Fiche de révision : Expressions métier intermédiaires

📋 Plan du Cours

1. Emploi et compétences
2. Management et relations d’équipe
3. Recrutement et parcours professionnel
4. Rémunération et protection sociale
5. Formation et politique RH

📖 1. Emploi et compétences

📝 Points essentiels

• Les expressions liées à l’emploi et aux compétences comprennent « Compatibilité entre une personne et un emploi » — “Compatibility between a person and a job” —, « Compétence de base » — “basic skills” —, « Avoir les compétences requises pour un emploi » — “Have the skills required for a job” —, « Diplômes et références » — “Qualifications and references” —, « Antécédents de travail » — “employment history” —, « Performance liée à l’emploi » — “Employment-related performance” —, « Evaluation de travail » — “Work assessment” —, « Perspectives d’évolution » — “Prospects for development”

📖 2. Management et relations d’équipe

📝 Points essentiels

• Les expressions de management et de relations d’équipe comprennent « S’intégrer à une équipe » — “integrate into a team” —, « Cadre de travail » — “working environment” —, « Environnement collaboratif » — “collaborative environment” —, « Encadrer / Accompagner les équipes » — “supervise teams” —, « Faire un retour à un employé » — “give feedback to an employee” —, « Définir des objectifs » — “set objectives” —, « Faire un suivi jour après jour » — “monitor on a daily basis” —, « Résoudre des conflits au travail » — “Resolving conflicts at work”

📖 3. Recrutement et parcours professionnel

📝 Points essentiels

• Les expressions liées au recrutement et au parcours professionnel comprennent « Les attentes en matière de recrutement » — “recruitment expectations” —, « Recommandations des employés » — “employee recommendations” —, « Vérifications de recommandation » — “verification of recommendations” —, « Recruter en interne » — “recruit internally” —, « Acquisition de talent » — “talent acquisition” —, « Nommer quelqu’un à un poste » — “appoint someone to a position” —, « Mettre en place une campagne de recrutement » — “Launch a recruitment campaign”

💡 Astuce mémo

Attirer → recruter → intégrer → fidéliser

📖 4. Rémunération et protection sociale

📝 Points essentiels

• Les expressions liées à la rémunération et à la protection sociale comprennent « Roulement du personnel » — “staff turnover” —, « Réduction des effectifs » — “staff reduction” —, « Entretien de sortie » — “exit interwiew” —, « Assurance chômage » — “unemployment insurance” —, « Prime de rendement » — “performance bonus” —, « Avantages sociaux » — “employee benefits” —, « Avantages en nature » — “benefits in kind” —, « Augmentation annuelle » — “annual increase” —, « Augmentation au mérite » — “merit increase” —, « Couverture santé » — “health cover” —, « Ticket restaurant » — “meal voucher”

💡 Astuce mémo

Rémunération directe ≠ avantages sociaux

📖 5. Formation et politique RH

📝 Points essentiels

• Les expressions liées à la formation et à la politique RH comprennent « Améliorer la politique RH » — “Improving HR policy” —, « Mettre en place un plan de formation » — “Implement a training plan” —, « Mettre en œuvre un programme de formation » — “Implement a training programme” —, « Acquisition de compétences » — “skills acquisition” —, « Politique de rémunération » — “remuneration policy” —, « Echelle d’indexation des salaires » — “Salary indexation scale” —, « Promouvoir et récompenser les employés » — “promote and reward employees”