Dynamique de groupe
La dynamique de groupe désigne l’ensemble des processus, interactions et relations qui se développent au sein d’un groupe au fil du temps. Elle reflète la manière dont les membres interagissent, coopèrent, ou entrent en conflit, influençant ainsi la cohésion, l’engagement et la performance collective.
Engagement dans l’activité
L’engagement dans l’activité correspond à la participation active, volontaire et motivée des membres du groupe dans les tâches ou projets communs. Il traduit leur implication émotionnelle et fonctionnelle, essentielle pour la réussite collective.
Réseaux de relations
Les réseaux de relations désignent l’ensemble des liens, affinités, et interactions entre les membres du groupe. Ces réseaux structurent la communication, la coopération et l’influence mutuelle, jouant un rôle clé dans la cohésion et la dynamique interne.
1. Que désigne une stratégie de renforcement dans le contexte de la cohésion d'équipe ?
2. Quel facteur est identifié comme une cause influençant la cohésion d’équipe selon Festinger et al (1950) ?
3. Quelle caractéristique décrit précisément le Group Environment Questionnaire (GEQ) dans l’évaluation de la cohésion d’équipe ?
Dynamique de groupe — définition ?
Ensemble des processus et interactions au sein d’un groupe.
Cohésion d’équipe — définition ?
Capacité du groupe à rester uni et efficace.
Aspects émotionnels — rôle ?
Favorisent la confiance et le partage affectif.
Aspects fonctionnels — rôle ?
Assurent la coordination et le respect des règles.
Forces de cohésion — exemples ?
Attractions affectives, pression à l’uniformité, prestige.
Approche affective — principe ?
Basée sur les liens émotionnels entre membres.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Les clés de la cohésion d'équipe. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
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