QCM : Introduction à l'insertion et l'emploi des jeunes — 18 questions

Questions et réponses du QCM

1. Que désigne le sigle NEET dans le champ de l’insertion des jeunes ?

Des jeunes suivis uniquement par les missions locales
Des jeunes en formation, mais sans contrat de travail
Des jeunes en emploi, mais sans qualification reconnue
Des jeunes ni en études, ni en emploi, ni en formation

Des jeunes ni en études, ni en emploi, ni en formation

Explication

Les NEET sont des jeunes de 16 à 25 ans qui ne sont ni en études, ni en emploi, ni en formation. Les autres propositions décrivent des situations différentes et ne correspondent pas à cette définition.

2. Quel est l’effet principal des guichets uniques dans le parcours d’insertion ?

Imposer une orientation unique vers un seul organisme
Remplacer toutes les aides par une démarche numérique
Réserver l’accompagnement aux seuls jeunes de moins de 18 ans
Regrouper les dispositifs pour simplifier l’accès aux services

Regrouper les dispositifs pour simplifier l’accès aux services

Explication

Les guichets uniques visent à regrouper l’offre pour réduire les démarches séparées et faciliter l’accès aux services d’insertion. Ils ne suppriment pas les dispositifs et ne concernent pas uniquement les mineurs.

3. Quel dispositif est un parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie proposé par les missions locales ?

L’EPIDE
Le PACEA
Le contrat d’apprentissage
Le service civique

Le PACEA

Explication

Le PACEA est bien le parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie porté par les missions locales. Le service civique et l’EPIDE répondent à d’autres logiques d’insertion.

4. Quelle affirmation décrit le mieux le contrat d’engagement jeune ?

Il concerne uniquement les jeunes déjà en emploi
Il finance automatiquement un logement pour les jeunes sans ressources
Il ouvre des droits et des devoirs pour aider les jeunes à accéder à l’emploi et à l’autonomie
Il remplace le contrat d’apprentissage pour les moins de 26 ans

Il ouvre des droits et des devoirs pour aider les jeunes à accéder à l’emploi et à l’autonomie

Explication

Le contrat d’engagement jeune est un contrat d’accompagnement qui ouvre des droits et des devoirs afin de favoriser l’accès à l’emploi et à l’autonomie. Il ne remplace pas l’apprentissage et ne se limite pas aux jeunes déjà en emploi.

5. Quel est le rôle principal d’un contrat aidé ?

Permettre l’embauche de personnes en difficulté avec une aide financière à l’employeur
Financer exclusivement la formation théorique du salarié
Garantir un logement pendant toute la durée du contrat
Remplacer les règles de recrutement de l’entreprise

Permettre l’embauche de personnes en difficulté avec une aide financière à l’employeur

Explication

Les contrats aidés facilitent l’embauche de personnes ayant des difficultés d’accès à l’emploi grâce à une aide financière accordée à l’employeur. Ils ne servent pas principalement à financer un logement ou à supprimer les règles de recrutement.

6. Dans quel cadre le parcours emploi compétences comporte-t-il un CUI-CIE pour le secteur marchand ?

Uniquement dans les DOM ou dans certains conseils départementaux via des conventions annuelles
Seulement dans les entreprises publiques nationales
Dans toutes les régions sans condition particulière
Uniquement pour les contrats d’apprentissage

Uniquement dans les DOM ou dans certains conseils départementaux via des conventions annuelles

Explication

Le CUI-CIE du PEC est autorisé pour le secteur marchand uniquement dans les DOM ou dans certains conseils départementaux via des conventions annuelles d’objectifs et de moyens. Les autres réponses élargissent à tort son champ d’application.

7. Quel type de dépense peut être pris en charge par le Fonds de Solidarité pour le Logement lors d’une installation ?

Le dépôt de garantie et le premier loyer
La cotisation à une mutuelle d’entreprise
Les frais de scolarité universitaire
L’achat d’un véhicule personnel

Le dépôt de garantie et le premier loyer

Explication

Le FSL peut aider à financer des frais d’installation comme le dépôt de garantie ou le premier loyer. Il peut aussi intervenir pour éviter une perte de logement, mais pas pour des dépenses comme les frais de scolarité.

8. Qu’est-ce qui explique des différences de conditions d’aide du FSL d’un département à l’autre ?

Les aides sont identiques sur tout le territoire
Le FSL dépend uniquement du niveau national
Le montant du RSA varie selon le FSL
Chaque département fixe son propre règlement intérieur

Chaque département fixe son propre règlement intérieur

Explication

Chaque FSL est encadré par un règlement intérieur départemental, ce qui peut faire varier les critères et les aides selon la zone. C’est précisément ce qui crée des différences territoriales.

9. À partir de quel seuil d’effectif les entreprises doivent-elles compter au moins 6 % de travailleurs handicapés ?

À partir de 10 salariés
À partir de 100 salariés
À partir de 50 salariés
À partir de 20 salariés

À partir de 20 salariés

Explication

L’obligation d’emploi s’applique aux entreprises d’au moins 20 salariés, avec un quota de 6 % de travailleurs handicapés. Le seuil n’est donc pas de 10, 50 ou 100 salariés.

10. Quel rôle remplit Mon Parcours Handicap ?

Offrir une plateforme d’information et d’aide pour soutenir les projets professionnels des personnes handicapées
Verser directement l’allocation PACEA
Attribuer les logements du FSL
Remplacer les déclarations annuelles des entreprises

Offrir une plateforme d’information et d’aide pour soutenir les projets professionnels des personnes handicapées

Explication

Mon Parcours Handicap est une plateforme numérique d’information et d’aide destinée à soutenir rapidement les projets professionnels des personnes en situation de handicap. Elle ne verse pas d’allocations et ne gère pas les aides au logement.

11. Quel est l’objectif principal de l’insertion par l’activité économique ?

Financer directement le logement des personnes sans emploi
Attribuer automatiquement une formation diplômante à tout demandeur d’emploi
Remplacer toutes les aides à l’embauche par un seul contrat unique
Proposer des emplois en structures spécifiques pour rapprocher durablement du marché du travail des personnes très éloignées de l’emploi

Proposer des emplois en structures spécifiques pour rapprocher durablement du marché du travail des personnes très éloignées de l’emploi

Explication

L’insertion par l’activité économique organise des emplois dans des structures spécifiques pour rapprocher du marché du travail des publics très éloignés de l’emploi. Elle ne se confond pas avec une aide au logement ni avec une formation automatique.

12. Quel public peut notamment accéder à l’insertion par l’activité économique ?

Uniquement des retraités souhaitant reprendre une activité bénévole
Uniquement des salariés en poste cherchant une promotion interne
Des jeunes de moins de 26 ans en grandes difficultés ou des demandeurs d’emploi de longue durée
Uniquement des étudiants en alternance

Des jeunes de moins de 26 ans en grandes difficultés ou des demandeurs d’emploi de longue durée

Explication

Le dispositif cible notamment les jeunes de moins de 26 ans en grandes difficultés et les demandeurs d’emploi de longue durée. Il vise donc des personnes éloignées de l’emploi, pas des publics déjà intégrés au marché du travail.

13. Que permet le contrat d’accompagnement personnalisé dans le parcours administratif ?

De remplacer le diagnostic social par une simple inscription en ligne
D’accorder automatiquement une aide financière au logement
De supprimer toute intervention des partenaires institutionnels
De formaliser les éléments du projet et les informations nécessaires à l’accompagnement

De formaliser les éléments du projet et les informations nécessaires à l’accompagnement

Explication

Le contrat d’accompagnement personnalisé sert à formaliser le projet et à préciser les informations que l’organisme doit faire figurer. Il structure l’accompagnement, sans supprimer les partenaires ni accorder automatiquement une aide.

14. Quel élément doit figurer dans le contrat d’accompagnement personnalisé ?

La nature de l’emploi recherché, la zone géographique et le niveau de salaire attendu
Le montant de l’allocation du PACEA
La durée du service civique déjà effectuée
Le numéro d’adhérent à une association locale uniquement

La nature de l’emploi recherché, la zone géographique et le niveau de salaire attendu

Explication

Le contrat doit préciser la nature de l’emploi recherché, la zone géographique privilégiée et le niveau de salaire attendu. Il comporte aussi d’autres informations sur la formation, les compétences et la situation personnelle.

15. À quoi sert principalement la coopération entre conseillers dans l’orientation ?

À limiter l’accompagnement aux seules démarches administratives
À remplacer l’ensemble des dispositifs existants par une seule structure
À réserver l’orientation aux publics en situation de handicap
À mobiliser des expertises complémentaires pour apporter une réponse plus complète à l’usager

À mobiliser des expertises complémentaires pour apporter une réponse plus complète à l’usager

Explication

La coopération entre conseillers permet d’additionner des expertises complémentaires pour mieux répondre aux besoins de l’usager. Elle renforce l’accompagnement au lieu de le réduire.

16. Quelle précision le contrat d’accompagnement personnalisé doit-il contenir en plus de la situation de l’usager ?

Les actions de l’organisme orientant et les qualifications ou compétences acquises
La date de création du SPIE
Le montant exact de l’aide au logement reçue
Le nom de tous les partenaires du territoire sans autre détail

Les actions de l’organisme orientant et les qualifications ou compétences acquises

Explication

Le contrat doit détailler les actions de l’organisme orientant, ainsi que le niveau de formation, les qualifications et compétences acquises. Il s’agit d’un document de suivi du projet d’insertion.

17. Quel est l’objectif du Service public de l’insertion et de l’emploi ?

Remplacer les missions locales par une plateforme unique
Limiter l’accès à l’emploi aux personnes déjà qualifiées
Améliorer l’efficacité des parcours vers l’emploi en coordonnant les acteurs
Attribuer uniquement des aides financières ponctuelles

Améliorer l’efficacité des parcours vers l’emploi en coordonnant les acteurs

Explication

Le SPIE a pour but de rendre les parcours plus efficaces en coordonnant les acteurs et en simplifiant les démarches. Il ne se limite pas à une aide financière ponctuelle.

18. Quel frein est explicitement pris en compte par le Service public de l’insertion et de l’emploi pour adapter l’accompagnement ?

La possession d’un véhicule personnel de fonction
Le choix d’un diplôme universitaire prestigieux
L’ancienneté dans une même entreprise
Le logement, les transports, la garde d’enfants ou l’état de santé

Le logement, les transports, la garde d’enfants ou l’état de santé

Explication

Le SPIE prend en compte des freins sociaux et professionnels comme le logement, les transports, la garde d’enfants et la santé. L’accompagnement est ainsi ajusté à la situation réelle de la personne.

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les réponses avec 18 flashcards sur Introduction à l'insertion et l'emploi des jeunes.

NEET — définition ?

Jeunes 16-25 ans ni en études, ni emploi, ni formation.

Guichets uniques — rôle ?

Simplifier l’accès aux services d’insertion.

Réorientation — objectif ?

Rediriger vers dispositifs adaptés pour éviter double emploi.

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Approfondir avec la fiche

Consultez la fiche de révision complète sur Introduction à l'insertion et l'emploi des jeunes.

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