Que recouvre la culture économique, juridique et managériale ?
La connaissance de l’activité économique humaine, du droit et des compétences de contrôle et de décision dans les organisations.
Que vise la CEJM concernant l’environnement des entreprises ?
À comprendre leur environnement ainsi que les enjeux et défis auxquels elles font face.
Quelles disciplines complémentaires la CEJM mobilise-t-elle ?
L’économie, le droit et le management.
Combien de thèmes comprend le programme de CEJM ?
Six thèmes.
Sur quels thèmes porte la première année de CEJM ?
L’intégration de l’entreprise dans son environnement, la régulation de l’activité économique et l’organisation de l’activité de l’entreprise.
Quand a lieu l’épreuve de CEJM des BTS CG et GPME ?
À la fin de la deuxième année.
Quelle est la durée de l’épreuve de CEJM des BTS CG et GPME ?
Quatre heures.
Quel coefficient s’applique à l’épreuve de CEJM des BTS CG et GPME ?
Le coefficient 6.
Quelles capacités d’analyse documentaire l’épreuve de CEJM évalue-t-elle ?
Analyser des situations d’entreprise et exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale.
Que doivent permettre les solutions proposées à l’épreuve de CEJM ?
Elles doivent être argumentées et mobiliser des notions et méthodologies adaptées.
À quoi doit servir le diagnostic établi à l’épreuve de CEJM ?
À préparer une décision stratégique.
Quelles dimensions les décisions opérationnelles doivent-elles intégrer à l’épreuve de CEJM ?
Les dimensions économique, juridique et managériale.
Comment les analyses et propositions doivent-elles être exposées à l’épreuve de CEJM ?
De façon cohérente et argumentée.
Qu’est-ce que la finalité d’une entreprise ?
Sa raison d’être et le ou les buts qu’elle poursuit durablement à long terme.
Selon Peter Drucker, quelle est la finalité de l’entreprise ?
La satisfaction du client.
Qu’est-ce que la finalité économique d’une entreprise ?
Sa capacité à créer de la valeur et à gérer des profits pour assurer sa pérennité, tout en contribuant à la croissance économique.
Comment les finalités économique, sociale et sociétale s’articulent-elles ?
Elles sont complémentaires et interdépendantes.
Comment Édouard Freeman définit-il une partie prenante en 1984 ?
Un individu ou un groupe pouvant affecter ou être affecté par la réalisation des objectifs organisationnels.
En quels deux groupes les parties prenantes se classent-elles ?
En parties prenantes primaires et secondaires.
Que désigne la performance d’une entreprise ?
L’atteinte d’objectifs quantitatifs et qualitatifs.
Que mesure l’efficacité d’une entreprise ?
L’atteinte de ses objectifs.
Sur quelles valeurs repose le cadre de travail en CEJM ?
La participation active, le respect, la responsabilité, la curiosité intellectuelle, l’écoute mutuelle et la rigueur.
Où le téléphone portable doit-il être placé pendant le cours de CEJM ?
Dans une bannette.
À quelles fins l’ordinateur peut-il être utilisé pendant le cours de CEJM ?
Pour la prise de notes ou les recherches demandées.
Que vise également la CEJM pour les compétences professionnelles ?
À les enrichir, notamment les compétences transversales.
Combien de chapitres comprend le thème de l’intégration de l’entreprise dans son environnement ?
Trois chapitres.
Quel chapitre du thème de l’intégration porte sur la sécurisation des relations avec les partenaires ?
La sécurisation des relations avec ses partenaires par les contrats.
Combien de chapitres comprend le thème de la régulation de l’activité économique ?
Trois chapitres.
Quel chapitre étudie le rôle de l’État dans la régulation économique ?
Le rôle de l’État dans la régulation économique.
Combien de chapitres comprend le thème de l’organisation de l’activité de l’entreprise ?
Cinq chapitres.
Sur quels thèmes porte la deuxième année de CEJM ?
L’impact du numérique sur la vie de l’entreprise, les mutations du travail et les choix stratégiques de l’entreprise.
Que traduit concrètement le projet d’entreprise ?
La finalité de l’entreprise.
Qu’exprime le projet d’entreprise ?
L’identité de l’entreprise.
Que vise la finalité sociale d’une entreprise ?
La satisfaction des salariés grâce à de bonnes conditions de travail, des possibilités d’évolution et de formation.
Que désigne la finalité sociétale d’une entreprise ?
Son intégration dans son environnement, dans le respect des valeurs de la société et des principes du développement durable.
Quels aspects des liens entre les parties prenantes et l’entreprise varient ?
Leur proximité et leur caractère direct.
Quelles ressources, attentes et quels intérêts les parties prenantes possèdent-elles ?
Des ressources, des attentes et des intérêts différents.
À quoi contribue la performance globale et durable ?
Au développement de l’entreprise à long terme.
Quels indicateurs mesurent l’efficacité commerciale ?
La part de marché, l’évolution du chiffre d’affaires et la satisfaction des clients.
Quels indicateurs sociaux renseignent sur l’efficacité, la pertinence et l’efficience ?
Le bilan social, le turn-over, l’absentéisme, les accidents du travail, les promotions et les formations.
Quels indicateurs évaluent les performances environnementale et sociétale ?
L’empreinte écologique et la création d’emplois.
Quels indicateurs financiers renseignent sur l’efficience ?
Le résultat net, la rentabilité, la profitabilité et le taux d’endettement.
Qu’induit une mauvaise performance sociale, sociétale ou environnementale pour l’entreprise ?
Des coûts supplémentaires.
Teste tes connaissances avec un QCM de 17 questions sur Finalités et performance de l’entreprise.
1. Dans une séance de CEJM, quelle attitude correspond au cadre de travail attendu ?
2. Pendant un cours, Lina souhaite consulter son téléphone et utiliser son ordinateur pour parcourir des sites sans consigne de recherche ; que doit-elle faire pour respecter les règles de travail ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Finalités et performance de l’entreprise.
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