Fiche de révision : Entretien CIP en ESAT

📋 Plan du Cours

1. ADAPEI des Landes et ses valeurs
2. ESAT et parcours professionnel
3. ESAT Sud Adour Multiservices
4. Compétences et dispositifs de reconnaissance
5. Missions du CIP en ESAT
6. Posture et communication adaptées
7. Équipe et passerelles vers l’emploi
8. Préparer l’entretien et les situations

📖 1. ADAPEI des Landes et ses valeurs

🔑 Notions clés & Définitions

• ADAPEI : Association du secteur médico-social qui accompagne des personnes en situation de handicap sur le territoire des Landes.
• Autodétermination : Consiste à permettre à la personne d’exprimer ses choix, de participer aux décisions qui la concernent, de développer son autonomie et d’être actrice de son parcours.

📝 Points essentiels

• L’ADAPEI des Landes, créée en 1966 par des parents d’enfants en situation de handicap mental, est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique et membre de l’UNAPEI.

• Le projet associatif actuel de l’ADAPEI des Landes porte sur la période 2024-2029.

💡 Astuce mémo

IAPA : Inclusion, Autonomie, Participation, Autodétermination

📖 2. ESAT et parcours professionnel

🔑 Notions clés & Définitions

• ESAT : Établissement et service d’accompagnement par le travail, qui associe une activité professionnelle adaptée et un accompagnement médico-social.

📝 Points essentiels

• Le parcours en ESAT peut permettre de: exercer une activité professionnelle adaptée, développer ou maintenir ses compétences, participer à la vie sociale, construire un projet professionnel, évoluer éventuellement vers le milieu ordinaire

📌 Le parcours professionnel doit être progressif, choisi, adapté, sécurisé et réévaluable, sans considérer la sortie vers le milieu ordinaire comme une finalité obligatoire.

💡 Astuce mémo

ESAT = activité professionnelle et accompagnement médico-social, pas une simple étape vers la sortie

📖 3. ESAT Sud Adour Multiservices

★ À maîtriser

• L’ESAT Sud Adour Multiservices est situé à Saint-Paul-lès-Dax, dispose de 120 places et accompagne principalement des adultes en situation de handicap mental.

• Les grandes familles d’activités sont:

  • espaces verts
  • multiservices et bâtiment
  • sous-traitance
  • repassage

Compléments

• L’activité de l’ESAT Sud Adour Multiservices existe depuis 1976.

• Les activités citées comprennent:

  • tonte
  • débroussaillage
  • taille
  • plantations
  • peinture
  • revêtements de sol
  • clôtures
  • conditionnement
  • emballage
  • étiquetage

💡 Astuce mémo

Un atelier-passerelle reliant espaces verts, multiservices, sous-traitance et repassage au monde de l’entreprise

📖 4. Compétences et dispositifs de reconnaissance

🔑 Notions clés & Définitions

• Différent et Compétent : Reconnaît les compétences professionnelles des travailleurs d’ESAT, notamment à travers la Reconnaissance des Acquis de l’Expérience.

★ À maîtriser

• L’ESAT Sud Adour Multiservices est engagé dans la démarche Différent et Compétent depuis 2010.

Compléments

📌 La mise à disposition individuelle place un travailleur autonome en entreprise sans encadrement, tandis que le détachement collectif concerne une équipe de 4 à 8 travailleurs encadrée par un moniteur.

💡 Astuce mémo

Valoriser les compétences → renforcer la confiance et le projet professionnel

📖 5. Missions du CIP en ESAT

★ À maîtriser

• Le CIP accompagne la personne en écoutant ses attentes, en analysant sa situation, en identifiant ses compétences et besoins, puis en construisant avec elle des objectifs et des étapes.

• Les missions du CIP comprennent:

  • l’accompagnement individuel
  • le projet professionnel
  • le développement des compétences
  • l’ouverture vers l’entreprise
  • le travail en équipe

Compléments

• Le CIP peut coordonner les stages, les PMSMP, les mises à disposition et les détachements collectifs, tout en développant des partenariats avec les entreprises du territoire.

💡 Astuce mémo

Écouter → diagnostiquer → construire → expérimenter → sécuriser

📖 6. Posture et communication adaptées

📝 Points essentiels

• Pour adapter sa communication, le CIP peut utiliser:

  • des phrases courtes
  • un vocabulaire concret
  • la reformulation
  • la répétition
  • des supports visuels
  • des exemples concrets
  • la vérification de la compréhension

• 🔄 La posture du CIP suit cette logique:

  1. écouter
  2. valoriser
  3. faire émerger
  4. accompagner
  5. expérimenter
  6. sécuriser

💡 Astuce mémo

Adapter la communication sans infantiliser : soutenir l’autonomie plutôt que faire à la place

📖 7. Équipe et passerelles vers l’emploi

★ À maîtriser

• L’équipe pluridisciplinaire peut comprendre:

  • la direction
  • les éducateurs spécialisés
  • le psychologue
  • les moniteurs d’atelier
  • les professionnels sociaux
  • les partenaires extérieurs
  • les entreprises

• 🔄 Les principales étapes sont:

  1. découverte
  2. stage ou PMSMP
  3. mise en situation
  4. mise à disposition
  5. emploi en milieu ordinaire

Compléments

• La mise à disposition peut être individuelle ou collective et constitue une passerelle entre le milieu protégé et l’emploi classique.

💡 Astuce mémo

Découverte → stage ou PMSMP → mise en situation → mise à disposition → emploi ordinaire

📖 8. Préparer l’entretien et les situations

★ À maîtriser

• L’expérience de 24 mois à France Travail permet de transférer des compétences de diagnostic, d’accompagnement, de construction de projet, de relation avec les entreprises et de travail en partenariat.

📌 Pour expliquer son évolution depuis France Travail, il est préférable de présenter la démarche comme une volonté de développer ses compétences dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, et non comme un rejet de l’emploi précédent.

Compléments

• Face à une personne qui refuse l’accompagnement, le CIP cherche d’abord à comprendre si le refus vient d’une incompréhension, d’une mauvaise expérience, d’une peur du changement ou d’une absence d’intérêt perçu.

• Face à un projet professionnel qui semble inadapté, le CIP écoute la motivation, identifie les compétences, explique les exigences, propose une expérimentation, réalise un bilan et adapte le projet si nécessaire.

📊 Tableaux de synthèse

France Travail et CIP en ESAT

Passerelles vers le milieu ordinaire