Le rapport Gollac (2011)
Explication
Le passage précise que c'est le Rapport Gollac (2011) qui a identifié ces facteurs de risque. Les autres options sont des noms fictifs ou incorrects.
Une pression grave exercée une seule fois
Explication
Le texte précise que le harcèlement sexuel peut être constitué même sans répétition si une pression grave est exercée, et la gravité de cette pression, même unique, suffit à qualifier le comportement.
Elle élimine ou réduit à la source les facteurs de risque avant qu'ils ne causent des effets délétères
Explication
La prévention primaire vise à agir en amont pour éliminer ou réduire à la source les facteurs de risque, afin d'éviter l'apparition ou l'aggravation des effets délétères liés aux risques psychosociaux.
Cinq
Explication
Le texte précise que la démarche comporte cinq étapes formalisées et participatives, ce qui correspond à l'option 5.
Analyser et classer les situations de travail en fonction du niveau de stress
Explication
Le modèle de Karasek utilise l'interaction entre la demande psychologique et la latitude décisionnelle pour analyser et classer les situations de travail, notamment en identifiant le 'Job Strain' comme situation à risque.
La répétition d'agissements dégradant les conditions de travail.
Explication
Le harcèlement moral est défini par la répétition d'actes qui dégradent les conditions de travail, sans nécessité de prouver une intention malveillante, selon la législation depuis 2022.
Mémorisez les réponses avec 14 flashcards sur Gestion des Risques Psychosociaux au Travail.
Origines des RPS — principales ?
Stress, violences externes, harcèlement interne.
Facteurs de risque — exemples ?
Intensité, exigence émotionnelle, faible autonomie.
Modèle de Karasek — deux dimensions ?
Demande psychologique et latitude décisionnelle.
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