Fiche de révision : Création de valeur et performance

📋 Plan du Cours

1. Création de valeur organisationnelle
2. Calcul de la valeur ajoutée
3. Mesure et comparaison des données
4. Partage de la valeur ajoutée
5. Rémunération des acteurs
6. Évolution de la répartition

📖 1. Création de valeur organisationnelle

🔑 Notions clés & Définitions

• Création de valeur : Richesse produite par une organisation pour satisfaire les acteurs qui participent à son activité.

📝 Points essentiels

📌 Dans une entreprise, la création de valeur provient d’une activité économique qui consiste à vendre un bien ou un service plus cher que son coût de production.

📖 2. Calcul de la valeur ajoutée

🔑 Notions clés & Définitions

• Valeur ajoutée : Richesse créée par une entreprise grâce à son activité.
• Chiffre d’affaires : Le chiffre d’affaires est la somme totale générée par l’entreprise et se calcule par le prix de vente multiplié par la quantité vendue.
• Consommations intermédiaires : Les consommations intermédiaires sont les biens et services achetés à des fournisseurs ou prestataires pour réaliser l’activité de l’entreprise, notamment les matières premières, marchandises, loyers, honoraires, transports et communications.

★ À maîtriser

📐 Formule — La valeur ajoutée se calcule ainsi : $VA = CA - CI$.

Compléments

• L’amortissement prend en compte la perte de valeur des investissements et des biens durables au fil du temps et de leur usage dans la comptabilité de l’entreprise.

• Pour un investissement de 600 € utilisé pendant 5 ans, l’amortissement annuel est de 120 €.

💡 Astuce mémo

VA = richesse créée ; bénéfice = résultat après charges

📖 3. Mesure et comparaison des données

★ À maîtriser

📐 Formule — Le taux d’évolution se calcule ainsi : $\frac{Valeur\ arrivée - Valeur\ départ}{Valeur\ départ} \times 100$.

📐 Formule — La part de la valeur ajoutée dans le chiffre d’affaires se calcule ainsi : $\frac{VA}{CA} \times 100$.

Compléments

• Pour l’année N, une valeur ajoutée de 1 789 898 rapportée à un chiffre d’affaires de 3 022 938 représente 57,56 % du chiffre d’affaires.

📖 4. Partage de la valeur ajoutée

🔑 Notions clés & Définitions

• Partage de la valeur ajoutée : Distribution de la richesse créée entre les partenaires qui ont participé à l’activité de l’entreprise.

📝 Points essentiels

📌 Un partage trop favorable aux actionnaires peut réduire la consommation des salariés et contracter l’économie, tandis qu’un partage très favorable aux salariés peut limiter les ressources disponibles pour l’investissement des actionnaires.

📌 Le partage de la valeur ajoutée constitue un enjeu social, économique et politique qui exige un équilibre entre les parts attribuées aux différents acteurs.

📖 5. Rémunération des acteurs

★ À maîtriser

• Les salariés perçoivent une part de la valeur ajoutée principalement sous forme de salaires.

• L’État perçoit des impôts et des taxes en contrepartie des services publics, des infrastructures et transports et de la protection sociale.

• Les actionnaires perçoivent des dividendes en contrepartie de l’argent investi dans l’entreprise.

• L’entreprise conserve une partie de la valeur ajoutée sous forme d’autofinancement et de bénéfice mis en réserve.

Compléments

• La banque perçoit des intérêts en contrepartie des crédits accordés à l’entreprise.

💡 Astuce mémo

S-E-B-A-E : salariés, État, banque, actionnaires, entreprise

📖 6. Évolution de la répartition

★ À maîtriser

📌 Entre deux années, le montant des salaires peut augmenter de 2,9 % tandis que leur part dans la valeur ajoutée recule de 43,95 % à 42,7 % lorsque la valeur ajoutée augmente plus rapidement, de 5,8 %.

📐 Formule — Le bénéfice ou résultat se calcule par la différence entre le chiffre d’affaires et les charges : $Résultat = CA - charges$.

Compléments

📌 La répartition de la valeur ajoutée est un choix effectué par le chef d’entreprise et peut évoluer chaque année.

💡 Astuce mémo

VA augmente plus vite que les salaires → leur part relative diminue

📊 Tableaux de synthèse

Valeur ajoutée et bénéfice