Compétence — définition ?
Ensemble de connaissances, savoir-faire et aptitudes pour une performance.
Compétence — définition?
Capacité à atteindre un objectif dans un contexte donné.
Approches doctrinales — rôle ?
Analyser et définir la compétence selon différentes disciplines.
Compétence légitimée — exemple?
Décision ou jugement reconnu par le droit ou la société.
Composantes de la compétence — quelles ?
Savoirs, savoir-faire, savoir-être, contexte et motivation.
Compétence psychologique — composantes?
Savoirs, comportements, traits de caractère.
Approche de Boterf — capacité?
Mobiliser ressources personnelles et extérieures.
Compétence professionnelle — description?
Connaissances, savoir-faire, comportements validés en situation.
Processus de compétence — caractéristique?
Dynamique, évolutif, nécessite mise à jour.
Gestion stratégique — objectif?
Valoriser, différencier, développer compétences.
Teste tes connaissances avec un QCM de 9 questions sur Gestion stratégique des compétences.
1. Selon l’approche doctrinale, qu’est-ce qu’une compétence ?
2. Selon l'approche doctrinale, qu'est-ce qu'une compétence ?
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