QCM : Gestion du stress et risques psychosociaux au travail — 5 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quelle affirmation correspond au sujet « Concepts fondamentaux du stress et ses répercussions sur la santé » ?

Stress aigu : Réaction à des événements soudains et majeurs, comme un accident ou une mutation soudaine
Les principaux facteurs incluent la charge de travail, l'autonomie décisionnelle, la reconnaissance et le soutien social des supérieurs et collègues
Les risques psychosociaux sont des facteurs liés à l'organisation du travail, aux pratiques de gestion, aux conditions d'emploi et aux relations sociales, augmentant la probabilité…
Travailleur : Individu exposé aux conditions de travail et aux risques psychosociaux, pouvant subir des effets sur sa santé mentale, physique et son bien-être au sein de l'organisation

Stress aigu : Réaction à des événements soudains et majeurs, comme un accident ou une mutation soudaine

Explication

Cette affirmation est directement issue de la partie du cours consacrée à ce sujet : Stress aigu : Réaction à des événements soudains et majeurs, comme un accident ou une mutation soudaine.

2. Quelle affirmation correspond au sujet « Retour au travail après absence maladie : facteurs, conséquences et programmes d’accompagnement » ?

Stress comme : Processus d'interaction entre l'environnement et la personne, pouvant être une réponse ou un stimulus externe
La santé : Une fonction de gestion 2
Stress chronique : Lié à des situations prolongées telles qu'une surcharge de travail ou un conflit envenimé
Stress aigu : Réaction à des événements soudains et majeurs, comme un accident ou une mutation soudaine

La santé : Une fonction de gestion 2

Explication

Cette affirmation est directement issue de la partie du cours consacrée à ce sujet : La santé : Une fonction de gestion 2.

3. Quelle affirmation correspond au sujet « Harcèlement, violence au travail et obligations légales de l’employeur » ?

Physique : Force physique contre une autre personne ou un groupe de personnes, qui peut entrainer un préjudice physique, sexuel ou psychologique o Exemples : Coup de poing, morsure,…
Stress chronique : Lié à des situations prolongées telles qu'une surcharge de travail ou un conflit envenimé
Stress comme : Processus d'interaction entre l'environnement et la personne, pouvant être une réponse ou un stimulus externe
Stress aigu : Réaction à des événements soudains et majeurs, comme un accident ou une mutation soudaine

Physique : Force physique contre une autre personne ou un groupe de personnes, qui peut entrainer un préjudice physique, sexuel ou psychologique o Exemples : Coup de poing, morsure,…

Explication

Cette affirmation est directement issue de la partie du cours consacrée à ce sujet : Physique : Force physique contre une autre personne ou un groupe de personnes, qui peut entrainer un préjudice physique, sexuel ou psychologique o Exemples : Coup de poing, morsure,….

4. Quelle affirmation correspond au sujet « Reconnaissance au travail, charge de travail, soutien social et justice organisationnelle » ?

Stress aigu : Réaction à des événements soudains et majeurs, comme un accident ou une mutation soudaine
Stress comme : Processus d'interaction entre l'environnement et la personne, pouvant être une réponse ou un stimulus externe
Stress chronique : Lié à des situations prolongées telles qu'une surcharge de travail ou un conflit envenimé
IGLO : Modèle de prévention structuré en quatre niveaux : Individuel (I), Groupe (G), Leader (L) et Organisation (O), utilisé pour organiser les mesures de prévention au travail

IGLO : Modèle de prévention structuré en quatre niveaux : Individuel (I), Groupe (G), Leader (L) et Organisation (O), utilisé pour organiser les mesures de prévention au travail

Explication

Cette affirmation est directement issue de la partie du cours consacrée à ce sujet : IGLO : Modèle de prévention structuré en quatre niveaux : Individuel (I), Groupe (G), Leader (L) et Organisation (O), utilisé pour organiser les mesures de prévention au travail.

5. Quelle affirmation correspond au sujet « Risques psychosociaux liés au travail et leurs conséquences » ?

Stress chronique : Lié à des situations prolongées telles qu'une surcharge de travail ou un conflit envenimé
Stress comme : Processus d'interaction entre l'environnement et la personne, pouvant être une réponse ou un stimulus externe
Stress aigu : Réaction à des événements soudains et majeurs, comme un accident ou une mutation soudaine
Travailleur : Individu exposé aux conditions de travail et aux risques psychosociaux, pouvant subir des effets sur sa santé mentale, physique et son bien-être au sein de l'organisation

Travailleur : Individu exposé aux conditions de travail et aux risques psychosociaux, pouvant subir des effets sur sa santé mentale, physique et son bien-être au sein de l'organisation

Explication

Cette affirmation est directement issue de la partie du cours consacrée à ce sujet : Travailleur : Individu exposé aux conditions de travail et aux risques psychosociaux, pouvant subir des effets sur sa santé mentale, physique et son bien-être au sein de l'organisation.

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Stress aigu — définition ?

Réaction à un événement soudain majeur.

Stress chronique — définition ?

Lié à une situation prolongée ou répétée.

Effets du stress sur la santé — principaux ?

Troubles physiques et psychologiques.

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