Fiche de révision : Engagement et action collective en politique

📋 Plan du Cours

1. Engagement politique et action collective
2. Mutations des acteurs et répertoires
3. Travail, emploi et frontières floues
4. Organisation du travail et numérique
5. Intégration sociale par l’emploi
6. Action publique environnementale et climat

📖 1. Engagement politique et action collective

🔑 Notions clés & Définitions

• Engagement politique : Ensemble des actions individuelles ou collectives visant à influencer le fonctionnement du système politique.
• Démocratie représentative : Régime démocratique où les citoyens élisent des représentants pour porter leurs volontés dans le pouvoir politique.
• Action collective : Ensemble d’actions concertées menées par un groupe pour faire triompher une cause partagée.

📝 Points essentiels

• Les formes conventionnelles soutiennent généralement la légitimité et le cadre légal de la démocratie représentative par des pratiques comme voter, se présenter ou militer dans un parti.
• Les formes non conventionnelles peuvent contester la légitimité du système par des actions légales (manifestations, grèves, pétitions) ou illégales (occupations, violences).
• Les conflits du travail ont longtemps structuré l’action collective (salaires, conditions, emploi) avant un net déclin depuis les années 1970 en France.
• Un répertoire d’action collective regroupe les moyens de pression d’un groupe, et il peut évoluer vers des formes plus médiatisées et transnationales.

💡 Astuce mémo

Conventionnel = cadre légal (élection, meeting, parti) ; Non conventionnel = contestation (protestation, grève, boycot/actes illégaux).

📖 2. Mutations des acteurs et répertoires

🔑 Notions clés & Définitions

• Mouvement social : Un mouvement social est une entreprise collective de contestation visant à imposer un changement dans la structure sociale ou politique.
• Répertoire d’action collective : Un répertoire d’action collective désigne l’ensemble des moyens de pression mobilisables par un groupe pour défendre ses intérêts.
• Incitations sélectives : Les incitations sélectives sont des mécanismes utilisés par un groupe mobilisé pour limiter le passager clandestin et encourager la participation.

📝 Points essentiels

• En France, la syndicalisation baisse fortement entre les années 1950 (≈25%) et aujourd’hui (≈8%), tandis que les partis politiques connaissent aussi une baisse d’adhérents (≈1% en 2013).
• Les mobilisations évoluent avec des coûts souvent plus faibles et moins encadrées syndicalement, par exemple via des grèves très courtes ou des actions individuelles et recours juridiques.
• Selon Charles Tilly, les répertoires passent d’un modèle local patronné (XVIIe-XIXe) à un modèle national-autonome (XIXe), puis vers un répertoire transnational-autonome à l’époque actuelle.
• La logique coûts-avantages explique le passager clandestin : un individu peut profiter d’un bien collectif sans payer le coût de la participation.

💡 Astuce mémo

Tilly : du Local patronné au National autonome, puis au Transnational autonome (échelle + autonomie + visibilité).

📖 3. Travail, emploi et frontières floues

🔑 Notions clés & Définitions

• Travail : Activité humaine qui crée des richesses et qui peut être non rémunérée (domestique, bénévole) ou rémunérée (emploi).
• Emploi : Travail rémunéré et déclaré qui donne un statut social via des droits (chômage, congés maladie, congés payés).
• Halo du chômage : Situation proche du chômage mais non comptabilisée au sens du BIT, faute de démarches suffisantes ou de disponibilité immédiate pour travailler.

📝 Points essentiels

• Au sens du BIT, une personne est au chômage si elle a au moins 15 ans, n’a pas d’emploi, est disponible sous 15 jours et recherche activement un emploi.
• Fin 2019, le taux de chômage est d’environ 8% de la population active tandis que le taux d’emploi est d’environ 65% de la population totale.
• Le sous-emploi (souvent lié au temps partiel subi) crée une zone floue car il reste compté dans l’emploi, pas dans le chômage.
• Le halo du chômage regroupe notamment des « chômeurs découragés », des personnes en retrait (retraite anticipée), des malades/handicapées, ou des situations proches sans démarche immédiate suffisante.

💡 Astuce mémo

BIT = 15 jours + recherche active ; si l’un des deux manque, tu glisses vers le halo (près du chômage, hors des comptes).

📖 4. Organisation du travail et numérique

🔑 Notions clés & Définitions

• Taylorisme : Organisation du travail fondée sur la parcellisation des tâches et la séparation entre conception et exécution, pour produire selon une méthode unique optimisée.
• Toyotisme : Modèle d’organisation fondé sur le juste-à-temps et la réduction systématique des gaspillages, via une recherche de zéro délai, panne, stock, défaut et papier.
• Polarisation des emplois : Tendance à l’augmentation simultanée d’emplois très qualifiés et d’emplois peu qualifiés, avec disparition d’emplois moyennement qualifiés.

📝 Points essentiels

• Dans les organisations tayloriennes, la division verticale sépare décision et exécution, et la division horizontale spécialise les ouvriers sur des gestes répétitifs contrôlés par chronométrage et salaire au rendement.
• Le taylorisme-fordisme est remis en cause à partir des années 1970 car la demande se diversifie et l’adaptabilité devient nécessaire face à la concurrence et aux coûts liés à la parcellisation.
• Le toyotisme s’appuie sur la flexibilité (juste-à-temps) pour produire des biens diversifiés de qualité en minimisant délais, pannes, stocks, défauts et papier.
• Le numérique (Internet, robots, IA) renforce la polarisation des emplois et brouille les frontières entre travail et hors-travail via la joignabilité (ex. télétravail), tout en modifiant les relations d’emploi par des plateformes et statuts plus précaires pour certains travailleurs.

💡 Astuce mémo

Taylor=Temps + rendement (contrôle) ; Toyotisme=5 zéros + juste-à-temps (moins de gaspillages).

📖 5. Intégration sociale par l’emploi

🔑 Notions clés & Définitions

• Intégration sociale : L’intégration sociale est l’insertion d’une personne dans une communauté, où elle intériorise ses normes et ses valeurs à mesure que le groupe l’accepte.
• Précarité de l’emploi : La précarité de l’emploi correspond à des situations instables qui fragilisent l’anticipation, l’accès à la formation et les liens sociaux au travail.

📝 Points essentiels

• Le travail agit comme intégrateur social surtout quand le chômage de masse est faible, car la rupture du lien professionnel affaiblit identité, revenus et droits sociaux.
• La précarité réduit la projection dans le temps (pas de crédit ni de formation ni d’évolution), ce qui rend l’intégration sociale par le travail plus difficile.
• Robert Castel décrit le chômage comme un processus de désaffiliation sociale où la rupture du lien professionnel entraîne un affaiblissement des réseaux relationnels.
• Serge Paugam analyse le chômage comme une disqualification sociale : fragilité puis dépendance, rupture des liens et marginalisation liée à des stigmates.

💡 Astuce mémo

Emploi = 4 piliers (revenu, droits, statut, liens) ; précarité = 4 trous (temps, formation, évolution, liens).

📖 6. Action publique environnementale et climat

🔑 Notions clés & Définitions

• Acteurs de l’action environnementale : Les acteurs publics et privés coordonnent ou s’affrontent pour inscrire l’environnement à l’agenda et produire des actions visibles.
• Principe de subsidiarité : Principe selon lequel une action doit se faire au niveau le plus pertinent, l’échelon européen n’intervenant que si l’échelon national est moins efficace.
• Pollueur-payeur : Principe qui attribue le coût de la pollution à celui qui la produit, afin d’inciter à réduire l’activité polluante.

📝 Points essentiels

• Le marché des quotas d’émission met aux prises entreprises et prix du CO2 : si elles polluent au-delà du quota, elles paient plus et si elles polluent moins, elles gagnent.
• Depuis 2005 dans l’UE, la réglementation des émissions vise à limiter la pollution et à réduire les coûts, mais une trop grande quantité de quotas peut affaiblir l’incitation.
• Le protocole de Kyoto et l’accord de Paris (2015) tiennent compte des inégalités de développement en prévoyant davantage de temps et des fonds pour les pays moins avancés.

💡 Astuce mémo

Subsidiarité = UE seulement si le pays n’y arrive pas mieux ; Pollueur-payeur = tu paies donc tu réduis.