QCM : Acteurs de prévention en entreprise (8 questions)

Questions et réponses du QCM

1. À partir de quel seuil d’effectif la présence du CSE est-elle obligatoire dans une entreprise ?

À partir de 11 salariés
À partir de 10 salariés
À partir de 20 salariés
À partir de 15 salariés

À partir de 11 salariés

Explication

La présence du CSE devient obligatoire lorsque l’entreprise compte 11 salariés. Un seuil de 10 salariés est proche, mais ne correspond pas au seuil indiqué.

2. Quel est le rôle du sauveteur secouriste du travail lors d’un accident avant l’arrivée des pompiers ?

Mener l’enquête sur les causes de l’accident
Rédiger le document unique des risques professionnels
Vérifier la conformité des équipements de sécurité
Porter les premiers secours à la personne blessée

Porter les premiers secours à la personne blessée

Explication

Le SST porte les premiers secours avant l’arrivée des pompiers, qui interviennent ensuite. Mener l’enquête sur les causes relève d’une autre mission des acteurs internes.

3. Après un accident du travail ou une maladie professionnelle dans l’entreprise, quelle démarche les acteurs internes réalisent-ils ?

Ils rédigent les revendications des salariés pour l’employeur
Ils déterminent les sanctions applicables à la personne responsable
Ils prennent en charge les premiers secours jusqu’à l’arrivée des pompiers
Ils mènent une enquête sur les circonstances de l’événement

Ils mènent une enquête sur les circonstances de l’événement

Explication

Les acteurs internes réalisent des enquêtes à la suite d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Faire remonter les revendications des salariés est une autre mission, et non une enquête sur un événement.

4. Pour contribuer à la sécurité au travail, que vérifient les acteurs internes dans l’entreprise ?

La conformité des revendications avec les objectifs de production
Le respect des lois et des réglementations de sécurité
La disponibilité des pompiers après chaque accident
La présence d’un médecin dans chaque service de travail

Le respect des lois et des réglementations de sécurité

Explication

Les acteurs internes vérifient que les lois et réglementations relatives à la sécurité au travail sont respectées. La présence d’un médecin dans chaque service n’est pas la mission décrite.

5. Quel est le rôle principal du médecin du travail auprès des salariés ?

Proposer des formations aux gestes et aux postures aux entreprises
Rédiger le document unique d’évaluation des risques professionnels
Contrôler l’application du Code du travail et des règles de sécurité
Veiller à leur santé, notamment par des visites médicales régulières

Veiller à leur santé, notamment par des visites médicales régulières

Explication

Le médecin du travail veille à la santé des salariés, notamment au moyen de visites médicales régulières. Le contrôle de l’application du Code du travail relève de l’inspection du travail.

6. Quel organisme propose aux entreprises des outils de prévention, notamment pour élaborer des fiches de poste ?

Le service de santé au travail, représenté par un médecin ou une infirmière
L’inspection du travail, chargée du contrôle des règles de sécurité
La CARSAT, Caisse d’assurance retraite et de santé au travail
L’INRS, Institut national de recherche et de sécurité

L’INRS, Institut national de recherche et de sécurité

Explication

L’INRS met à disposition des entreprises des outils et des services de prévention, dont l’élaboration de fiches de poste. La CARSAT conseille les entreprises et propose notamment des formations aux gestes et aux postures, mais les fiches de poste sont citées comme exemple d’outil de l’INRS.

7. Qui compose le comité social et économique (CSE) d’une entreprise ?

Des salariés et des intervenants de l’INRS
Le chef d’entreprise ou son représentant et des salariés
Le médecin du travail et des représentants de la CARSAT
L’employeur et des agents de l’inspection du travail

Le chef d’entreprise ou son représentant et des salariés

Explication

Le CSE réunit le chef d’entreprise ou son représentant ainsi que des salariés. Les intervenants de la CARSAT et de l’INRS relèvent d’organismes externes, et ne constituent pas la composition indiquée du CSE.

8. En matière de prévention, quelle différence distingue la rédaction du DUERP de la vérification des règles de sécurité par les acteurs internes ?

La rédaction du DUERP contrôle les droits des salariés, tandis que la vérification recense les risques professionnels.
La rédaction du DUERP conseille l’employeur sur les conditions de travail, tandis que la vérification organise des visites médicales.
La rédaction du DUERP évalue les risques professionnels, tandis que la vérification porte sur le respect des lois et règlements.
La rédaction du DUERP examine les accidents passés, tandis que la vérification transmet les revendications à l’employeur.

La rédaction du DUERP évalue les risques professionnels, tandis que la vérification porte sur le respect des lois et règlements.

Explication

Le DUERP formalise l’évaluation des risques professionnels, alors que la vérification vise à s’assurer que les exigences légales et réglementaires de sécurité sont respectées. L’examen des accidents passés correspond aux enquêtes menées par les acteurs internes, et non à la vérification des règles.

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Que signifie le sigle CSE ?

Comité social et économique.

À partir de combien de salariés la présence du CSE est-elle obligatoire ?

À partir de 11 salariés.

Quelle mission les acteurs internes assurent-ils après un accident du travail ou une maladie professionnelle ?

Ils réalisent une enquête dans l’entreprise.

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