une personne morale.

43. Quel régime social s’applique en principe au président et au directeur général d’une SAS ?

Ils sont salariés et bénéficient systématiquement de l’assurance chômage
Ils sont travailleurs indépendants et bénéficient automatiquement de l’assurance chômage
Ils ne supportent aucune charge sociale sur leur rémunération
Ils sont assimilés salariés et ne bénéficient pas automatiquement de l’assurance chômage

Ils sont assimilés salariés et ne bénéficient pas automatiquement de l’assurance chômage

Explication

Le président et le directeur général de SAS sont assimilés salariés, supportent des charges sociales sur leur salaire net et n’ont pas droit au chômage, sauf notamment en cas de cumul avec un contrat de travail pour des fonctions techniques.

44. Quel taux de droits d’enregistrement s’applique à la transmission des actions d’une SAS, selon les données fournies ?

0,1 %
1 %
3 %
5 %

0,1 %

Explication

La transmission des actions d’une SAS est soumise à des droits d’enregistrement de 0,1 %, contre 3 % pour les parts d’une SARL. Elle peut aussi être encadrée par des clauses d’agrément ou d’inaliénabilité.

45. Une entreprise augmente sa capacité de production en utilisant ses propres ressources et en recrutant de nouveaux salariés. De quelle stratégie s’agit-il ?

D’une fusion-absorption
D’une prise de participation
D’une croissance interne
D’une croissance externe

D’une croissance interne

Explication

La croissance interne repose sur les ressources propres de l’entreprise et peut notamment consister à accroître les capacités de production ou à embaucher des salariés.

46. Quel est l’objectif principal de la croissance externe ?

Acquérir ou rapprocher une autre entreprise pour croître rapidement
Réduire les capacités de production afin de préserver l’indépendance
Remplacer les investissements par une simple réorganisation comptable
Développer progressivement l’entreprise sans relation avec une autre société

Acquérir ou rapprocher une autre entreprise pour croître rapidement

Explication

La croissance externe repose sur l’acquisition ou le rapprochement avec une autre entreprise afin de réaliser des économies d’échelle et d’accroître rapidement les parts de marché.

47. Lequel de ces éléments ne fait pas partie des trois axes de la croissance externe ?

La prise de participation
La fusion
La fusion-absorption
L’investissement en recherche et développement

L’investissement en recherche et développement

Explication

Les trois axes de la croissance externe sont la prise de participation, la fusion et la fusion-absorption. L’investissement en recherche et développement relève plutôt de la croissance interne.

48. Quelle est la fonction principale de la comptabilité dans une entreprise ?

Synthétiser uniquement les indicateurs commerciaux dans un tableau de bord
Organiser et classer l’information financière pour piloter l’entreprise
Remplacer les décisions stratégiques prises par les dirigeants
Enregistrer uniquement les opérations liées au paiement des impôts

Organiser et classer l’information financière pour piloter l’entreprise

Explication

La comptabilité organise et classe l’information financière afin d’aider l’entreprise à piloter son activité et à prendre des décisions courantes ou stratégiques.

49. Lequel de ces éléments appartient aux principaux documents comptables ?

Le bilan
Le contrat de travail
Le plan marketing
Le tableau de bord commercial

Le bilan

Explication

Les principaux documents comptables comprennent notamment le bilan, la balance, le compte de résultat, les annexes et le grand livre.

50. Quel ensemble regroupe uniquement des principes comptables cités dans les éléments fournis ?

Image fidèle, prudence et permanence des méthodes
Rentabilité, flexibilité et croissance externe
Confidentialité, innovation et spécialisation
Productivité, concurrence et motivation

Image fidèle, prudence et permanence des méthodes

Explication

Les principes comptables cités comprennent notamment l’image fidèle, la prudence et la permanence des méthodes, ainsi que la comparabilité, la continuité d’exploitation, la régularité et la sincérité.

51. Que représente le bilan d’une entreprise ?

Ses flux de trésorerie prévus pour l’exercice suivant
Ses ventes réalisées pendant une période déterminée
Son activité globale mesurée sur plusieurs exercices comptables
Son patrimoine à un instant donné, réparti entre l’actif et le passif

Son patrimoine à un instant donné, réparti entre l’actif et le passif

Explication

Le bilan présente le patrimoine de l’entreprise à une date précise, en distinguant l’actif et le passif. À l’inverse, le compte de résultat décrit l’activité sur une période.

52. Quelle affirmation distingue correctement l’actif du passif d’une entreprise ?

L’actif regroupe les ventes et le passif les charges de l’exercice
L’actif regroupe les encaissements et le passif les décaissements
L’actif regroupe ce que l’entreprise possède et le passif ce qu’elle doit
L’actif regroupe les dettes et le passif les biens détenus par l’entreprise

L’actif regroupe ce que l’entreprise possède et le passif ce qu’elle doit

Explication

L’actif comprend notamment les immobilisations et les actifs circulants, tandis que le passif comprend les capitaux propres et les dettes.

53. Quel élément le compte de résultat décrit-il principalement ?

Le montant des dettes restant à rembourser
La valeur des investissements détenus à la clôture
L’activité de l’entreprise sur une période donnée
Le patrimoine de l’entreprise à une date précise

L’activité de l’entreprise sur une période donnée

Explication

Le compte de résultat reflète l’activité sur une période donnée, notamment à travers les activités d’exploitation, financière et exceptionnelle.

54. Une entreprise vend des marchandises et réalise des prestations au cours de l’exercice. Quel indicateur correspond aux revenus issus de ces opérations ?

Les capitaux propres
Le chiffre d’affaires
Le fonds de roulement
L’amortissement

Le chiffre d’affaires

Explication

Le chiffre d’affaires correspond aux revenus provenant des ventes de produits et des prestations réalisées sur une période donnée.

55. À quoi sert principalement un tableau de bord financier ?

À piloter l’entreprise à partir d’informations comptables et d’indicateurs spécifiques
À calculer uniquement le montant des dettes financières
À enregistrer toutes les écritures comptables de l’entreprise
À remplacer entièrement les états financiers réglementaires

À piloter l’entreprise à partir d’informations comptables et d’indicateurs spécifiques

Explication

Le tableau de bord est un outil de pilotage fondé sur des données comptables et des indicateurs adaptés aux besoins de gestion. Il ne remplace pas les états financiers.

56. Quelle comparaison entre le tableau de bord et les états financiers est correcte ?

Le tableau de bord est plus détaillé et plus précis que les états financiers
Le tableau de bord présente le patrimoine tandis que les états financiers mesurent uniquement les ventes
Le tableau de bord est plus synthétique, mais moins précis que les états financiers
Le tableau de bord mesure uniquement les résultats exceptionnels

Le tableau de bord est plus synthétique, mais moins précis que les états financiers

Explication

Le tableau de bord fournit une vision synthétique et plus digeste, mais les états financiers restent plus précis.

57. Une entreprise choisit ses indicateurs en fonction de son activité et de ses objectifs. Quelle conception de la performance applique-t-elle ?

Une association entre l’efficacité et l’efficience
Une comparaison exclusive entre les actifs et les dettes
Une mesure limitée au niveau du chiffre d’affaires
Une évaluation fondée uniquement sur les charges fixes

Une association entre l’efficacité et l’efficience

Explication

La performance mesurée par le tableau de bord associe l’efficacité et l’efficience. Les indicateurs doivent être adaptés à l’activité et aux objectifs fixés.

58. Une entreprise supporte 40 000 € de charges fixes et ses charges variables représentent 60 % du chiffre d’affaires. Quel est son seuil de rentabilité ?

66 667 €
24 000 €
100 000 €
40 600 €

100 000 €

Explication

Le calcul est : 40 000 ÷ (1 − 0,60) = 100 000 €. Le seuil de rentabilité est le chiffre d’affaires minimum permettant d’atteindre l’équilibre.

59. Que mesure la capacité d’autofinancement d’une entreprise ?

La trésorerie potentielle supplémentaire qu’elle peut générer
Le montant de ses ventes encaissées avant déduction des charges
La valeur totale de ses immobilisations corporelles
Le montant d’argent immédiatement disponible sur ses comptes

La trésorerie potentielle supplémentaire qu’elle peut générer

Explication

La CAF mesure une capacité à générer de la trésorerie potentielle. Elle ne correspond pas directement à la trésorerie immédiatement disponible.

60. Une entreprise dispose de 250 000 € de produits encaissables et de 190 000 € de charges décaissables. Quelle est sa CAF ?

440 000 €
60 000 €
250 000 €
190 000 €

60 000 €

Explication

Selon la formule, CAF = produits encaissables − charges décaissables, soit 250 000 − 190 000 = 60 000 €.

61. Quelle utilisation une entreprise peut-elle faire d’une CAF positive ?

Réduire directement le montant de ses emplois stables
Transformer ses dettes en chiffre d’affaires
Financer des investissements ou rembourser un emprunt
Constater automatiquement une perte comptable

Financer des investissements ou rembourser un emprunt

Explication

Une CAF positive augmente la trésorerie et peut notamment financer des investissements, rembourser un emprunt, payer des dividendes ou soutenir l’exploitation.

62. Comment se calcule le fonds de roulement net global ?

Produits encaissables moins charges décaissables
Encaissements à court terme moins décaissements à court terme
Ressources durables moins emplois stables
Emplois stables moins ressources durables

Ressources durables moins emplois stables

Explication

Le FRNG se calcule par ressources durables − emplois stables. Les ressources durables comprennent notamment les capitaux propres et les emprunts, tandis que les emplois stables correspondent aux investissements.

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les réponses avec 85 flashcards sur Structures et indicateurs de l’entreprise.

Qu'est-ce qu'une entreprise ?

Une affaire dirigée par une personne morale ou physique pour produire biens ou services.

Quelles sont les deux formes d'entreprise distinguées historiquement ?

L'entreprise marchande et l'entreprise moderne.

Depuis quand date l'entreprise marchande ?

Depuis le commerce de l'Antiquité.

Voir les flashcards →

Approfondir avec la fiche

Consultez la fiche de révision complète sur Structures et indicateurs de l’entreprise.

Voir la fiche →

Cours similaires

Intégration de l’entreprise dans son environnement

Gestion

Forces du marché et élasticité

Microéconomie

Compétences de l’assistanat RH

Gestion

Unternehmen, Betrieb und Firma

Gestion

Grundlagen der Volkswirtschaftslehre

Agents économiques et leurs rôles

Crée tes propres QCM

Importe ton cours et l'IA génère des QCM avec corrections en 30 secondes.

Générateur de QCM