Protection sociale — définition ?
Dispositifs pour sécuriser contre risques sociaux.
Coordination des politiques sociales — rôle ?
Harmoniser les orientations entre États membres.
Égalité des chances — principe ?
Offrir les mêmes opportunités à tous.
Lutte contre la pauvreté — actions ?
Réduire pauvreté et exclusion sociale.
Objectif de l’UE — domaines clés ?
Protection, santé, éducation, égalité, lutte pauvreté.
Réalisations européennes — exemples ?
Cadre commun, emploi tout au long de la vie, lutte discrimination.
Objectif social français — but ?
Accès à des services publics, protection vulnérables.
Réalisations françaises — exemples ?
Protection universelle, revenu d’insertion, réforme retraites.
Innovation et emploi — soutien ?
Par éducation, recherche et réglementation adaptée.
Ordre public info/consultation — sujets ?
Recrutement, automatisation RH, technologies, aménagements.
Analyse défaut — étape clé ?
Décomposer, trouver point d’occurrence, appliquer 5 pourquoi.
Objectif SMART — composantes ?
Spécifique, mesurable, accepté, réaliste, daté.
Cycle PDCA — phases ?
Plan, Do, Check, Act.
Standardisation — but ?
Formaliser méthode pour la rendre reproductible.
Partage évaluation — quand ?
Après actions, validation résultats, avant diffusion.
Recrutement — indicateurs ?
Candidats, entretiens, positifs, embauches.
Transformation digitale — impacts RH ?
Recrutement, gestion, formation, flexibilité, inclusion.
Nomadisation — définition ?
Travail hors lieu fixe grâce au numérique.
Temps partagé — principe ?
Partage d’espace et services en coworking.
Portage salarial — fonctionnement ?
Contrat tripartite, gestion administrative par société.
Entreprise libérée — concept ?
Salariés autonomes, décisions collectives.
Diversité — objectif ?
Profils variés, meilleure performance et innovation.
Teste tes connaissances avec un QCM de 22 questions sur Introduction à la politique sociale et innovation en entreprise.
1. Dans l’analyse d’un défaut, que désigne le point d’occurrence ?
2. Quel est le rôle principal de la description de fonction dans le recrutement ?
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