Développement durable — définition ?
Gestion équilibrée économique, sociale, environnementale
RSE — définition?
Intégration des enjeux sociaux, environnementaux, éthiques.
RSE — rôle ?
Intégrer responsabilité sociale dans stratégie d'entreprise
CVP — lien?
Performance économique liée à impact sociétal.
Triple Bottom Line — mesure ?
Profit, personnes, planète
Matrice risques RSE — but?
Priorise actions selon impact et probabilité.
Triple Bottom Line — mesure?
Profit, personnes, planète.
Reporting intégré — composition?
Indicateurs financiers et ESG.
Normes ISO 26000, B Corp — attestent?
Démarche responsable.
Transition économie circulaire — objectif?
Durabilité et inclusion.
Rôle RH — évolution?
Formation, décentralisation, gestion du changement.
Testez vos connaissances avec un QCM de 9 questions sur Intégration du développement durable en RH.
1. Quel est l'objectif principal de l'intégration du développement durable (DD) et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans la stratégie globale ?
2. Quelle norme atteste de l'engagement d'une entreprise dans une démarche responsable et est souvent utilisée comme référence pour la responsabilité sociétale?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Intégration du développement durable en RH.
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