Diagnostic financier — but ?
Évaluer la santé financière de l’entreprise.
Bilan fonctionnel — définition ?
Bilan retraité expliquant le fonctionnement par cycles.
Emplois-ressources — principe ?
Chaque opération a un emploi et une ressource.
Reclassements — objectif ?
Rattacher postes aux cycles économiques.
Retraitements — but ?
Comparer structure financière entre entreprises.
Passif = ressources — rôle ?
Financer les emplois de l’actif.
Bilan fonctionnel — construction ?
Reclassement actif/passif par cycles.
Cycle long de financement — composants ?
Ressources stables, capitaux propres, dettes LT.
Cycle long d’investissement — éléments ?
Immobilisations, crédit-bail, charges à répartir.
Passif circulant — exemples ?
Dettes fournisseurs, fiscales, sociales, d’IS.
Synthèse bilan fonctionnel — objectif ?
Comparer emplois et ressources par cycles.
Effets escomptés non échus — définition ?
Effets escomptés non encore arrivés à échéance.
Retraitement EENE — principe ?
Ajouter le montant nominal en créances et CBC.
Crédit-bail — traitement ?
Ajouté comme immobilisation, dette fictive.
Fonds de roulement net global — calcul ?
Ressources stables minus emplois stables.
FRNG — rôle ?
Mesure l’excédent de ressources stables.
BFR — définition ?
Décalage entre stocks/créances et dettes.
Trésorerie nette — formule ?
FRNG moins BFR.
Bilan fonctionnel — cycles ?
Investissement, financement, exploitation.
Effets escomptés non échus — risque ?
Engagement bancaire en attente d’échéance.
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1. Que signifie la logique « emplois-ressources » dans le bilan fonctionnel ?
2. Quel est l’objectif principal des retraitements du bilan fonctionnel ?
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