QCM : Chômage et salaires en Nouvelle-Calédonie — 9 questions

Question 1

1. Quelle situation correspond à la définition du chômage keynésien ?

Des travailleurs sans emploi qui refusent le salaire courant

Des travailleurs employés qui demandent une réduction du temps de travail

Des entreprises incapables de proposer un salaire minimum légal

Des travailleurs sans emploi disposés à travailler au salaire courant

Explication

Le chômage keynésien concerne des travailleurs sans emploi qui accepteraient de travailler au salaire courant. Il ne correspond donc pas à une absence de travailleurs disposés à travailler.

Answer

Des travailleurs sans emploi disposés à travailler au salaire courant

Question 2

2. Qu'est-ce que le chômage keynésien ?

Une situation où le chômage est causé par des politiques gouvernementales restrictives.

Une situation où le chômage est uniquement dû à des déséquilibres structurels.

Une situation où le chômage est inexistant dans une économie.

Une situation où des travailleurs sans emploi sont disposés à travailler pour le salaire courant sur le marché du travail.

Explication

Le chômage keynésien désigne une situation où des travailleurs sans emploi sont prêts à travailler au salaire courant, souvent en raison de déséquilibres macroéconomiques. Les autres options décrivent des causes ou des situations différentes.

Answer

Une situation où des travailleurs sans emploi sont disposés à travailler pour le salaire courant sur le marché du travail.

Question 3

3. Quel effet une baisse du taux de chômage peut-elle avoir sur les salaires ?

Elle supprime la concurrence entre les entreprises

Elle rend le recrutement plus difficile et accroît les salaires

Elle ne modifie pas les conditions de recrutement

Elle facilite le recrutement et réduit les salaires

Explication

Lorsque le chômage est faible, les entreprises rencontrent davantage de difficultés à recruter, ce qui peut provoquer une hausse des salaires.

Answer

Elle rend le recrutement plus difficile et accroît les salaires

Question 4

4. Quel est le principal facteur qui rend difficile le recrutement lorsque le taux de chômage est faible, selon la théorie keynésienne ?

Le nombre de travailleurs disponibles augmente

Les salaires sont sous pression à la baisse

Le coût du travail diminue

Les entreprises rencontrent davantage de difficultés à recruter

Explication

Lorsque le taux de chômage est faible, les entreprises ont du mal à recruter car la main-d'œuvre disponible est limitée, ce qui entraîne une pression à la hausse sur les salaires.

Answer

Les entreprises rencontrent davantage de difficultés à recruter

Question 5

5. Quelle caractéristique définit le Salaire Minimum Garanti en Nouvelle-Calédonie ?

Il est indexé sur le coût de la vie pour préserver le pouvoir d’achat

Il est négocié séparément pour chaque niveau de diplôme

Il s’applique exclusivement aux travailleurs agricoles

Il est fixé uniquement selon la branche d’activité

Explication

Le SMG est un salaire minimum indexé sur l’indice du coût de la vie afin d’empêcher une diminution de son pouvoir d’achat. Les salaires conventionnels, eux, dépendent notamment de la branche et de la qualification.

Answer

Il est indexé sur le coût de la vie pour préserver le pouvoir d’achat

Question 6

6. Quel est le rôle principal de la formation encadrée des salaires dans la régulation des rémunérations ?

Supprimer toute régulation sur les salaires

Permettre aux entreprises de fixer librement leurs salaires

Encadrer l'évolution des salaires par des négociations et indexation

Fixer un salaire minimum pour tous les secteurs

Explication

La formation encadrée des salaires vise à réguler l'évolution des rémunérations via des négociations et l'indexation, notamment pour préserver le pouvoir d'achat. Les autres options ne reflètent pas cette fonction spécifique.

Answer

Encadrer l'évolution des salaires par des négociations et indexation

Question 7

7. Que peut-on déduire du fait que le SMG ait augmenté de 33 % alors que le coût de la vie n’a progressé que de 15 % en Nouvelle-Calédonie ?

Le SMG a cessé d’être indexé sur le coût de la vie

Le pouvoir d’achat du SMG a augmenté

Le pouvoir d’achat du SMG est resté inchangé

Le pouvoir d’achat du SMG a diminué

Explication

L’augmentation du SMG ayant été supérieure à celle du coût de la vie, le pouvoir d’achat du salaire minimum a progressé.

Answer

Le pouvoir d’achat du SMG a augmenté

Question 8

8. En quelle année le salaire moyen a-t-il augmenté de 109,0625 en indice par rapport à 2013, selon les données présentées ?

2023

2013

2021

2022

Explication

Le salaire moyen a atteint un indice de 109,0625 en 2023, ce qui indique une augmentation par rapport à 2013. Les autres années ne correspondent pas à cette valeur d'indice.

Answer

En divisant le salaire nominal par l’indice des prix à la consommation et en multipliant par 100.

Question 9

9. Comment le calcul du salaire réel permet-il d’évaluer la variation du pouvoir d’achat des salariés entre deux périodes ?

En comparant le salaire nominal à l’indice des prix à la consommation de chaque période.

En comparant simplement les salaires nominaux de deux périodes.

En soustrayant l’indice des prix à la consommation du salaire nominal.

En divisant le salaire nominal par l’indice des prix à la consommation et en multipliant par 100.

Explication

Le salaire réel est calculé en divisant le salaire nominal par l’indice des prix à la consommation, puis en multipliant par 100, ce qui permet d’évaluer la variation du pouvoir d’achat.

QCM : Chômage et salaires en Nouvelle-Calédonie — 9 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quelle situation correspond à la définition du chômage keynésien ?

2. Qu'est-ce que le chômage keynésien ?

3. Quel effet une baisse du taux de chômage peut-elle avoir sur les salaires ?

4. Quel est le principal facteur qui rend difficile le recrutement lorsque le taux de chômage est faible, selon la théorie keynésienne ?

5. Quelle caractéristique définit le Salaire Minimum Garanti en Nouvelle-Calédonie ?

6. Quel est le rôle principal de la formation encadrée des salaires dans la régulation des rémunérations ?

7. Que peut-on déduire du fait que le SMG ait augmenté de 33 % alors que le coût de la vie n’a progressé que de 15 % en Nouvelle-Calédonie ?

8. En quelle année le salaire moyen a-t-il augmenté de 109,0625 en indice par rapport à 2013, selon les données présentées ?

9. Comment le calcul du salaire réel permet-il d’évaluer la variation du pouvoir d’achat des salariés entre deux périodes ?

Révisez avec les flashcards

Approfondir avec la fiche

Cours similaires

Identification et traçabilité des marchandises

Crise de 1929 et ses conséquences

Finalité et performance de l’entreprise

Modèle IS-LM et politiques économiques

Fonctionnement du marché concurrentiel

Veille et benchmark événementiel

Crée tes propres QCM