Gestion des Risques Psychosociaux au Travail

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Risques psychosociaux & définition
  2. Évaluation & grille RPS
  3. Prévention primaire & axes
  4. Stress & déséquilibre
  5. Violences & types
  6. Conséquences & santé
  7. Document unique & évaluation
  8. Plan de prévention & étapes
  9. Facteurs RPS & catégories
  10. Qualité de vie & facteurs

1. Risques psychosociaux & définition

Notions clés & Définitions

  • Risques psychosociaux (RPS) : Catégorie de risques pour la santé physique, sociale et mentale liés aux conditions d’emploi, facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental, entraînant troubles psychosociaux.
  • Stress : Déséquilibre entre les contraintes du travail et les ressources du salarié, pouvant provoquer fatigue, irritabilité, troubles du sommeil, etc.
  • Violences externes : Insultes, menaces, incivilités, agressions venant de l’extérieur ou de l’environnement professionnel.
  • Violences internes : Conflits, harcèlement moral ou sexuel, agressions entre collègues ou avec la hiérarchie.
  • Conséquences des RPS : Démotivation, absentéisme, turn-over, maladies (dépression, TMS, maladies cardiovasculaires), épuisement professionnel, burn-out, suicide.
  • Document unique (DU) : Outil d’évaluation obligatoire recensant et analysant les risques professionnels, incluant les RPS, pour définir des mesures de prévention.

Points essentiels

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Aperçu du QCM

1. Qu'est-ce que les risques psychosociaux (RPS) selon leur définition dans le contexte professionnel?

2. Qu'est-ce qu'un risque psychosocial (RPS) selon la définition donnée dans le cours?

3. Quel est le rôle principal de la grille d’évaluation des RPS dans la démarche de prévention en entreprise?

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Aperçu des flashcards

Risques psychosociaux — définition ?

Risques liés aux conditions d’emploi pouvant entraîner troubles et maladies.

Risques psychosociaux — définition?

Risques liés aux conditions de travail affectant santé mentale et physique.

Grille RPS — rôle ?

Analyser et cotationner les facteurs de risques selon 6 familles.

Stress — cause?

Déséquilibre entre contraintes et ressources du salarié.

Prévention primaire — axes ?

Améliorer la QVT, dialogue social, organisation participative.

Violences internes — exemples?

Conflits, harcèlement moral ou sexuel, agressions collègues.

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Questions fréquentes

Que contient la fiche de révision sur Gestion des Risques Psychosociaux au Travail ?

La fiche de révision couvre les notions essentielles de Gestion des Risques Psychosociaux au Travail. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.

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Combien de questions contient le QCM sur Gestion des Risques Psychosociaux au Travail ?

Le QCM contient 10 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.

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Comment réviser Gestion des Risques Psychosociaux au Travail avec les flashcards ?

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