Fiche de révision : Introduction à la psychologie sociale

📋 Plan du Cours

1. Définition de la psychologie sociale
2. Influence d’autrui sur la performance
3. L’approche psychosociale du comportement
4. Rôles sociaux et expérience de Stanford

📖 1. Définition de la psychologie sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• Psychologie sociale : Étude des comportements, des cognitions et des affects de l’individu dans sa relation à autrui.

📝 Points essentiels

📌 La psychologie sociale analyse à la fois le comportement de l’individu orienté vers autrui et le comportement de l’individu influencé par autrui.

📖 2. Influence d’autrui sur la performance

🔑 Notions clés & Définitions

• Facilitation sociale : Triplett, 1897 — Amélioration de la performance d’une personne par la simple présence d’autres personnes réalisant la même activité.
• Paresse sociale : Ringelman, 1897 — Diminution de la performance d’un individu lorsqu’il effectue une activité en coopération avec d’autres personnes.

📝 Points essentiels

• Dans l’expérience de Triplett, la présence d’un autre sujet améliore la performance de la majorité des participants qui doivent enrouler le plus rapidement possible un moulinet fixé à une tige.

• Dans l’expérience de Ringelman, les participants tirent sur une corde seuls ou à plusieurs afin d’étudier la diminution de la performance en coopération.

💡 Astuce mémo

Présence d’autrui : facilitation pour une activité individuelle, paresse en coopération

📖 3. L’approche psychosociale du comportement

🔑 Notions clés & Définitions

• Approche psychosociale : Explication du comportement humain par l’interaction entre les caractéristiques psychosociales, les autres individus et la situation sociale.

📝 Points essentiels

• Dans l’approche psychosociale, le comportement humain est étudié avec les comportements, les émotions et les cognitions.

💡 Astuce mémo

Situation sociale et caractéristiques psychosociales → comportements, émotions et cognitions

📖 4. Rôles sociaux et expérience de Stanford

📝 Points essentiels

📌 L’expérience de Stanford montre que le comportement des participants est déterminé par les rôles sociaux qui leur sont attribués. — Haney, Banks & Zimbardo, Stanford Prison Experiment, 1973

• Dans l’expérience de Stanford, les participants jouant les « prisonniers » se révoltent d’abord, puis deviennent dociles, passifs et dépressifs, avec une détresse psychologique. — Haney, Banks & Zimbardo, Stanford Prison Experiment, 1973

• Dans l’expérience de Stanford, les participants jouant les « gardiens » développent des comportements agressifs, sadiques et humiliants. — Haney, Banks & Zimbardo, Stanford Prison Experiment, 1973

• Dans l’expérience de Stanford, des participants recrutés par petite annonce sont répartis aléatoirement entre un groupe de « prisonniers » et un groupe de « gardiens » dans une étude sur les conséquences psychologiques de la vie en prison. — Haney, Banks & Zimbardo, Stanford Prison Experiment, 1973

💡 Astuce mémo

Prisonniers : passivité et détresse ; gardiens : agressivité et humiliation

📊 Tableaux de synthèse

Effets de la présence d’autrui