QCM : Contrôle de gestion et pilotage — 24 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quelle est la fonction principale du contrôle de gestion dans une organisation ?

Collecter et interpréter des données pour améliorer l’utilisation des ressources et les décisions
Définir les orientations politiques sans exploiter les données opérationnelles
Enregistrer les opérations comptables sans analyser leurs conséquences
Vérifier la conformité juridique des contrats conclus avec les partenaires

Collecter et interpréter des données pour améliorer l’utilisation des ressources et les décisions

Explication

Le contrôle de gestion analyse des données financières et opérationnelles afin d’optimiser les ressources et d’éclairer les décisions. La vérification juridique des contrats relève plutôt d’une fonction de conformité ou de contrôle interne.

2. Une entreprise constate un écart défavorable entre ses objectifs budgétaires et ses résultats ; quelle démarche relève du contrôle de gestion ?

Transférer la décision à un service externe sans examiner les causes
Analyser l’écart puis proposer des actions correctives et suivre leur effet
Supprimer les objectifs budgétaires afin d’éviter toute comparaison future
Remplacer les données financières par une appréciation exclusivement qualitative

Analyser l’écart puis proposer des actions correctives et suivre leur effet

Explication

Le contrôle de gestion suit les écarts entre objectifs et résultats, recherche leurs causes et propose des actions correctives dans une logique d’amélioration continue. La suppression des objectifs empêcherait précisément le suivi de la performance.

3. Quel type de contrôle vérifie la cohérence des orientations d’une organisation à moyen et long termes ?

Le contrôle opérationnel
Le contrôle stratégique
Le contrôle de gestion
Le contrôle interne

Le contrôle stratégique

Explication

Le contrôle stratégique examine la cohérence et l’efficacité des orientations à moyen et long termes par rapport aux objectifs globaux. Le contrôle opérationnel s’intéresse plutôt à l’exécution quotidienne des activités.

4. Quel contrôle convient le mieux pour vérifier chaque jour l’exécution des tâches et le respect des budgets à court terme ?

Le contrôle de gestion
Le contrôle interne
Le contrôle stratégique
Le contrôle opérationnel

Le contrôle opérationnel

Explication

Le contrôle opérationnel porte sur l’exécution des tâches, les budgets et la conformité des processus par rapport aux objectifs à court terme. Le contrôle stratégique examine des orientations plus éloignées dans le temps.

5. Quelle distinction décrit correctement le contrôle stratégique et le contrôle opérationnel ?

Le stratégique sécurise les procédures, tandis que l’opérationnel définit les orientations futures
Le stratégique analyse les tâches courantes, tandis que l’opérationnel évalue la vision globale
Le stratégique examine les orientations futures, tandis que l’opérationnel surveille l’activité quotidienne
Le stratégique mesure les actifs, tandis que l’opérationnel protège les informations comptables

Le stratégique examine les orientations futures, tandis que l’opérationnel surveille l’activité quotidienne

Explication

Le contrôle stratégique concerne les choix à moyen et long termes, alors que le contrôle opérationnel porte sur les activités quotidiennes. La sécurisation des procédures et la protection des informations relèvent plutôt du contrôle interne.

6. Quel objectif caractérise le contrôle interne mis en place par la direction ?

Fiabiliser les informations, protéger les actifs et maîtriser les risques
Comparer la productivité des équipes avec les prévisions budgétaires
Surveiller l’exécution quotidienne des tâches par rapport aux objectifs
Évaluer les orientations commerciales sur un horizon de plusieurs années

Fiabiliser les informations, protéger les actifs et maîtriser les risques

Explication

Le contrôle interne rassemble des procédures et des actions destinées à assurer la fiabilité des informations, la conformité, la protection des actifs et la maîtrise des risques. L’évaluation des orientations à long terme relève du contrôle stratégique.

7. Quelle priorité correspond au contrôle de gestion dans une organisation publique ?

La rentabilité financière et le renforcement de la compétitivité commerciale
La vente de prestations de contrôle adaptées aux clients du cabinet
L’efficience, la qualité du service et le respect de la légalité
La transparence des dons et l’affectation des ressources associatives

L’efficience, la qualité du service et le respect de la légalité

Explication

Dans une organisation publique, le contrôle de gestion privilégie l’efficience, la qualité du service et la légalité. La rentabilité et la compétitivité constituent plutôt les priorités caractéristiques d’une organisation privée.

8. Quel objectif est principalement associé au contrôle de gestion dans une organisation privée ?

Améliorer la rentabilité et soutenir la compétitivité de l’organisation
Fournir un accompagnement externalisé adapté aux besoins d’un client
Assurer la transparence des ressources et l’efficacité d’une mission associative
Garantir la légalité et la qualité d’un service destiné au public

Améliorer la rentabilité et soutenir la compétitivité de l’organisation

Explication

Dans une organisation privée, le contrôle de gestion privilégie la rentabilité et la compétitivité. La légalité et la qualité du service caractérisent davantage les priorités publiques, tandis que l’accompagnement externalisé concerne les clients d’un cabinet comptable.

9. Quel indicateur caractérise particulièrement le contrôle de gestion dans une activité de services ?

Le volume des pertes et le niveau des approvisionnements
La satisfaction des clients et le respect des délais
La marge commerciale et le coût des opérations de vente
La rotation des stocks et l’efficacité des promotions

La satisfaction des clients et le respect des délais

Explication

Dans les services, le contrôle de gestion porte notamment sur la rentabilité, la productivité, les délais, la qualité et la satisfaction des clients. La rotation des stocks et les promotions relèvent davantage du suivi des activités commerciales.

10. Une entreprise industrielle cherche à renforcer son contrôle de gestion : quel ensemble d’indicateurs correspond le mieux à son activité productive ?

La rentabilité, les clients, les normes, les ventes et les stocks
Les marges, les ventes, les promotions, les délais et la satisfaction
Les délais, les promotions, la concurrence, les marges et les clients
Les coûts, la productivité, la qualité, les pertes et les stocks

Les coûts, la productivité, la qualité, les pertes et les stocks

Explication

Dans une activité productive, le contrôle de gestion suit les coûts, la productivité, la qualité, les pertes, les stocks et les approvisionnements. Les marges et les promotions sont plutôt associées au contrôle des activités commerciales.

11. Quelles qualités rendent une information utile pour la prise de décision ?

La fréquence, la centralisation, la comparaison, la synthèse et la disponibilité
La pertinence, la fiabilité, l’actualité, l’accessibilité et la traçabilité
La rapidité, la confidentialité, la présentation, la quantité et la simplicité
La précision, la gratuité, la diffusion, la nouveauté et la standardisation

La pertinence, la fiabilité, l’actualité, l’accessibilité et la traçabilité

Explication

Une information utile doit être pertinente, fiable, actuelle, accessible et traçable afin de soutenir correctement l’analyse et la décision. Une information très récente mais non fiable ne satisfait donc pas les exigences attendues.

12. Quel type d’information convient principalement à un acteur opérationnel qui doit suivre une activité au quotidien ?

Des analyses externes sur le marché, la concurrence et les évolutions de l’environnement
Des synthèses stratégiques portant sur le positionnement et les risques de l’organisation
Des prévisions générales concernant les normes, les tendances sectorielles et la politique économique
Des données concrètes et en temps réel sur les stocks, les temps de production et les coûts engagés

Des données concrètes et en temps réel sur les stocks, les temps de production et les coûts engagés

Explication

Les acteurs opérationnels ont besoin d’informations concrètes et en temps réel sur les stocks, les temps de production et les coûts engagés. Les informations externes sur le marché et la concurrence répondent plutôt aux besoins du niveau stratégique.

13. Quel est le rôle principal de la comptabilité de gestion dans une organisation ?

Établir les déclarations légales et fiscales destinées aux administrations compétentes
Comparer les entreprises d’un secteur à partir de données publiques et réglementaires
Fournir aux managers des données internes pour décider, piloter la performance et contrôler les coûts
Communiquer aux investisseurs des états financiers normalisés sur la situation de l’organisation

Fournir aux managers des données internes pour décider, piloter la performance et contrôler les coûts

Explication

La comptabilité de gestion est un système d’information interne destiné à fournir aux managers les données nécessaires à la décision, au pilotage de la performance et au contrôle des coûts. Les obligations légales et fiscales relèvent principalement de la comptabilité générale.

14. Laquelle de ces informations constitue une source externe de la comptabilité de gestion ?

Un enregistrement issu du système ERP de l’entreprise
Une donnée extra-financière ESG produite par l’organisation
Un rapport interne sur les résultats de production
Une information sectorielle sur l’évolution du marché

Une information sectorielle sur l’évolution du marché

Explication

Les informations sectorielles et de marché font partie des sources externes de la comptabilité de gestion, avec les documents fiscaux et financiers ainsi que les normes légales. Les rapports de production, les données ESG internes et les données ERP décrivent plutôt le fonctionnement interne de l’organisation.

15. Quel est le rôle principal de la structure organisationnelle dans une organisation ?

Elle définit les objectifs commerciaux sans préciser la répartition des pouvoirs internes.
Elle décrit les étapes de conception, de production, de vente et de soutien des services.
Elle répartit les unités, les responsabilités et les pouvoirs, tout en encadrant le contrôle de gestion.
Elle mesure les bénéfices, les coûts et les investissements réalisés par chaque activité.

Elle répartit les unités, les responsabilités et les pouvoirs, tout en encadrant le contrôle de gestion.

Explication

La structure organisationnelle répartit les unités, les responsabilités et les pouvoirs, ce qui établit le cadre d’exercice du contrôle de gestion. La mesure des bénéfices et des coûts relève plutôt du pilotage de la performance.

16. Quelle structure combine une logique de responsabilité fonctionnelle avec une logique de responsabilité divisionnelle ?

La structure administrative
La structure divisionnelle
La structure matricielle
La structure fonctionnelle

La structure matricielle

Explication

La structure matricielle associe les responsabilités liées aux fonctions à celles liées aux produits, aux zones ou aux segments de clientèle. La structure fonctionnelle repose sur une organisation par fonctions, tandis que la structure divisionnelle s’organise autour des divisions.

17. Qu’est-ce qui caractérise un centre de responsabilité ?

Un responsable y gère des ressources et poursuit des objectifs spécifiques.
Une unité administrative y applique des procédures sans objectif de performance.
Une équipe commerciale y réalise des ventes sans gérer les ressources associées.
Un service technique y exécute des tâches sans rendre compte de leurs résultats.

Un responsable y gère des ressources et poursuit des objectifs spécifiques.

Explication

Un centre de responsabilité associe un responsable, des ressources à gérer et des objectifs spécifiques à atteindre. Une simple unité administrative peut exister sans qu’un responsable soit chargé de sa performance.

18. Quel type de centre de responsabilité évalue à la fois les recettes et les dépenses ?

Le centre de recettes
Le centre d’investissement
Le centre de coûts
Le centre de profit

Le centre de profit

Explication

Le centre de profit contrôle conjointement les recettes et les dépenses afin d’apprécier le résultat obtenu. Un centre de coûts se concentre sur les dépenses, alors qu’un centre de recettes suit principalement les revenus.

19. Que désigne la chaîne de valeur d’une organisation ?

L’ensemble des activités nécessaires pour concevoir, produire, vendre et soutenir des biens ou des services.
La répartition des responsabilités entre les unités chargées de contrôler les ressources internes.
Le classement des investissements selon leur rendement et leur durée de financement.
La liste des objectifs financiers associés aux différents responsables de l’organisation.

L’ensemble des activités nécessaires pour concevoir, produire, vendre et soutenir des biens ou des services.

Explication

La chaîne de valeur regroupe les activités qui contribuent à concevoir, produire, vendre et soutenir un bien ou un service. La répartition des responsabilités entre unités relève de la structure organisationnelle.

20. Quelle différence distingue principalement la chaîne de valeur de la structure organisationnelle ?

La chaîne de valeur organise les responsables par divisions, tandis que la structure organisationnelle décrit les étapes de production.
La chaîne de valeur mesure les investissements à long terme, tandis que la structure organisationnelle calcule les revenus.
La chaîne de valeur répartit les pouvoirs par fonctions, tandis que la structure organisationnelle suit les activités commerciales.
La chaîne de valeur suit les activités de manière transversale, tandis que la structure organisationnelle répartit les responsabilités par unités.

La chaîne de valeur suit les activités de manière transversale, tandis que la structure organisationnelle répartit les responsabilités par unités.

Explication

La chaîne de valeur adopte une perspective transversale centrée sur les activités qui contribuent à l’offre. La structure organisationnelle concerne plutôt la répartition des responsabilités et des pouvoirs entre les unités.

21. Quelle distinction décrit correctement les deux dimensions des compétences du contrôleur de gestion ?

Les compétences techniques définissent la stratégie, tandis que les qualités relationnelles administrent les systèmes d’information et les ERP.
Les compétences techniques facilitent la communication, tandis que les qualités relationnelles garantissent la cohérence des données financières.
Les compétences techniques accompagnent les équipes, tandis que les qualités relationnelles construisent les budgets et calculent les écarts.
Les compétences techniques produisent une information fiable, tandis que les qualités relationnelles facilitent sa compréhension et son acceptation.

Les compétences techniques produisent une information fiable, tandis que les qualités relationnelles facilitent sa compréhension et son acceptation.

Explication

Les compétences techniques servent à produire et fiabiliser l’information, tandis que les qualités relationnelles aident à la communiquer et à la faire accepter. Confondre ces rôles revient à attribuer la fiabilité des données aux qualités relationnelles plutôt qu’aux compétences techniques.

22. Quel rôle le contrôleur de gestion joue-t-il auprès des services opérationnels ?

Il accompagne le suivi et l’amélioration de leur performance.
Il conseille la direction générale sur les choix stratégiques.
Il administre les modules de l’ERP utilisés par les équipes.
Il collecte et croise les données des fonctions support.

Il accompagne le suivi et l’amélioration de leur performance.

Explication

Avec les services opérationnels, le contrôleur de gestion accompagne la performance en apportant des analyses et un suivi adapté. Le conseil stratégique relève principalement de sa relation avec la direction générale, tandis que la collecte et la fiabilisation des données caractérisent davantage ses échanges avec les fonctions support.

23. Qu’est-ce qui caractérise un ERP dans le contrôle de gestion ?

Il centralise plusieurs processus dans des modules reliés à une base de données unique.
Il automatise des tâches répétitives en appliquant des règles prédéfinies.
Il transforme des données financières en graphiques et tableaux de bord interactifs.
Il coordonne les échanges de données entre plusieurs logiciels distincts.

Il centralise plusieurs processus dans des modules reliés à une base de données unique.

Explication

Un ERP, ou progiciel de gestion intégré, regroupe des processus opérationnels et administratifs dans plusieurs modules partageant une base de données unique. La transformation graphique relève de la datavisualisation, l’exécution de tâches répétitives de la RPA, et la coordination entre logiciels des plateformes iPaaS.

24. Une équipe collecte chaque mois des indicateurs et les présente dans un rapport, puis utilise des graphiques interactifs pour explorer les écarts : quelle distinction applique-t-elle ?

La datavisualisation structure et diffuse les données, tandis que le reporting les convertit en graphiques interactifs.
Le reporting automatise les tâches répétitives, tandis que la datavisualisation coordonne les flux entre logiciels.
Le reporting structure et diffuse les données, tandis que la datavisualisation les représente graphiquement.
La datavisualisation fiabilise la base de données, tandis que le reporting administre les processus opérationnels.

Le reporting structure et diffuse les données, tandis que la datavisualisation les représente graphiquement.

Explication

Le reporting collecte, organise et présente régulièrement les données afin de suivre les indicateurs et les écarts, alors que la datavisualisation les traduit en représentations graphiques interactives. Assimiler le reporting à la production de graphiques inverse la fonction de structuration et de diffusion des rapports.

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les réponses avec 51 flashcards sur Contrôle de gestion et pilotage.

Qu'est-ce que le contrôle de gestion ?

Une discipline professionnelle et un système de pilotage.

Quel est le but principal du contrôle de gestion ?

Optimiser l'utilisation des ressources et accompagner les décisions.

Quelles données le contrôle de gestion analyse-t-il ?

Les données financières et opérationnelles.

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Consultez la fiche de révision complète sur Contrôle de gestion et pilotage.

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