Diversité dans les sociétés
Présence de différences pour la représentativité et la performance
Diversité — définition?
Présence de différences dans l'entreprise.
Femmes au conseil d’administration
Quota de 40% de femmes dans les CA depuis 2011
Quota — objectif?
Pourcentage minimum de femmes ou salariés dans les conseils.
Représentation des salariés
Salariés élus ou désignés dans la gouvernance, avec formation
Mixité — concept?
Coexistence équilibrée de différentes catégories.
Égalité homme-femme — principe?
Chances équitables d’accéder aux postes de responsabilité.
Législation française — quota depuis?
Depuis 2011, 40% de femmes dans conseils.
Directive européenne — quota?
40% de femmes ou d’hommes dans conseils.
Responsabilités dirigeants — domaine?
Responsabilité sociale, environnementale, gouvernance.
Testez vos connaissances avec un QCM de 9 questions sur Gouvernance et Diversité en Entreprise.
1. Quelle est la meilleure définition de la diversité dans les sociétés en lien avec la gouvernance et la performance ?
2. Depuis quelle année la législation française impose-t-elle un quota de 40% de femmes dans les conseils d’administration des grandes sociétés?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Gouvernance et Diversité en Entreprise.
Voir la fiche →Importe ton cours et l'IA génère des flashcards en 30 secondes.
Générateur de flashcards