Gestion des Ressources Humaines — rôle ?
Gérer, développer et accompagner les salariés.
Fonction RH — activités principales ?
Recrutement, formation, gestion des absences, conformité.
Rôles du manager RH — missions clés ?
Appliquer, expliquer, alerter, gérer le quotidien RH.
Fonction RH — définition?
Gérer, développer, accompagner les salariés.
Contrat de travail — rôle?
Formalise la relation employeur-salarié.
Durée du travail — légale?
35 heures par semaine.
Période d’essai — objectif?
Évaluer l’adéquation salarié/poste.
Règles internes — contenu?
Règlement et procédures internes.
Code du travail — but?
Garantir protection, sécurité, égalité.
Acteurs en RH — principaux?
Manager, DRH, acteurs externes.
Teste tes connaissances avec un QCM de 10 questions sur Gestion des Ressources Humaines et Management.
1. Quel est le rôle principal du manager RH sur le terrain ?
2. Selon le contenu du cours, qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ?
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