Flashcards : Les fondamentaux du droit du travail — 22 cartes

Toutes les cartes

1Question

Clause de mobilité — définition ?

Réponse

Clause permettant de changer le lieu de travail dans une zone déterminée.

2Question

Zone géographique — précision requise ?

Réponse

Doit être clairement définie dans le contrat.

3Question

Intérêt de l’entreprise — justification ?

Réponse

Mobilité justifiée par l’organisation de l’employeur.

4Question

Bonne foi — obligation ?

Réponse

L’employeur doit appliquer la clause loyalement.

5Question

Délai de prévenance — but ?

Réponse

Informer le salarié à l’avance du changement.

6Question

Rupture période d’essai — délai ?

Réponse

24h si moins de 8 jours, 48h sinon.

7Question

CDD — définition ?

Réponse

Contrat à durée limitée pour un besoin précis.

8Question

Cas recours CDD — exemples ?

Réponse

Remplacement, accroissement temporaire d’activité.

9Question

Interdictions CDD — emploi ?

Réponse

Ne pas pourvoir durablement un poste permanent.

10Question

Renouvellement CDD — limite ?

Réponse

Max 2 renouvellements, dans la durée légale.

11Question

Durée maximale CDD — limite ?

Réponse

18 mois, renouvellements inclus.

12Question

Heures complémentaires — salariés ?

Réponse

Salariés à temps partiel, limitées à 1/10 ou 1/3.

13Question

Motif sérieux — rôle ?

Réponse

Justifie le licenciement, cause grave.

14Question

Procédure licenciement — étapes ?

Réponse

Convocation, entretien, notification.

15Question

Salarié protégé — procédure ?

Réponse

Avis du CSE + autorisation de l’inspecteur.

16Question

Convocation — mode ?

Réponse

Lettre recommandée ou remise en mains propres.

17Question

Délai convocation — durée ?

Réponse

5 jours ouvrables minimum.

18Question

Assistance entretien — droit ?

Réponse

Salarié peut se faire accompagner.

19Question

Délais de prescription — durée ?

Réponse

2 mois pour agir après connaissance.

20Question

Motifs de licenciement — contenu ?

Réponse

Clair, précis, dans la lettre, avec possibilité de précisions.

21Question

Préavis — durée ?

Réponse

Selon ancienneté : 1 ou 2 mois, sauf faute.

22Question

Indemnité légale — condition ?

Réponse

Au moins 8 mois d’ancienneté, sauf faute grave.

Testez-vous avec le QCM

Testez vos connaissances avec un QCM de 22 questions sur Les fondamentaux du droit du travail.

1. Quelle exigence est indispensable pour qu’une clause de mobilité soit valable ?

2. Quelle condition supplémentaire l’employeur doit-il respecter lorsqu’il met en œuvre une clause de mobilité ?

Faire le QCM →

Consultez la fiche

Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Les fondamentaux du droit du travail.

Voir la fiche →

Cours similaires

Crée tes propres flashcards

Importe ton cours et l'IA génère des flashcards en 30 secondes.

Générateur de flashcards