Flashcards : Suivi individuel en santé au travail — 20 cartes

Toutes les cartes

1Question

Suivi individuel santé — définition ?

Réponse

Surveillance personnalisée de la santé du salarié par le médecin.

2Question

Modalités du suivi — actions ?

Réponse

Visites, VIP, attestations, mesures d’aménagement.

3Question

Suivi adapté — salariés concernés ?

Réponse

Handicapés, femmes enceintes, travailleurs de nuit.

4Question

Suppression de l’aptitude — cas ?

Réponse

Postes à risque ou suivi renforcé, remplacé par attestation.

5Question

Délégation — encadrement légal ?

Réponse

Protocoles écrits selon R4623-1, actes préventifs uniquement.

6Question

VIP — délai après embauche ?

Réponse

3 mois maximum pour informer et orienter.

7Question

Visite d’embauche — finalité ?

Réponse

Évaluer l’aptitude ou inaptitude du salarié.

8Question

Périodicité du suivi — fixée par ?

Réponse

Décision du médecin, plafonnée à 5 ans.

9Question

Suivi renforcé — périodicité ?

Réponse

Maximum 4 ans, avec visite intermédiaire à 2 ans.

10Question

Visite post-exposition — objectif ?

Réponse

Suivi après exposition à des risques professionnels.

11Question

Visite de mi-carrière — âge ?

Réponse

Autour de 45 ans pour évaluer l’adéquation poste-santé.

12Question

Inaptitude — procédure ?

Réponse

Étude du poste, examen médical, propositions de reclassement.

13Question

Attestation de suivi — contenu ?

Réponse

Que le salarié a été vu, sans avis médical.

14Question

Loi n° 2016-1088 — sujet ?

Réponse

Modernisation de la médecine du travail.

15Question

Loi n° 2021-1018 — but ?

Réponse

Renforcer la prévention et la pérennité du suivi.

16Question

Rôle du médecin — dans l’inaptitude ?

Réponse

Étudier, proposer aménagements, rechercher reclassement.

17Question

Professionnels délégués — qui ?

Réponse

Infirmiers, internes, collaborateurs, sous protocole.

18Question

Protocole — objectif ?

Réponse

Formaliser la délégation et responsabilités.

19Question

Visite spécifique — exemple ?

Réponse

Surveillance post-exposition, mi-carrière, aptitude.

20Question

Surveillance en fonction — critère ?

Réponse

Risques, âge, état de santé, poste.

Teste-toi avec le QCM

Teste tes connaissances avec un QCM de 10 questions sur Suivi individuel en santé au travail.

1. Qu'est-ce que le suivi individuel santé dans le contexte de la médecine du travail ?

2. En quelle année la loi n° 2016-1088 a-t-elle été adoptée, renforçant la réglementation sur le suivi individuel de santé dans le cadre de la médecine du travail?

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