Quelle forme d'organisation la gestion étudie-t-elle ?
Toutes les formes d'organisation.
Quels phénomènes la gestion analyse-t-elle ?
Les phénomènes complexes, l’anticipation du changement et le champ des possibles.
Qu'est-ce que la gestion selon sa définition ?
Les principes de mise en œuvre des ressources et de management de l’action collective.
Quels objectifs la gestion cherche-t-elle à atteindre ?
Faire des économies, satisfaire les clients ou membres, mobiliser les acteurs, gérer ressources et temps.
Selon Robbins (1987), qu'est-ce qu'une organisation ?
Une entité de coordination aux frontières identifiables poursuivant des objectifs partagés durablement.
Selon Desreumaux (1998), quelles sont les trois dimensions d'une organisation ?
Une entité pour action collective, un agencement des tâches, un ensemble de processus produisant l'entité.
Quels sont les quatre caractères d'une organisation ?
Une vocation, des frontières, un patrimoine et un degré d'ouverture.
Comment fonctionne un système ouvert dans une organisation ?
Il reçoit des intrants, les transforme, produit des extrants et recueille la rétroaction.
Qu'est-ce qu'une entreprise selon sa logique économique ?
Une cellule de production cherchant à minimiser ses coûts et maximiser son surplus de recettes.
Quelle est la responsabilité de l'entrepreneur dans une entreprise individuelle ?
Une responsabilité totale et indéfinie sur son patrimoine personnel.
Quelle est la nature juridique d'une société par rapport à ses associés ?
Une personne morale juridiquement distincte de ses associés.
À quel secteur appartiennent les entreprises qui extraient des matières premières ?
Au secteur primaire.
Quelle est la taille d'une PME en nombre de personnes ?
Moins de 250 personnes.
Combien de personnes compte une grande entreprise ?
Plus de 5000 personnes.
Qu'est-ce qu'une partie prenante dans une organisation ?
Un acteur influençant ou affecté par les décisions de l'organisation.
Quels acteurs sont considérés comme parties prenantes ?
Salariés, dirigeant, actionnaires, État, banques, clients, groupes de pression.
Quelle différence principale Freeman (1985) établit-il entre gouvernance stakeholder et shareholder ?
Stakeholder inclut toutes les parties prenantes, shareholder se concentre sur les actionnaires.
Que signifie la responsabilité sociale des entreprises (RSE) ?
Intégrer les objectifs du développement durable dans la gestion de l'organisation.
Quelle définition donne-t-on au développement durable ?
Répondre aux besoins actuels sans compromettre ceux des générations futures.
Quelles sont les dimensions de la RSE ?
Économique, sociale et environnementale.
Sur quoi repose le modèle industriel dominant selon Taylor ?
Le travail à la chaîne, sa compensation et la minimisation des coûts.
Quels modèles alternatifs incluent Fayol, Weber et la théorie X à Y ?
Le rôle du chef d’entreprise, l’organisation bureaucratique et le passage de la théorie X à Y.
Quels facteurs causent l’insatisfaction dans l’entreprise ?
La fatigue, la monotonie, la discipline, les contraintes, les risques physiques et les incertitudes d’avenir.
Quels facteurs causent la satisfaction dans l’entreprise ?
La rémunération, l’intérêt pour le travail, les responsabilités, la considération, l’épanouissement et les promotions.
Comment les besoins influencent-ils les comportements dans l’entreprise ?
Ils influencent les satisfactions et la qualité de vie, qui motivent les comportements et l’engagement.
Qu'est-ce qu'un système en gestion ?
Un ensemble d’éléments en relations définies visant un même objectif.
Quelles caractéristiques différencient les sciences de gestion des sciences économiques ?
Elles sont jeunes et prennent en compte les dimensions internes et externes de l’organisation.
Quelles contraintes limitent la conduite des processus productifs ?
Les contraintes technologiques, la dimension humaine et la dépendance à l’environnement.
Qui sont les gestionnaires ?
Les cadres dirigeants, cadres intermédiaires, agents de maîtrise et chefs d’équipe.
Quels éléments composent les intrants d'un système ouvert ?
La main-d'œuvre, les ressources financières, les matières premières, la technologie et l'information.
Quels sont les extrants d'un système ouvert ?
Les produits finis, les biens ou services et la rétroaction du consommateur.
Que représente l'entreprise en termes de personnes ?
Un groupe d’hommes et de femmes.
Quels éléments une société doit-elle posséder ?
Une dénomination sociale, un siège social, un capital social, des administrateurs et des statuts.
Quels effets ont les activités d'innovation sur une organisation ?
Créent marchés, répondent besoins, renforcent compétitivité, réduisent inégalités, favorisent résistance au changement.
Quelle vision l'entreprise renforce-t-elle selon la théorie X de McGregor (1960) ?
La vision industrielle de l’entreprise.
Dans quels domaines la théorie des systèmes intervient-elle ?
Dans l’organisation du travail, la décision et le management de la firme.
Avec quelles disciplines les sciences de gestion coïncident-elles ?
La cybernétique, le traitement de l’information, la décision et les sciences de l’artificiel.
Par quels moyens les sciences de gestion se renouvellent-elles ?
Par une rationalité ouverte, des raisonnements intentionnels et l’observation.
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1. Quel objectif correspond à la gestion des ressources et de l’action collective ?
2. Face à un environnement incertain, sur quoi la gestion porte-t-elle notamment son attention ?
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