Types de contrats — principaux ?
CDI, CDD, CTT, contrat oral.
Forme du contrat — obligatoire ?
Écrit pour CDD, CTT, temps partiel, conseillé pour tous.
Renouvellement CDD — limite ?
Deux fois, en respectant la durée maximale et délai de carence.
Contrat de travail — définition?
Document liant un salarié à un employeur.
CDI — caractéristique?
Contrat sans limite de durée.
CDD — différence avec CDI?
Contrat pour tâche ou période précise.
Contrat écrit — obligatoire?
Obligatoire pour CDD, CTT, temps partiel.
Mentions obligatoires — exemples?
Identité, poste, durée, rémunération.
Période d'essai — but?
Evaluer l’adéquation poste/salarié.
Renouvellement CDD — limite?
Deux fois maximum, avec respect des délais.
Teste tes connaissances avec un QCM de 10 questions sur Gestion complète des contrats et dossiers RH.
1. Selon la réglementation, quelle est la forme du contrat de travail pour un CDI ?
2. Quel est le principal caractère du contrat à durée indéterminée (CDI) ?
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