Compatibilité entre une personne et un emploi
Explication
La « compatibilité entre une personne et un emploi » désigne précisément l’adéquation entre un individu et les exigences de son poste.
Ses diplômes et références
Explication
Les diplômes et les références permettent de documenter la formation du candidat et de recueillir des témoignages sur son parcours professionnel.
Encadrer ou accompagner les équipes
Explication
« Encadrer ou accompagner les équipes » signifie les superviser et les soutenir dans leurs activités professionnelles.
Elle résout un conflit au travail
Explication
Organiser une discussion afin de régler un désaccord entre collègues correspond à l’action de résoudre un conflit au travail.
Recruter en interne
Explication
Recruter en interne consiste à sélectionner un candidat parmi les employés actuels de l’organisation.
Vérifications de recommandation
Explication
Les vérifications de recommandation consistent à contacter les références fournies pour confirmer les informations concernant le candidat.
Le roulement du personnel
Explication
Le « roulement du personnel » désigne les mouvements d’entrées et de sorties des employés au sein d’une organisation. La réduction des effectifs correspond plutôt à une diminution du nombre de postes ou de salariés.
Le ticket restaurant
Explication
Le ticket restaurant est un avantage social qui aide l’employé à financer ses repas. Il se distingue d’une prime ou d’une augmentation, qui prennent la forme d’une rémunération supplémentaire.
Mettre en place un plan de formation
Explication
Mettre en place un plan de formation permet de structurer les actions destinées à l’acquisition de compétences. Les autres propositions relèvent de la protection sociale, de la gestion des départs ou des effectifs.
Promouvoir et récompenser les employés
Explication
Promouvoir et récompenser les employés répond directement à l’objectif de reconnaître leurs résultats et de soutenir leur progression. Un programme de formation vise principalement l’acquisition de compétences.
Mémorisez les réponses avec 15 flashcards sur Expressions métier intermédiaires.
Que signifie « Compatibilité entre une personne et un emploi » ?
L'adéquation entre les caractéristiques d'une personne et les exigences d'un emploi.
Que désignent les « Diplômes et références » dans le contexte de l'emploi ?
Les qualifications et attestations qui soutiennent les compétences d'un candidat.
Que recouvre l'expression « Perspectives d’évolution » ?
Les possibilités de progression ou de développement professionnel dans un emploi.
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