1. Quelle organisation du travail Taylor a-t-il théorisée pour accroître l’efficacité industrielle ?
Une division scientifique des tâches, horizontale et verticale, associée au salaire au rendement
Explication
Le taylorisme repose sur une division scientifique des tâches, à la fois horizontale et verticale, ainsi que sur une rémunération au rendement. La production standardisée sur une chaîne et le salaire quotidien de cinq dollars relèvent du fordisme, ce qui constitue la confusion la plus fréquente.