Fiche de révision : Entreprises et métiers de l’immobilier

Plan du Cours

  1. Activités et entreprises immobilières
  2. Rôle et réglementation de l’agent
  3. Carte professionnelle et aptitude
  4. Garanties et incapacités professionnelles
  5. Formalités et information professionnelle
  6. Mandat, conseil et sanctions
  7. Annonces et obligations de transparence
  8. Profils et statuts des postes

1. Activités et entreprises immobilières

Notions clés & Définitions

  • Agence immobilière : Exerce pour le compte de tiers des activités de transaction ou de location de biens d’habitation ou de bureaux.
  • Administration de biens : Comprend la gestion locative et la gestion de la copropriété.

★ À maîtriser

  • Les autres activités immobilières comprennent:
    • la promotion de résidences de tourisme
    • la construction de maisons individuelles
    • le logement social
    • le métier de marchand de biens
    • la vente de listes

Compléments

  • La promotion immobilière comprend notamment les métiers de monteur d’opération, de responsable de programme et de commercial, avec des entreprises citées comme Bouygues, Icade et Kaufman & Broad.

  • La promotion immobilière tertiaire concerne les bureaux, les locaux et les centres commerciaux, avec notamment Pitch Promotion, Vinci Immobilier et BNP Paribas Immobilier d’entreprise.

2. Rôle et réglementation de l’agent

Notions clés & Définitions

  • Agent immobilier : Intermédiaire intervenant dans les opérations d’achat, de vente, d’échange et de location saisonnière ou à l’année de maisons, d’appartements, de fonds de commerce, de terrains et de locaux professionnels.

Points essentiels

  • L’agent immobilier représente l’une des parties à l’opération : l’acheteur, le vendeur, le propriétaire ou le locataire.

📌 Le métier d’agent immobilier est réglementé par la loi Hoguet du 2 janvier 1970 et son décret d’application du 20 juillet 1972.

Astuce mémo

Intermédiation immobilière → encadrement par la loi Hoguet

3. Carte professionnelle et aptitude

★ À maîtriser

  • Quatre cartes professionnelles existent:
    • transaction sur immeubles et fonds de commerce
    • gestion immobilière
    • syndic de copropriété
    • marchand de listes

📌 La carte professionnelle est délivrée par la chambre de commerce et d’industrie de l’implantation de l’entreprise et est valable trois ans.

📌 Le renouvellement de la carte professionnelle impose au détenteur et à tous ses préposés quatorze heures de formation continue par an.

  • L’aptitude professionnelle peut être justifiée par: un diplôme d’État d’au moins trois années d’études supérieures en droit, économie ou commerce, un titre RNCP équivalent, un BTS Professions Immobilières, un diplôme de l’ICH de niveau bac +3/4

Compléments

  • L’agent immobilier qui emploie des salariés ou des agents commerciaux doit leur fournir une attestation d’habilitation délivrée par la CCI, ayant la même validité que la carte professionnelle et précisant leurs pouvoirs.

  • L’aptitude peut aussi être reconnue avec un baccalauréat ou un titre RNCP de niveau IV dans les domaines juridique, économique ou commercial, complété par au moins trois ans d’emploi subordonné dans une activité visée par la loi Hoguet.

  • La validation de l’expérience permet de demander la carte après dix ans d’emploi subordonné, durée réduite à quatre ans pour un emploi de cadre.

Astuce mémo

Carte → formation → habilitation

4. Garanties et incapacités professionnelles

★ À maîtriser

📌 L’agent immobilier doit disposer d’une garantie financière suffisante pour rembourser les fonds, effets ou valeurs déposés par les tiers sur le compte séquestre.

  • Le montant minimal de la garantie financière est de 110 000 euros, mais il peut être réduit à 30 000 euros pendant les deux premières années d’exercice.

📌 Depuis le 30 décembre 2010, la garantie financière n’est plus obligatoire si l’agent immobilier déclare sur l’honneur ne détenir aucun fonds autre que sa rémunération ou sa commission.

📌 L’assurance de responsabilité civile professionnelle couvre les risques financiers résultant des fautes professionnelles commises par l’agent immobilier ou ses salariés.

Compléments

  • La garantie financière est souscrite auprès d’une entreprise d’assurance agréée, d’un établissement de crédit ou d’un établissement autorisé à effectuer des opérations de banque.

📌 L’agent immobilier ne doit pas avoir fait l’objet depuis moins de dix ans d’une condamnation pénale définitive pour un crime ou certaines infractions prévues par la loi Hoguet.

Astuce mémo

Garantie financière protège les fonds, RCP couvre les fautes

5. Formalités et information professionnelle

★ À maîtriser

📌 L’activité d’agent immobilier étant commerciale, le demandeur de la carte doit être inscrit au registre du commerce et des sociétés et ne peut pas opter pour le statut de micro-entrepreneur.

  • L’agent immobilier doit tenir: un registre répertoire des versements, un registre de tous les mandats reçus, un registre des procès-verbaux d’assemblée générale

📌 Les documents commerciaux et correspondances doivent mentionner le numéro et le lieu de délivrance de la carte, le nom et l’adresse de l’entreprise, l’activité exercée et le nom et l’adresse du garant.

📌 Les honoraires sont libres depuis 1987 et doivent être affichés de manière visible et lisible à l’entrée de l’agence, en vitrine le cas échéant et sur le site internet.

Compléments

📌 Les registres peuvent être tenus sous forme électronique et le professionnel doit remettre un reçu et en conserver un double pour toute somme reçue autre que sa rémunération.

6. Mandat, conseil et sanctions

Points essentiels

📌 L’agent immobilier ne peut réaliser une opération de transaction ou de gestion sans mandat écrit dont l’original est remis au client, et il ne peut alors percevoir aucune rémunération.

📌 Le mandat doit être signé par le mandant et le mandataire, numéroté et inscrit dans un registre.

  • Le non-respect de la réglementation peut être puni de six mois d’emprisonnement et de 7 500 euros d’amende lorsqu’une personne exerce sans carte ou agit sans habilitation pour le titulaire d’une carte.

  • L’agent immobilier doit vérifier:

    • le titre de propriété
    • la capacité du client
    • la surface
    • les servitudes
    • les diagnostics immobiliers obligatoires

Astuce mémo

Sans mandat ou habilitation → absence de rémunération ou sanction

7. Annonces et obligations de transparence

Points essentiels

📌 Une annonce peut constituer une pratique commerciale trompeuse lorsqu’elle propose un bien déjà vendu ou loué, est diffusée sans mandat, présente comme exclusif un bien sous mandat simple ou comporte une différence entre les informations de l’annonce et celles du mandat.

  • Une annonce de vente en copropriété doit mentionner: le régime de copropriété, le nombre de lots, le montant annuel moyen de la quote-part du budget prévisionnel à la charge du vendeur, l’existence éventuelle d’une procédure concernant une copropriété en difficulté

8. Profils et statuts des postes

★ À maîtriser

  • Les profils commerciaux comprennent:

    • le négociateur en transaction
    • le négociateur en location
    • le responsable d’agence
    • le vendeur de biens neufs
    • le prospecteur foncier
    • le responsable de programme immobilier
  • Les métiers de la gestion comprennent:

    • l’assistant en gestion locative
    • le responsable en gestion locative
    • le Property Manager
    • l’Asset Manager tertiaire
    • l’assistant de copropriété
    • le responsable de copropriété
    • le comptable de copropriété

📌 Le salarié perçoit un salaire fixe, un pourcentage sur les ventes et environ 200 euros mensuels de remboursement de frais de déplacement, tandis que le VRP est salarié et reçoit au moins environ le SMIC sous forme d’avance sur commissions.

📌 L’agent commercial est un travailleur indépendant lié à l’agence par un contrat de mandat, rémunéré par un pourcentage des affaires, soumis aux charges sociales et inscrit au RSAC et au greffe du tribunal de commerce.

Compléments

📌 L’agent commercial doit souscrire une assurance de responsabilité civile professionnelle.

Astuce mémo

Salarié et VRP sont salariés, l’agent commercial est indépendant

Tableaux de synthèse

Comparaison des statuts professionnels

StatutRémunérationSituation juridique
SalariéSalaire fixe + pourcentage sur les ventes + frais de déplacementSalarié de l’agence
VRPMinimum environ égal au SMIC, avance sur commissionsSalarié de l’agence
Agent commercialPourcentage sur les affaires réaliséesIndépendant, mandaté par l’agence

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Quelles activités exerce une agence immobilière pour le compte de tiers ?

La transaction ou la location de biens d’habitation ou de bureaux.

Agence immobilière

Exerce pour le compte de tiers, transaction ou location.

Que comprend l’administration de biens ?

La gestion locative et la gestion de la copropriété.

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