DPAE — définition ?
Formalité obligatoire pour toute embauche.
Registre unique — rôle ?
Recenser toutes les infos des salariés.
Contrat écrit — obligation ?
Remis dans certains secteurs, 48h après embauche.
DPAE — définition?
Formalité administrative obligatoire pour embauche.
Registre unique — rôle?
Conserver informations sur tous les salariés.
Contrat écrit — obligation?
Obligatoire pour certains types de contrats.
Visite VIP — but?
Informer et prévenir la santé des salariés.
Vérification titre — objectif?
Assurer autorisation de travail du salarié.
Sanctions — non-respect?
Amendes, pénalités, redressement URSSAF.
Contenu DPAE — info?
Sécurité sociale, assurance chômage, visite médicale.
Teste tes connaissances avec un QCM de 10 questions sur Gestion Administrative et Contrats en CHR.
1. Qu'est-ce que la DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) ?
2. Quelle est la date limite pour effectuer la DPAE avant l'embauche d'un salarié en France?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Gestion Administrative et Contrats en CHR.
Voir la fiche →Importe ton cours et l'IA génère des flashcards en 30 secondes.
Générateur de flashcards