Méthodologie — définition ?
Étude et réflexion sur les manières de faire.
Travail social — rôle ?
Mobiliser l’esprit critique pour accompagner le changement.
Changement individuel — finalité ?
Améliorer la situation personnelle de la personne.
Changement structurel — objectif ?
Modifier les conditions sociales contribuant aux difficultés.
Lien social — importance ?
Soutient la relation d’aide et le vivre-ensemble.
Précarisation — définition ?
Dégradation progressive des conditions de vie.
Activation — but ?
Favoriser l’autonomie par l’emploi et la responsabilisation.
Standardisation — tendance ?
Appliquer des modes d’intervention “type”.
Processus méthodologique — mécanisme ?
Étapes répétées jusqu’à résolution du problème.
Repère méthodologique — rôle ?
Organiser une intervention cohérente.
Chevauchement des étapes — signification ?
Les étapes se superposent et se répètent.
Relation d’aide — caractéristique ?
Structurée, asymétrique, orientée changement.
Relation à trois — composantes ?
Personne, assistant·e social·e, organisation.
Mandat professionnel — définition ?
Exigences du métier encadrées par la déontologie.
Mandat de la personne — objectif ?
Répondre aux attentes et besoins singuliers.
Mandat sociétal — rôle ?
Révéler les réalités de terrain et réguler.
Rencontre initiale — enjeu ?
Installer climat, cadre et alliance.
Cadre d’intervention — fonction ?
Organiser la rencontre, assurer sécurité et rôles.
Demande d’aide — étape clé ?
Perception du problème et décision d’agir ou demander.
Écoute active — différence ?
Vérifie compréhension et favorise l’expression.
Teste tes connaissances avec un QCM de 20 questions sur Introduction aux fondamentaux du travail social.
1. Quelle affirmation décrit le mieux la méthodologie en travail social ?
2. Quel est le lien central que la méthodologie établit dans l’intervention sociale ?
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