Forces et faiblesses — définition ?
Ressources et compétences internes, avantage ou vulnérabilité.
Capacité d’internationalisation — rôle ?
Évaluer si l’entreprise peut s’engager efficacement à l’étranger.
Collecte d’informations — critère clé ?
Pertinence, fiabilité, actualité et objectivité.
Respect de la confidentialité — principe ?
Protéger les données sensibles lors du diagnostic.
Positionnement face à l’environnement — analyse ?
Stratégie stratégique pour identifier avantages et vulnérabilités.
Ressource — définition ?
Actif détenu par l’entreprise pour maîtriser un facteur clé.
Ressources tangibles — exemples ?
Financières, humaines, physiques.
Ressources intangibles — exemples ?
Technologiques, organisationnelles, commerciales.
Compétence — rôle ?
Savoir-faire résultant de la combinaison des ressources.
Ressources et compétences distinctives — importance ?
Confèrent un avantage concurrentiel durable.
Ressources tangibles — rôle ?
Support matériel pour la performance stratégique.
Ressources immatérielles — rôle ?
Différenciation et avantage concurrentiel.
Stratégie marketing — composantes ?
Segmentation, positionnement, différenciation.
Politique de produit — objectif ?
Satisfaire attentes, renforcer l’image.
Politique de prix — enjeu ?
Attractivité et rentabilité.
Politique de distribution — but ?
Optimiser disponibilité et couverture.
Politique de communication — rôle ?
Renforcer notoriété et cohérence.
Effectif — indicateur clé ?
Nombre d’employés, compétences, stabilité.
Organisation humaine — facteur clé ?
Structure, compétences, motivation.
Compétences du personnel — influence ?
Performance à l’international.
Capacités techniques — exemples ?
Production, innovation, maîtrise technologique.
Capacités de production — éléments ?
Machines, flexibilité, coûts.
Technologies et innovation — ressources ?
Brevets, licences, R&D.
Fonds de Roulement Net — définition ?
Ressources stables – emplois stables.
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1. Qu'est-ce que le diagnostic interne d'une entreprise ?
2. En quelle année Edith Penrose a-t-elle publié ses travaux fondamentaux sur la théorie des ressources et compétences ?
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