QCM : Évolution du travail et du chômage — 12 questions

Explication

Le travail renvoie à l’activité elle-même, alors que l’emploi désigne la forme sociale et juridique sous laquelle cette activité est rémunérée. Le chômage, lui, correspond à la privation d’emploi.

Explication

L’emploi relie le travailleur à la répartition économique des richesses produites par le travail rémunéré. Les transferts familiaux relèvent plutôt de la répartition domestique.

Explication

La répartition domestique désigne les transferts au sein de la famille qui modifient l’accès aux ressources. La redistribution par l’État relève, elle, de la répartition sociale.

Explication

L’autonomisation des sphères désigne la séparation progressive entre sphères économique, sociale et domestique. L’industrialisation et l’essor de l’État providence y contribuent.

Explication

Le chômage est construit par des catégories sociales, des critères de mesure et une validation statistique. Il n’est donc pas présenté comme une réalité naturelle.

Explication

Le contrat de travail reconnaît explicitement un lien de subordination juridique. Le contrat de louage de services, au contraire, est décrit comme plus interpersonnel et à parité de droit.

Explication

Le code du travail institutionnalise une relation inégale en encadrant l’autorité de l’employeur. Il organise notamment les pouvoirs de direction, de contrôle et de sanction.

Explication

Les premières interventions publiques ont porté sur la durée du travail, avec des lois comme celle de 1900 sur les dix heures journalières ou celle de 1906 sur le repos dominical. L’État intervient ensuite aussi sur le chômage.

Explication

Les accords de Matignon instituent notamment les conventions collectives, la liberté syndicale et l’élection de représentants des salariés. Ils s’inscrivent dans le contexte du Front populaire.

Explication

L’assurance chômage repose sur un système national d’aide aux salariés involontairement privés d’emploi, avec une gestion paritaire. Elle remplace l’ancienne assistance publique fondée sur les fonds de chômage.

Explication

Les lois Auroux renforcent les libertés dans l’entreprise, les institutions représentatives du personnel, la négociation collective et les CHSCT. Elles s’inscrivent dans une logique d’extension des droits sociaux dans l’entreprise.

Explication

La financiarisation accroît la pression pour une rentabilité élevée et favorise l’assouplissement des protections du travail. Cette évolution s’accompagne d’un chômage durable et d’une remise en cause des régulations.