Fiche de révision : Évaluation des compétences professionnelles

📋 Plan du Cours

1. Échelles d’évaluation
2. Compétences transversales
3. Domaines et fonctions

📖 1. Échelles d’évaluation

📝 Points essentiels

• L’échelle d’expérience va de 5 ans à 1/4 d’année, avec les repères intermédiaires de 4, 3, 2 et 1 an ainsi que 1/2 année.

• L’échelle de maîtrise va de 1, correspondant à un faible niveau, à 5, correspondant à un niveau élevé.

💡 Astuce mémo

Expérience : 5 ans → 1/4 an ; maîtrise : 1 → 5

📖 2. Compétences transversales

★ À maîtriser

• Les compétences évaluées comprennent :
  • la logique
  • les mathématiques
  • le calcul
  • les compétences techniques
  • les compétences pratiques
  • l’attention portée aux personnes
  • les compétences interpersonnelles
  • les compétences sociales
  • l’organisation
  • le leadership

Compléments

• Les catégories complémentaires sont :
  • le raisonnement logique
  • les mathématiques et les sciences
  • l’écriture et l’analyse
  • la communication
  • le leadership
  • la planification et l’organisation

📖 3. Domaines et fonctions

📝 Points essentiels

• Les domaines techniques cités comprennent :

  • la mécatronique
  • le génie mécanique
  • l’ingénierie légère
  • la science des matériaux

• Les autres domaines et fonctions mentionnés comprennent :

  • la médecine
  • les soins infirmiers en santé mentale
  • la macroéconomie et l’analyse
  • la mesure, l’analyse et la recherche
  • les procédés de fabrication
  • les compétences de communication
  • les compétences de processus
  • les études industrielles
  • la gestion de projet