Fondements et dynamiques organisationnelles

📋 Plan du Cours

1. Types d'organisation
2. Caractéristiques individu dans organisation
3. Communication et culture organisationnelle
4. Phénomènes relationnels
5. Gestion des ressources humaines

📖 1. Types d'organisation

🔑 Notions clés & Définitions

• Action collective organisée : Ensemble d’individus ou d’entités coordonnés pour atteindre un objectif commun, structuré selon des règles et un mode de fonctionnement précis. AUTEUR (date) : définition.
• But de l’organisation : La finalité ou l’objectif précis que l’organisation cherche à réaliser à travers ses activités. Elle guide sa structure et ses modes de contrôle. AUTEUR (date) : définition.
• Structure de propriété : La manière dont la propriété des ressources, des actifs ou du capital est détenue, que ce soit par une seule personne, un groupe ou une entité. Elle influence le mode de gouvernance et de contrôle. AUTEUR (date) : définition.
• Gouvernement des organisations : L’ensemble des règles, des mécanismes et des processus qui déterminent la prise de décision et la direction de l’organisation. AUTEUR (date) : définition.
• Mode de contrôle : La façon dont l’organisation supervise, régule et influence ses activités et ses membres pour atteindre ses objectifs. Il peut être interne ou externe. AUTEUR (date) : définition.

📝 Points essentiels