Types de contrats — principaux ?
CDI, CDD, CTT, contrat oral.
Contrat de travail — définition?
Document liant un salarié à un employeur.
Forme du contrat — obligatoire ?
Écrit pour CDD, CTT, temps partiel, conseillé pour tous.
CDI — caractéristique?
Contrat sans limite de durée.
Renouvellement CDD — limite ?
Deux fois, en respectant la durée maximale et délai de carence.
CDD — différence avec CDI?
Contrat pour tâche ou période précise.
Contrat écrit — obligatoire?
Obligatoire pour CDD, CTT, temps partiel.
Mentions obligatoires — exemples?
Identité, poste, durée, rémunération.
Période d'essai — but?
Evaluer l’adéquation poste/salarié.
Renouvellement CDD — limite?
Deux fois maximum, avec respect des délais.
Testez vos connaissances avec un QCM de 10 questions sur Gestion complète des contrats et dossiers RH.
1. Selon la réglementation, quelle est la forme du contrat de travail pour un CDI ?
2. Quel type de contrat est considéré comme la norme pour un emploi permanent selon la fiche de révision?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Gestion complète des contrats et dossiers RH.
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