QCM : Comprendre le Chômage et ses Politiques — 16 questions

Explication

Le chômage de masse correspond à un chômage durable et élevé, apparu dans le contexte de l’après-Trente Glorieuses. Il se distingue du plein emploi observé lors des fortes croissances.

Explication

La stagflation désigne précisément la coexistence d’un chômage élevé et d’une inflation forte, notamment observée lors de la crise des années 1970. Le plein emploi correspond au contraire à une situation de très faible chômage.

Explication

Le chômage BIT concerne une personne sans emploi, en âge de travailler, qui cherche activement un emploi et est disponible dans les 15 jours. L’inscription administrative seule ne suffit pas.

Explication

Le taux de chômage rapporte le nombre de chômeurs à la population active. Le taux d’emploi, lui, mesure la part des personnes en emploi dans la population en âge de travailler.

Explication

Le chômage conjoncturel augmente lorsque l’activité se dégrade : la demande baisse, la production recule et les entreprises réduisent l’emploi. Une amélioration du climat des affaires aurait au contraire tendance à soutenir l’embauche.

Explication

Une corrélation négative est soulignée : un climat des affaires plus dégradé s’accompagne d’un chômage plus élevé. Cela reflète le rôle de la conjoncture dans l’emploi.

Explication

Le chômage structurel renvoie à des déséquilibres durables du marché du travail, comme l’inadéquation des qualifications. À l’inverse, le chômage conjoncturel dépend surtout des fluctuations de l’activité.

Explication

Le salaire d’efficience consiste à offrir un salaire supérieur à l’équilibre afin d’attirer de meilleurs candidats et d’encourager l’effort, surtout en présence d’asymétries d’information. Ce mécanisme peut toutefois réduire l’embauche.

Explication

La relance de la demande repose notamment sur une politique budgétaire expansionniste, par exemple via davantage de dépenses publiques. L’objectif est de stimuler la demande globale et donc l’emploi.

Explication

Une relance budgétaire peut être partiellement neutralisée si les ménages épargnent davantage ou si la demande se porte sur des importations, ce qui limite l’effet sur l’emploi national. Cela peut aussi creuser le déficit commercial.

Explication

En diminuant le coût du travail, l’entreprise a davantage intérêt à embaucher, surtout pour les emplois peu qualifiés. L’objectif est donc de restaurer la rentabilité de certains postes, pas d’augmenter automatiquement les salaires nets.

Explication

Le texte souligne que l’État peut financer à la place des entreprises, ce qui augmente le déficit public. Il mentionne aussi une trappe à bas salaires, car les emplois créés restent souvent concentrés sur les bas salaires.

Explication

La flexibilité quantitative porte sur le volume de travail, en interne par exemple avec l’annualisation ou le temps partiel, et en externe avec le recours aux CDD ou à l’intérim. Elle ne renvoie pas à la polyvalence, qui relève de la flexibilité qualitative.

Explication

La flexisécurité combine une protection de l’emploi plus faible pour favoriser l’embauche, une indemnisation généreuse du chômage et un encadrement fort de la recherche d’emploi. Elle cherche à concilier souplesse pour les entreprises et sécurité pour les travailleurs.

Explication

Les politiques actives orientent l’action vers le retour à l’emploi, notamment par la formation, l’aide à la mobilité ou le contrôle. À l’inverse, les politiques passives reposent surtout sur l’indemnisation.

Explication

Les politiques passives consistent principalement à soutenir financièrement les chômeurs par l’indemnisation. Les politiques actives, elles, visent plutôt la formation, l’accompagnement et le retour à l’emploi.