1. En quelle année la loi encadrant le harcèlement moral a-t-elle été adoptée en France ?
2. Quelle est la caractéristique principale du stress selon Hans Selye (1956) ?
3. Quel est l'effet principal des perturbations liées au télétravail sur le bien-être des salariés ?
Stress au travail — définition ?
Réaction d’adaptation ou tension face à un déséquilibre.
Mal-être au travail — notion ?
État émotionnel lié à l’organisation et aux relations professionnelles.
Harcèlement au travail — critères ?
Agissements répétés, dégradant conditions, portant atteinte à la dignité.
Violences au travail — types ?
Verbales, physiques, internes ou externes.
Pathologies de suractivité — exemples ?
Burn-out, épuisement, fatigue chronique.
Fatigue professionnelle — conséquence ?
Dégradation de la santé, baisse de performance.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Gestion des Risques Psychosociaux au Travail. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 12 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.
Faire le QCM (12 questions) →Revizly propose 24 flashcards interactives sur Gestion des Risques Psychosociaux au Travail. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.
Voir toutes les 24 flashcards →Importe ton PDF ou colle ton cours, l'IA génère fiches, QCM et flashcards en 30 secondes.