QCM : Économie d’entreprise et management — 15 questions

Explication

L’économie d’entreprise est une discipline de gestion qui analyse le fonctionnement des organisations avec le calcul coûts-bénéfices et la notion d’homo economicus. L’idée de boîte noire correspond plutôt à une manière de traiter les organisations sans étudier leur fonctionnement interne.

Explication

Le management reconnaît que les individus ne peuvent pas percevoir ni traiter une quantité illimitée d’informations, ce qui borne leur rationalité. Le calcul parfait et la disponibilité complète des informations correspondent à une hypothèse différente, plus proche de l’homo economicus.

Explication

Un paradigme est un cadre cohérent de pensée qui représente la réalité selon une perspective particulière. Il ne se confond donc pas avec la réalité elle-même, contrairement à ce que suggère la description exhaustive.

Explication

L’innovation produit des idées nouvelles visant une amélioration d’intérêt général, alors que la rente tire des ressources d’une position historique déjà acquise. Confondre création d’amélioration et conservation d’un avantage inverse leur logique respective.

Explication

L’homo economicus est modélisé comme un individu rationnel cherchant à maximiser sa satisfaction sous des contraintes physiques et budgétaires. La rationalité limitée renvoie plutôt au modèle du management, qui insiste sur les limites de perception et de traitement de l’information.

Explication

Un système est un ensemble d’éléments en interaction grâce à des échanges d’information, d’énergie et de matière. La finalité collective caractérise plutôt l’organisation, tandis que la fiabilité concerne la perfection au sens retenu ici.

Explication

L’économie porte sur la gestion de ressources rares avec l’objectif de créer de l’abondance pour satisfaire les besoins humains. La rareté constitue donc la contrainte de départ, tandis que l’abondance représente le but recherché.

Explication

L’organisation combine le développement du potentiel de chaque personne avec la puissance collective d’action. Réduire l’un de ces deux aspects ne correspond pas à cette articulation.

Explication

Le pharmakon désigne une idée ou un concept qui n’est ni bon ni mauvais en soi, puisque ses usages déterminent sa valeur. Une innovation ou une technologie ne reçoit donc pas automatiquement une valeur positive indépendamment de son emploi.

Explication

René Descartes formule « cogito ergo sum » et fonde la méthode scientifique moderne sur le doute radical. La distinction entre la vérité et l’erreur appartient à Platon, tandis que l’Encyclopédie est associée à Diderot.

Explication

Une organisation associe des moyens en vue d’une finalité qu’un individu ne peut pas réaliser seul. La présence d’échanges ou de ressources ne suffit pas à définir une organisation sans cette finalité collective.

Explication

Le paradigme microéconomique se place à l’échelle individuelle, notamment avec l’homo economicus, alors que le paradigme macroéconomique examine les grandes masses et la planète. L’analyse des grandes masses ne relève donc pas de la microéconomie.

Explication

La théorie des coûts de transaction explique l’existence des entreprises par l’arbitrage entre la coordination interne par la firme et la coordination externe par le marché. Ces deux modes organisent la production de manière alternative, et ne désignent donc pas une seule forme de coordination.

Explication

La fréquence des besoins fait partie des éléments pris en compte dans l’arbitrage entre production interne et recours au marché, et une fréquence plus élevée renforce l’intérêt de produire soi-même. Elle ne remplace toutefois pas l’analyse des coûts associés aux différentes solutions.

Explication

Ronald Coase a reçu le prix Nobel d’économie en 1991, tandis qu’Oliver Williamson l’a reçu en 2009 pour des contributions liées à la théorie des coûts de transaction. Inverser ces années constitue la confusion la plus courante.