Le secteur industriel prend progressivement le pas sur le secteur agricole, tandis que la classe ouvrière et le salariat se développent.
Le développement progressif de la gestion du personnel conduit d’abord à assurer la gestion administrative et juridique des embauches, puis la gestion opérationnelle et technique.
Industrialisation → essor du salariat → développement de la gestion du personnel
1. Concernant les transformations sociales liées aux origines de la gestion du personnel :
2. Le développement progressif de la gestion du personnel comprend :
3. À propos du développement du dialogue social dans la fonction de ressources humaines, cochez la (les) proposition(s) exacte(s) :
Quel secteur prend progressivement le pas sur le secteur agricole ?
Le secteur industriel.
Quelle étape suit la gestion administrative des embauches dans la gestion du personnel ?
La gestion opérationnelle et technique.
Qu'entraîne l'inflation dans la fonction de ressources humaines ?
Des mouvements de grève et le développement du dialogue social.
Quelle année marque la signature des Accords de Matignon ?
1936.
Origines gestion du personnel - industrialisation
Transition du secteur agricole vers industriel
Dialogue social - contexte
Favorisé par l'inflation et les grèves
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Évolution et enjeux de la FRH. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 9 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.
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