QCM : Facteurs et productivité — 11 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quel est l’objectif central d’un processus de production ?

Échanger des biens existants afin de répartir les revenus entre agents
Transformer des inputs en biens et services pour satisfaire des besoins
Mesurer les compétences mobilisées pour déterminer la valeur du travail
Accumuler des ressources financières pour augmenter la richesse disponible

Transformer des inputs en biens et services pour satisfaire des besoins

Explication

Le processus de production transforme des inputs grâce aux facteurs de production afin de créer des biens et services destinés à satisfaire des besoins. L’accumulation financière relève du financement ou de l’épargne, et non de la définition du processus productif.

2. Laquelle de ces classifications distingue correctement les facteurs primaires des facteurs secondaires ?

Les facteurs primaires désignent les biens produits ; les facteurs secondaires désignent les ressources utilisées avant la production.
Les facteurs primaires correspondent aux compétences des travailleurs ; les facteurs secondaires correspondent aux terres et aux ressources naturelles.
Les facteurs primaires incluent le capital, le travail, les terres et les ressources naturelles ; les facteurs secondaires incluent l’information, la technologie et le capital humain.
Les facteurs primaires incluent l’information, la technologie et le capital humain ; les facteurs secondaires incluent le capital, le travail et les ressources naturelles.

Les facteurs primaires incluent le capital, le travail, les terres et les ressources naturelles ; les facteurs secondaires incluent l’information, la technologie et le capital humain.

Explication

Les facteurs primaires regroupent le capital, le travail, les terres et les ressources naturelles, tandis que les facteurs secondaires comprennent l’information, la technologie et le capital humain. La confusion fréquente consiste à inverser ces deux catégories.

3. Une entreprise achète une machine et utilise un logiciel pour produire : à quelle notion ces deux éléments appartiennent-ils ?

Au travail, qui correspond au temps et à l’effort consacrés par les salariés
Au capital humain, qui regroupe les connaissances et les aptitudes des travailleurs
Aux ressources naturelles, qui fournissent les matières premières nécessaires à la production
Au capital technique, qui regroupe des moyens de production matériels ou immatériels

Au capital technique, qui regroupe des moyens de production matériels ou immatériels

Explication

Une machine constitue un moyen de production matériel et un logiciel un moyen immatériel : tous deux relèvent du capital technique. Le capital humain concerne les compétences et connaissances des personnes, pas les équipements utilisés.

4. Une entreprise utilise simultanément des salariés et des machines parce que chacun contribue à la production : quelle relation entre les facteurs cela illustre-t-il ?

La qualification, car les travailleurs améliorent leurs compétences professionnelles
La substituabilité, car un facteur remplace un autre sans modifier la production
La complémentarité, car plusieurs facteurs sont utilisés ensemble dans la production
La productivité, car les facteurs sont comparés à la quantité produite

La complémentarité, car plusieurs facteurs sont utilisés ensemble dans la production

Explication

La complémentarité correspond à l’utilisation simultanée de plusieurs facteurs qui contribuent ensemble à la production. La substituabilité désigne au contraire la possibilité pour un facteur de remplacer un autre.

5. Dans la production d’un bien, quel rôle la technologie joue-t-elle entre les ressources mobilisées et le résultat obtenu ?

Elle organise la combinaison des inputs pour produire des outputs
Elle transforme les outputs en ressources disponibles pour une nouvelle production
Elle désigne les compétences individuelles acquises par les travailleurs
Elle mesure la valeur des ressources consommées par l’entreprise

Elle organise la combinaison des inputs pour produire des outputs

Explication

La technologie permet de combiner les facteurs de production, appelés inputs, afin d’obtenir des biens et services, appelés outputs. Elle ne se confond donc ni avec le résultat produit ni avec les compétences des travailleurs.

6. Un salarié acquiert de nouvelles compétences, une meilleure qualification et davantage d’expérience : quelle notion ces caractéristiques renforcent-elles ?

Le capital humain, qui regroupe les compétences et aptitudes contribuant à la productivité
Le capital technique, qui regroupe les équipements matériels et les logiciels de production
La complémentarité productive, qui décrit l’usage simultané de plusieurs facteurs
Les ressources naturelles, qui fournissent les éléments issus de l’environnement

Le capital humain, qui regroupe les compétences et aptitudes contribuant à la productivité

Explication

Le capital humain comprend les compétences, connaissances, qualifications, expériences et aptitudes des individus, qui contribuent notamment à leur productivité. Le capital technique désigne plutôt les moyens de production matériels ou immatériels utilisés par l’entreprise.

7. Comment une entreprise évalue-t-elle la productivité d’une combinaison productive ?

En évaluant la qualification moyenne des salariés sans considérer les biens produits
En mesurant la quantité de machines utilisées indépendamment du résultat obtenu
En comparant les biens et services obtenus à la valeur des ressources mobilisées
En additionnant les salaires versés et les investissements réalisés pendant la production

En comparant les biens et services obtenus à la valeur des ressources mobilisées

Explication

La productivité mesure l’efficacité de la combinaison productive en comparant les biens et services obtenus à la valeur des ressources mobilisées. La seule quantité de machines ou la qualification des salariés ne suffit pas à mesurer cette efficacité.

8. Une productivité passe de 120 à 132 unités. Quel est son taux d’évolution selon la formule de la productivité ?

10 %
9,1 %
110 %
12 %

10 %

Explication

Le taux d’évolution se calcule par P2−P1P1×100\frac{P_2-P_1}{P_1}\times 100, soit 132−120120×100=10 %\frac{132-120}{120}\times 100=10\,\%. La valeur de 12 % correspond à l’augmentation en unités, et non au taux rapporté à la valeur initiale.

9. Une entreprise produit 5 000 unités en mobilisant 1 000 heures de travail et 200 machines. Quelle grandeur obtient-on en rapportant la production aux moyens utilisés ?

La productivité physique du travail
Le taux d’évolution de la production
La productivité globale des facteurs
La productivité horaire du travail

La productivité globale des facteurs

Explication

La productivité globale des facteurs met en rapport la production obtenue avec l’ensemble des moyens utilisés, comme le travail et le capital. La productivité horaire, en revanche, rapporte la production au nombre d’heures travaillées.

10. Pourquoi une hausse durable de la productivité renforce-t-elle la capacité d’un pays à accroître sa richesse ?

Elle permet de produire davantage avec les ressources mobilisées
Elle transforme automatiquement toute production en revenu public
Elle remplace la croissance de la production par une baisse des investissements
Elle réduit la quantité de biens qu’une économie peut produire

Elle permet de produire davantage avec les ressources mobilisées

Explication

Une productivité plus élevée permet d’obtenir davantage de production avec les ressources disponibles, ce qui accroît structurellement la capacité du pays à créer de la richesse. Elle ne signifie pas une diminution de la production ni une transformation automatique en recettes publiques.

11. Une entreprise forme ses salariés et adopte un procédé de fabrication plus performant. Quelles sources de productivité ces décisions illustrent-elles ?

L’augmentation des heures travaillées et la diminution des équipements
La baisse des compétences et la réduction des innovations
La compétence des salariés et l’innovation de l’entreprise
La hausse des prix de vente et la contraction de la demande

La compétence des salariés et l’innovation de l’entreprise

Explication

L’amélioration des compétences des salariés et l’innovation de l’entreprise sont deux sources principales d’une hausse de la productivité. L’augmentation des heures travaillées ou des prix ne constitue pas, en elle-même, l’une de ces sources principales.

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Qu'est-ce que le processus de production ?

Il transforme des inputs grâce aux facteurs de production pour créer des biens et services.

Quels facteurs primaires comprend-on ?

Le capital, le travail, les terres et les ressources naturelles.

Quels facteurs secondaires comprend-on ?

L’information, la technologie et le capital humain.

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