Qu'est-ce que l'ADAPEI des Landes ?
Une association médico-sociale accompagnant des personnes handicapées dans les Landes.
En quelle année l'ADAPEI des Landes a-t-elle été créée ?
En 1966.
Par qui l'ADAPEI des Landes a-t-elle été créée ?
Par des parents d'enfants en situation de handicap mental.
Quelle reconnaissance juridique possède l'ADAPEI des Landes ?
C'est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique.
À quelle fédération l'ADAPEI des Landes appartient-elle ?
À l'UNAPEI.
Quelle période couvre le projet associatif actuel de l'ADAPEI des Landes ?
La période 2024-2029.
Qu'est-ce que l'autodétermination ?
Permettre à la personne d'exprimer ses choix et d'être actrice de son parcours.
Que favorise l'autodétermination chez la personne ?
La participation aux décisions la concernant et le développement de son autonomie.
Qu'est-ce qu'un ESAT ?
Un établissement et service d’accompagnement par le travail.
Que permet le parcours en ESAT ?
D’exercer une activité professionnelle adaptée.
Quelle caractéristique doit avoir le parcours professionnel en ESAT ?
Il doit être progressif, choisi, adapté, sécurisé et réévaluable.
Où est situé l’ESAT Sud Adour Multiservices ?
À Saint-Paul-lès-Dax.
Combien de places dispose l’ESAT Sud Adour Multiservices ?
120 places.
Quel public accompagne principalement l’ESAT Sud Adour Multiservices ?
Des adultes en situation de handicap mental.
Depuis quelle année existe l’activité de l’ESAT Sud Adour Multiservices ?
Depuis 1976.
Quelles sont les grandes familles d’activités de l’ESAT Sud Adour Multiservices ?
Les espaces verts, multiservices et bâtiment, sous-traitance et repassage.
Quelles activités d’espaces verts propose l’ESAT Sud Adour Multiservices ?
La tonte, le débroussaillage, la taille et les plantations.
Quelles activités de bâtiment propose l’ESAT Sud Adour Multiservices ?
La peinture, les revêtements de sol et les clôtures.
Quelles activités de conditionnement propose l’ESAT Sud Adour Multiservices ?
Le conditionnement, l’emballage, l’étiquetage, l’assemblage, le contrôle visuel et la gravure laser.
Qu'est-ce que la démarche Différent et Compétent reconnaît ?
Les compétences professionnelles des travailleurs d’ESAT.
Depuis quelle année l’ESAT Sud Adour Multiservices est-il engagé dans Différent et Compétent ?
Depuis 2010.
Quelle différence y a-t-il entre mise à disposition individuelle et détachement collectif ?
La mise à disposition est sans encadrement, le détachement collectif avec encadrement.
Combien de travailleurs compte une équipe en détachement collectif ?
De 4 à 8 travailleurs.
Quelles étapes le CIP suit-il pour accompagner une personne en ESAT ?
Le CIP écoute, analyse, identifie, puis construit objectifs et étapes.
Quelles sont les missions principales du CIP en ESAT ?
Le projet professionnel, développement des compétences, ouverture vers l’entreprise, travail en équipe pluridisciplinaire.
Que peut coordonner le CIP en lien avec les entreprises ?
Les stages, PMSMP, mises à disposition, détachements collectifs.
Comment le CIP adapte-t-il sa communication aux besoins de la personne ?
En utilisant des phrases courtes, un vocabulaire concret, la reformulation, la répétition, des supports visuels, des exemples concrets et la vérification de la compréhension.
Quelle est la posture professionnelle du CIP ?
Écouter, valoriser les compétences, faire émerger les intérêts, accompagner, expérimenter et sécuriser le parcours.
Quels membres composent l'équipe pluridisciplinaire ?
La direction, éducateurs spécialisés, psychologue, moniteurs d’atelier, professionnels sociaux, partenaires extérieurs et entreprises.
Quelles étapes suivent les passerelles vers le milieu ordinaire ?
Découverte, stage ou PMSMP, mise en situation, mise à disposition, puis emploi en milieu ordinaire.
Que peut être la mise à disposition dans le parcours vers l'emploi ?
Individuelle ou collective.
Quel rôle joue la mise à disposition entre milieu protégé et emploi classique ?
Elle constitue une passerelle entre les deux.
Quelles compétences transfère l'expérience de 24 mois à France Travail ?
Des compétences de diagnostic, d’accompagnement, de construction de projet, de relation avec les entreprises et de travail en partenariat.
Comment présenter son évolution depuis France Travail ?
Comme une volonté de développer ses compétences dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Quelle attitude le CIP adopte face à une personne qui refuse l’accompagnement ?
Il cherche d’abord à comprendre la cause du refus.
Quelles causes le CIP explore-t-il en cas de refus d’accompagnement ?
L’incompréhension, une mauvaise expérience, la peur du changement ou l’absence d’intérêt perçu.
Que fait le CIP face à un projet professionnel inadapté ?
Il écoute la motivation, identifie les compétences, explique les exigences, propose une expérimentation, réalise un bilan et adapte le projet si nécessaire.
Teste tes connaissances avec un QCM de 17 questions sur Entretien CIP en ESAT.
1. Quel est le rôle principal de l’ADAPEI des Landes ?
2. Quelle situation illustre le mieux l’autodétermination d’une personne accompagnée ?
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