Développement durable — définition ?
Gestion équilibrée économique, sociale, environnementale
RSE — rôle ?
Intégrer responsabilité sociale dans stratégie d'entreprise
Triple Bottom Line — mesure ?
Profit, personnes, planète
RSE — définition?
Intégration des enjeux sociaux, environnementaux, éthiques.
CVP — lien?
Performance économique liée à impact sociétal.
Matrice risques RSE — but?
Priorise actions selon impact et probabilité.
Triple Bottom Line — mesure?
Profit, personnes, planète.
Reporting intégré — composition?
Indicateurs financiers et ESG.
Normes ISO 26000, B Corp — attestent?
Démarche responsable.
Transition économie circulaire — objectif?
Durabilité et inclusion.
Rôle RH — évolution?
Formation, décentralisation, gestion du changement.
Teste tes connaissances avec un QCM de 9 questions sur Intégration du développement durable en RH.
1. Quel est l'objectif principal de l'intégration du développement durable (DD) et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans la stratégie globale ?
2. Parmi les concepts clés abordés, lequel permet d’évaluer la performance globale en prenant en compte le profit, les personnes et la planète ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Intégration du développement durable en RH.
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