Quatre mois
Explication
La période d’essai d’un cadre en CDI dure quatre mois. La durée de deux mois concerne les ouvriers, tandis que celle de trois mois concerne les ETAM.
Deux mois, trois mois et quatre mois
Explication
Les durées sont de deux mois pour les ouvriers, trois mois pour les ETAM et quatre mois pour les cadres. Intervertir les durées des ETAM et des cadres conduit à attribuer trois mois aux cadres, ce qui est incorrect.
Vingt-quatre heures
Explication
Avec une ancienneté inférieure à huit jours dans la période d’essai, le préavis de rupture est de vingt-quatre heures. Le délai de quarante-huit heures s’applique lorsque l’ancienneté dépasse huit jours.
Un mois
Explication
Au-delà de trois mois d’ancienneté, le barème prévoit un préavis d’un mois. Le délai de deux semaines correspond à une ancienneté comprise entre un et trois mois.
Mémorisez les réponses avec 4 flashcards sur GRH : ruptures et préavis.
Quelle est la durée de la période d’essai pour un cadre en CDI ?
4 mois.
Combien de mois dure la période d’essai pour un ouvrier en CDI ?
2 mois.
Quelle est la durée possible du préavis de rupture d'un CDI selon la convention collective ?
1 mois, 2 mois ou 3 mois.
Consultez la fiche de révision complète sur GRH : ruptures et préavis.
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