Égalité femmes-hommes — définition ?
Absence de discrimination dans droits, ressources, responsabilités.
Discrimination fondée sur le sexe — rôle ?
Empêche l’accès équitable aux droits et ressources.
Principe républicain — importance ?
Garantit l’égalité entre citoyens par la loi.
Égalité de droit — signification ?
Même droits reconnus par la loi.
Égalité réelle — objectif ?
Égalité effective dans la société et le travail.
Préambule 1946 — affirmation ?
Droits égaux pour femmes et hommes par la loi.
Loi 1965 — avancée ?
Femmes mariées peuvent travailler sans autorisation.
Loi 1972 — principe ?
Égalité de rémunération pour travail de valeur égale.
Loi 2014 — but ?
Réduire concrètement les inégalités sociales et professionnelles.
Parité en politique — rôle ?
Représentation équilibrée des sexes dans les institutions.
Index de l’égalité — fonction ?
Mesurer et réduire les écarts de rémunération.
Stéréotype de genre — définition ?
Représentation sociale attribuant rôles et qualités spécifiques aux sexes.
Socialisation — influence ?
Transmet attentes et normes de genre dès l’enfance.
Orientation genrée — conséquence ?
Répartition différenciée des filières et métiers.
Métiers du care — caractéristique ?
Féminisés, liés aux soins et à l’aide à la personne.
Écart salarial 2022 — chiffre ?
Femmes gagnent en moyenne 14,1 % de moins.
Testez vos connaissances avec un QCM de 16 questions sur débat 2.
1. Comment peut-on définir l’égalité femmes-hommes dans le cadre de ce cours ?
2. Pourquoi distingue-t-on l’égalité de droit de l’égalité réelle ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de débat 2.
Voir la fiche →Importe ton cours et l'IA génère des flashcards en 30 secondes.
Générateur de flashcards