Competition = temps ↓ : la présence de l’autre “pousse” comme un chrono collectif; Codes + sourire = sens change selon la culture.
CF = Compétence (savoir-faire) + Fiabilité (sincérité) : la crédibilité vient de ce que j’en crois, pas de ce qu’elle est.
Engagement = actes visibles + irréversibles + coûteux + répétés : plus c’est engageant, plus on reste cohérent.
Approche→forces positives; Évitement→forces négatives (Lewin) ; Persuasion→ELM: Central = arguments, Périphérique = indices ; Autonomie menacée → Réactance.
Central = arguments sérieux (stabilité) ; périphérique = indices rapides comme la crédibilité de la source (changement plus facile).
Code = règles de traduction, Canal = support de transport, Bruit = perturbation du signal.
Contexte + paraverbal = sens plus clair (les mots seuls ne suffisent pas).
Rumeur = Vérité d’abord puis Révision : on y croit initialement, on corrige ensuite seulement si on prend vraiment le temps de vérifier.
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1. Quel concept décrit l’effet de la présence d’autrui sur la performance, avec une amélioration possible de l’exécution d’une tâche en situation d’interaction ?
2. Qu'est-ce que le contexte spatial et idéologique dans la communication?
Mémorisez les concepts clés de Introduction aux stratégies de communication et influence avec 9 flashcards interactives.
Facilitation sociale — définition ?
Effet d'autrui sur performance task.
Facilitation sociale - Définition
Effet de la présence d’autrui sur la performance
Crédibilité — composantes ?
Compétence perçue et fiabilité.
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