QCM : Santé et sécurité au travail — 11 questions

Explication

La Constitution de l’OMS définit la santé comme un état de complet bien-être physique, mental et social. La réduire à l’absence de maladie néglige ses dimensions mentale et sociale.

Explication

La définition de la santé selon l’OMS de 1948 est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité. La réponse qui mentionne uniquement l’absence de maladie est incomplète, tandis que les autres options ne correspondent pas à la définition officielle.

Explication

Les enjeux de la santé et de la sécurité au travail sont à la fois humains, économiques, juridiques et sociétaux. Une approche limitée aux aspects médicaux et techniques ne couvre donc pas l’ensemble de ces enjeux.

Explication

La quatrième partie du Code du travail est dédiée à la santé et à la sécurité au travail, comprenant huit livres. Les autres parties traitent d'autres aspects du droit du travail.

Explication

La partie législative du Code du travail est votée par le Parlement, tandis que sa partie réglementaire est issue du gouvernement. Les inverser constitue la confusion principale entre ces deux ensembles de règles.

Explication

Le quatrième Plan santé au travail vise principalement à renforcer la prévention primaire, la prévention de la désinsertion professionnelle, et à moderniser la gouvernance de la prévention. La réponse incorrecte mentionne des actions qui ne sont pas spécifiquement au cœur de ce plan, comme la surveillance médicale ou la réduction des coûts, qui sont des aspects complémentaires mais non centraux.

Explication

Ces articles imposent à l’employeur de protéger la santé physique et mentale, d’assurer la sécurité, d’évaluer les risques et de tenir compte des capacités des travailleurs. Les mesures de santé et de sécurité ne peuvent pas être financées par les travailleurs.

Explication

La loi n° 2021-1018 a été publiée le 2 août 2021 pour moderniser les services de prévention et de santé au travail. La date du 10 décembre 2020 correspond à l'ANI, et 2015 marque la loi Rebsamen.

Explication

Les familles de risques professionnels regroupent des catégories spécifiques telles que les contraintes physiques, l’environnement, le rythme et les risques psychosociaux, permettant une meilleure organisation de la prévention. Contrairement à d’autres classifications, elles ciblent directement les sources de dangers liés au travail.

Explication

Gollac est l'auteur du rapport qui définit les risques psychosociaux comme des risques pour la santé mentale, physique et sociale liés aux conditions d’emploi. L'OMS a défini la santé, mais pas spécifiquement les risques psychosociaux.

Explication

Les principales causes des risques psychosociaux incluent des facteurs organisationnels et relationnels comme les exigences émotionnelles, le manque d'autonomie et l'insécurité. Les autres options concernent des risques physiques ou biologiques, non psychosociaux.