1. Quel est l'objectif principal de l'intégration du développement durable (DD) et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans la stratégie globale ?
2. Quelle norme atteste de l'engagement d'une entreprise dans une démarche responsable et est souvent utilisée comme référence pour la responsabilité sociétale?
3. Parmi les concepts clés abordés, lequel permet d’évaluer la performance globale en prenant en compte le profit, les personnes et la planète ?
Développement durable — définition ?
Gestion équilibrée économique, sociale, environnementale
RSE — définition?
Intégration des enjeux sociaux, environnementaux, éthiques.
RSE — rôle ?
Intégrer responsabilité sociale dans stratégie d'entreprise
CVP — lien?
Performance économique liée à impact sociétal.
Triple Bottom Line — mesure ?
Profit, personnes, planète
Matrice risques RSE — but?
Priorise actions selon impact et probabilité.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Intégration du développement durable en RH. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 9 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester vos connaissances et identifier vos lacunes.
Faire le QCM (9 questions) →Revizly propose 11 flashcards interactives sur Intégration du développement durable en RH. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.
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