Contrat de travail — éléments essentiels ?
Prestation, rémunération, lien de subordination.
CDI — caractéristique principale ?
Contrat sans terme fixé, forme normale du contrat.
Contrat de travail
Accord entre employeur et salarié pour réaliser un travail contre rémunération.
Prestation de travail
Engagement du salarié à exécuter un travail.
Lien de subordination
Contrôle et instructions de l’employeur sur le salarié.
Contrat à durée indéterminée
Contrat sans terme fixé, forme normale du contrat.
Période d’essai CDI
Phase d’évaluation lors de l’embauche, limitée en durée.
Renouvellement de l’essai
Possible si prévu par l’accord de branche et accepté par écrit.
Contrat écrit obligatoire
Pour CDD, temps partiel, apprentissage, travail temporaire.
Teste tes connaissances avec un QCM de 11 questions sur Les Contrats de Travail et Formalités.
1. Quels sont les trois éléments indispensables pour qu’un contrat de travail existe juridiquement ?
2. Quel énoncé décrit correctement le lien de subordination dans un contrat de travail ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Les Contrats de Travail et Formalités.
Voir la fiche →Importe ton cours et l'IA génère des flashcards en 30 secondes.
Générateur de flashcards