Fiche de révision : Introduction à l'économie et gestion d'entreprise

📋 Plan du Cours

1. Identifier les agents économiques influençant l’activité de l’entreprise
2. Comprendre le fonctionnement des marchés et le rôle du prix
3. Caractériser les dysfonctionnements de marché et les externalités
4. Les règles relatives à la négociation et formation du contrat
5. Identifier les finalités et parties prenantes de l’entreprise
6. Le rôle de l’État et la régulation supranationale dans l’économie
7. Les déviances en matière de concurrence et leur contrôle
8. L’impact de l’environnement et les facteurs de production de l’entreprise
9. Choix et évolution de la structure juridique de l’entreprise
10. Comprendre la structure organisationnelle et le fonctionnement de l’entreprise
11. Financer l’exploitation, l’investissement et suivre l’équilibre financier
12. Les conséquences du numérique sur l’entreprise et son management

📖 1. Identifier les agents économiques influençant l’activité de l’entreprise

🔑 Notions clés & Définitions

• Exemple : Cas illustratif permettant d'appliquer ou de comprendre un concept ou une situation dans le contexte économique.
• Marché financier : Lieu de rencontre entre les offres et les demandes de titres.
• Agents économiques :
  • L’entreprise réalise des échanges avec différents agents économiques: - Entreprises - Ménages - Banques - Etat
  • Elle échange sur des marchés ou se rencontrent une offre et une demande et sur lesquels peuvent exister des asymétries d’information et des barrières à l’entrée.

📝 Points essentiels

• Les agents économiques sont regroupés par catégories homogènes selon leur fonction principale.
• Les cinq principaux agents économiques en relation directe avec l'entreprise incluent le reste du monde.
• L'activité économique résulte d'opérations entre agents qui organisent, prennent des décisions et échangent dans un contexte de rareté des ressources.

💡 À retenir

Les agents économiques sont regroupés par catégories homogènes selon leur fonction principale.

📖 2. Comprendre le fonctionnement des marchés et le rôle du prix

🔑 Notions clés & Définitions

• DROIT : Ensemble des règles et normes qui régissent les relations sociales et économiques, assurant l'ordre et la justice dans la société.
• MANA : Impact du numérique sur le management, incluant la transformation des systèmes d'information, des processus décisionnels, et le développement du travail collaboratif.
• Loi de l'offre et de la demande : La demande et le prix varient en sens inverse (courbe de demande décroissante);
• Marché du travail : Lieu de rencontre entre l'offre de travail des individus et la demande de travail des entreprises, où se déterminent les conditions d'emploi et le salaire.
• Salaire d'équilibre : Si l'offre de travail devient supérieure à la demande de travail, le salaire d'équilibre va baisser.

📝 Points essentiels

• Le salaire est le prix du travail déterminé par le jeu de l'offre et de la demande sur le marché du travail.
• Le salaire d'équilibre est celui pour lequel l'offre et la demande de travail sont égales.
• ECONOMIQUES 1. LE ROLE DE L’ETAT ET SON IMPACT SUR L’ACTIVITE DE L’ENTREPRISE. Par ses politiques économiques, l’Etat influence fortement l’entreprise. A/ Les effets de la politique conjoncturelle sur l’entreprise. Par des politiques économiques conjoncturelles, l'État cherche à agir à court terme sur des déséquilibres économiques existants (politiques budgétaire, monétaire, de change et des salaires). Par des politiques économiques de l'offre, l'État cherche à agir sur l'économie à court ou à long terme en incitant les entreprises à accroître leur offre de biens et services. Par des politiques économiques de la demande, l'État cherche à agir sur l'économie à court ou à long terme en incitant les ménages à accroitre leur demande de biens et services. La politique conjoncturelle permet d’améliorer la croissance des entreprises par des actions ayant un effet à court terme. B/ L’impact d’une politique structurelle. Par des politiques économiques structurelles, l'État cherche à agir à long terme sur les structures et les caractéristiques fondamentales de l'économie (politiques environnementale, d'aménagement du territoire, de déréglementation du marché du travail.). Par des politiques économiques de l'offre, l'État cherche à agir sur l'économie à court ou à long terme en incitant les entreprises à accroître leur offre de biens et services. Par des politiques économiques de la

💡 À retenir

Le salaire est le prix du travail déterminé par le jeu de l'offre et de la demande sur le marché du travail.

📖 3. Caractériser les dysfonctionnements de marché et les externalités

🔑 Notions clés & Définitions

• Économiques : Les facteurs économiques tels que la conjoncture économique, le chômage, l'inflation, les taux d'intérêt ont une influence sur l'activité de l'entreprise.
• Externalités : Effet de l’activité d’un agent économique sur le bien-être d’un autre agent économique qui ne paie ou ne reçoit rien en contrepartie;

📝 Points essentiels

• Les dysfonctionnements de marché surviennent lorsque le marché ne parvient pas à allouer efficacement les ressources.
• Les externalités peuvent justifier l'intervention publique pour corriger les inefficacités du marché.
• ECONOMIQUES 1. LES PRINCIPAUX OBJECTIFS ET DESEQUILIBRES DE L’INTERVENTION DE L’ETAT. A/ Les différents objectifs des politiques économiques. Les politiques économiques regroupent l’ensemble des actions mises en oeuvre par les pouvoirs publics pour atteindre des objectifs:
  • À court terme: les politiques conjoncturelles
  • A long terme: les politiques structurelles. D’après le carré magique de Nicholas Kaldor, les finalités à court terme de la politique économique sont un taux de chômage faible, une croissance économique élevée, une inflation stable et une balance commerciale équilibrée. D'autres finalités de politiques économiques peuvent également être identifiées à plus ou moins long terme comme une réduction des inégalités, de la pauvreté ou une croissance respectueuse de l’environnement. Objectifs Indicateurs de mesure Croissance économique soutenue Taux de croissance du PIB Faible inflation Taux d’inflation Solde extérieur équilibré Balance commerciale (exportations- importations) Faible chômage Taux de chômage Page sur1 4 CEJM 1BTS EFRA Julie GERON B/ Les principaux déséquilibres des politiques économiques. Les déséquilibres économiques sont des situations où l'équilibre sur un marché ou dans l'économie n'est pas atteint. L'inflation, le chômage, une balance commerciale déséquilibrée, une faible activité économique sont des déséquilibres économiques appelant une

💡 À retenir

Les dysfonctionnements de marché, notamment les externalités, conduisent à une allocation inefficace des ressources, ce qui nécessite l'intervention publique pour rétablir l'efficacité économique.

📖 4. Les règles relatives à la négociation et formation du contrat

🔑 Notions clés & Définitions

• La clause de responsabilité : Dispositif contractuel qui peut exonérer une partie de sa responsabilité en cas de certains faits, comme des publications illégales ou des violations de droits d'auteur, acceptés par l'autre partie.
• Écrit électronique : Établi et conservé dans des conditions de nature à garantir son intégrité.
• Contrat de travail : Accord soumis aux conditions de validité du droit commun, liant un salarié et un employeur, caractérisé notamment par un lien de subordination et des obligations protectrices pour le salarié.
• Contrat peut : Capacité juridique requise pour conclure un contrat, incluant la majorité, l'absence de tutelle, et pour une société, la signature par son représentant légal.
• Contrat de vente : A/ La formation du contrat de vente en ligne.

📝 Points essentiels

• Le Code civil reconnaît l'écrit électronique avec la même force probante que l'écrit papier sous conditions d'identification claire de l'émetteur et de conservation garantissant l'intégrité du document.
• La preuve par écrit électronique nécessite que la personne émettrice soit clairement identifiée et que le document soit conservé dans des conditions garantissant son intégrité.
• À défaut de ces conditions, l'écrit électronique constitue un commencement de preuve dont la valeur est appréciée librement par le juge.
• Chp 17 2BTS Julie GERON À défaut, l'e-mail vaudra comme un « commencement de preuve » par écrit et le juge sera libre d'en apprécier la valeur probante. La signature électronique permet de garantir l'authenticité d'un document électronique et d'en identifier l'auteur, comme le fait la signature manuscrite d'un écrit « traditionnel » sur support papier. La fiabilité de la signature électronique et sa force probante supposent que le signataire ait obtenu un certificat électronique délivré par une Autorité de certification, qui permet d'accéder à une plateforme sécurisée pour signer le document dématérialisé. EXEMPLE -» Autorités de certification DocuSign, CertSign ou ChamberSign. QUELQUES DÉFINITIONS Base de données: recueil d’éléments indépendants, disposés de manière systématique ou méthodique et accessibles par des moyens électroniques ou par tout autre moyen. Cloud computing: stockage de données sur des serveurs délocalisés et accessibles de partout par Internet. Logiciel: ensemble des programmes, des procédés et des règles relatifs au fonctionnement d’un ensemble de traitements de données. Patrimonial/ Extrapatrimonial: les prérogatives ayant une valeur en argent sont patrimoniales, les autres sont extrapatrimoniales. Page sur4 4 CEJM

💡 À retenir

Le Code civil reconnaît l'écrit électronique avec la même force probante que l'écrit papier sous conditions d'identification claire de l'émetteur et de conservation garantissant l'intégrité du document.

📖 5. Identifier les finalités et parties prenantes de l’entreprise

🔑 Notions clés & Définitions

• Parties prenantes : Les parties prenantes sont les acteurs internes et externes qui participent à la vie de l'entreprise et interagissent avec ses activités, incluant les salariés, clients, fournisseurs, actionnaires, pouvoirs publics, médias, entre autres.
• Finalités de l’entreprise : Les finalités de l'entreprise désignent sa raison d'être, comprenant une finalité économique visant à satisfaire les besoins des clients et à créer de la valeur, ainsi que des finalités sociales et sociétales liées à la responsabilité sociétale, comme le respect des droits de l'homme et le développement durable.

📝 Points essentiels

• L'entreprise poursuit des finalités économiques, sociales et environnementales qui orientent ses activités.
• Les parties prenantes regroupent tous les acteurs internes et externes influençant ou influencés par l'entreprise.
• La prise en compte des parties prenantes est essentielle pour la pérennité et la responsabilité sociale de l'entreprise.
• Coopérative - Mutuelle
• Elle peut-être confrontée à différents types de risques: Relevant de la responsabilité civile: - Contractuelle - Extracontractuelle Relevant de la responsabilité pénale. MANA: COMMENT L’ENTREPRISE ORGANISE-T-ELLE SES RESSOURCES ET SON FINANCEMENT?
• Elle se dote d’une structure organisationnelle adaptée.
• Elle adopte un style de management approprié à chaque niveau. Page sur1 2 CEJM T3 SYNTHESE Julie GERON
• Elle mobilise des ressources et des compétences propres.
• Elle organise son activité en processus.
• Elle doit composer avec les parties prenantes (parfois érigées en contre pouvoirs).
• Elle assume une responsabilité éthique, sociale, sociétale et environnementale.
• Elle fait face à un besoin de financement lié à deux cycles: - Cycle d’exploitation - Cycle d’investissement.
• Elle recherche des solutions de financement adaptées: - Financement bancaire - Financement participatif - Financement sur le marché financier. Elle doit respecter l’équilibre financier. Page sur2 2 CEJM T4 SYNTHESE Julie GERON
• Chp 10 Julie GERON considérée par les investisseurs et par toutes les parties prenantes (clients, fournisseurs, banques...) comme un gage de sécurité et crédibilité. Enfin, tout comme pour la SARL, la SA est une société à risque limité : la responsabilité des actionnaires est donc limitée au montant qu'ils engagent pour la souscription ou le rachat des actions. La transformation de la SARL en SA va nécessiter des formalités légales lourdes, avec l'expertise de professionnels juridiques (avocats) et financiers (experts-comptables). Le capital social d'une SARL ne nécessite un investissement minimum que d'un euro. Il faudra donc, dans la plupart des cas, procéder à des augmentations de capital pour atteindre les 37 000 euros de capital minimum pour la SA. Il faudra également bien s'assurer que la SA aura 7 actionnaires alors que la SARL nécessite 2 associés minimum et peut même fonctionner avec un seul associé (l'EURL). Toutes ces formalités vont engendrer des coûts importants pour l’entreprise. B/ Le statut social du dirigeant et le statut fiscal de l’entreprise. Le créateur d'entreprise peut, selon le statut choisi, être salarié ou travailleur non salarié (TNS). Le choix aura des conséquences sur le poids des cotisations à payer - plus favorable au TNS - et sur la protection sociale, plus favorable au salarié.
• Les avantages du statut TNS pour le dirigeant Le statut TNS permet

💡 À retenir

L'entreprise poursuit des finalités économiques, sociales et environnementales qui orientent ses activités.

📖 6. Le rôle de l’État et la régulation supranationale dans l’économie

🔑 Notions clés & Définitions

📝 Points essentiels

• L'État utilise des politiques conjoncturelles pour agir à court terme sur les déséquilibres économiques.
• Les politiques structurelles visent la transformation durable de l'environnement économique de l'entreprise.
• Les délocalisations d'entreprises sont motivées par la recherche de coûts moindres et ont des impacts sociaux comme le chômage.
• L'intervention de l'État est limitée dans un contexte d'internationalisation et de mobilité des entreprises.
• ECONOMIQUES 1. LE ROLE DE L’ETAT ET SON IMPACT SUR L’ACTIVITE DE L’ENTREPRISE. Par ses politiques économiques, l’Etat influence fortement l’entreprise. A/ Les effets de la politique conjoncturelle sur l’entreprise. Par des politiques économiques conjoncturelles, l'État cherche à agir à court terme sur des déséquilibres économiques existants (politiques budgétaire, monétaire, de change et des salaires). Par des politiques économiques de l'offre, l'État cherche à agir sur l'économie à court ou à long terme en incitant les entreprises à accroître leur offre de biens et services. Par des politiques économiques de la demande, l'État cherche à agir sur l'économie à court ou à long terme en incitant les ménages à accroitre leur demande de biens et services. La politique conjoncturelle permet d’améliorer la croissance des entreprises par des actions ayant un effet à court terme. B/ L’impact d’une politique structurelle. Par des politiques économiques structurelles, l'État cherche à agir à long terme sur les structures et les caractéristiques fondamentales de l'économie (politiques environnementale, d'aménagement du territoire, de déréglementation du marché du travail.). Par des politiques économiques de l'offre, l'État cherche à agir sur l'économie à court ou à long terme en incitant les entreprises à accroître leur offre de biens et services. Par des politiques économiques de la

💡 À retenir

L'État intervient dans l'économie par des politiques conjoncturelles et structurelles pour réguler et orienter l'activité des entreprises malgré les contraintes liées à l'internationalisation et à la mobilité des entreprises.

📖 7. Les déviances en matière de concurrence et leur contrôle

🔑 Notions clés & Définitions

• Concurrence déloyale : Ensemble de comportements injurieux ou parasitaires, tels que la publicité diffamatoire ou la reprise abusive d'idées d'un concurrent, qui portent atteinte à la loyauté entre entreprises et sont sanctionnés par la loi.

📝 Points essentiels

• Les déviances en matière de concurrence comprennent la concurrence déloyale, caractérisée par des comportements injurieux ou parasitaires, et les pratiques anticoncurrentielles telles que les ententes illicites ou l'abus de position dominante.
• Les sanctions visent à protéger les consommateurs et les entreprises respectueuses des règles, garantissant ainsi un marché équitable et transparent.
• La décisions rendue en justice sera alors publiée afin que les clients soient informés des pratiques déloyales et pour faire regagner en notoriété ce que l’entreprise qui a subit la concurrence déloyale a perdu.

💡 À retenir

Le contrôle des déviances concurrentielles par des autorités indépendantes est essentiel pour préserver la loyauté et l'équilibre concurrentiel, assurant un fonctionnement bénéfique des marchés pour les entreprises et les consommateurs.

📖 8. L’impact de l’environnement et les facteurs de production de l’entreprise

🔑 Notions clés & Définitions

• Facteurs de production : Pour produire, les entreprises et les administrations ont besoin de différents éléments à mettre en oeuvre dans le cadre du processus de production.
• Activités de soutien : Les activités qui accompagnent la production principale, telles que la gestion, la logistique ou la recherche et développement, contribuant à la performance globale de l'entreprise.

📝 Points essentiels

• L'environnement économique, comprenant les coûts, la réglementation et la concurrence, influence les conditions de production et la stratégie de l'entreprise.
• Les entreprises doivent s'adapter aux contraintes environnementales pour maintenir leur compétitivité et leur performance.

💡 À retenir

L'environnement économique, comprenant les coûts, la réglementation et la concurrence, influence les conditions de production et la stratégie de l'entreprise.

📖 9. Choix et évolution de la structure juridique de l’entreprise

🔑 Notions clés & Définitions

• Personnalité juridique : Capacité d'une personne physique ou morale à être titulaire de droits et d'obligations.
• Entreprise individuelle : Toujours la faculté d'opter pour le régime microentreprise.

📝 Points essentiels

• L'entreprise individuelle est un statut juridique avec responsabilité limitée au patrimoine professionnel depuis la réforme de 2022.
• La société est une personne morale avec un patrimoine propre et responsabilité limitée des associés.
• Le choix de la structure juridique influence la fiscalité, la responsabilité et la gestion de l'entreprise.

💡 À retenir

Appréhender l'importance du choix et de l'évolution du statut juridique pour sécuriser et optimiser l'activité entrepreneuriale.

📖 10. Comprendre la structure organisationnelle et le fonctionnement de l’entreprise

🔑 Notions clés & Définitions

• Manager : Individu chargé du fonctionnement d'une organisation et de l'optimisation des ressources mises à sa disposition.
• Traiter : Les informations sont transformées, analysées et structurées afin d'aider à la prise de décision;
• Structure organisationnelle :
  • Elle se dote d’une structure organisationnelle adaptée.

📝 Points essentiels

• La structure organisationnelle définit la répartition des tâches, responsabilités et relations hiérarchiques dans l'entreprise.
• Le système d'information supporte la gestion et la communication interne et externe.
• Une organisation adaptée favorise l'efficacité et la réactivité de l'entreprise.

💡 À retenir

L'organisation interne, structurée par la répartition claire des tâches et responsabilités, ainsi que les outils informationnels comme le système d'information, conditionnent la performance de l'entreprise en améliorant son efficacité et sa réactivité.

📖 11. Financer l’exploitation, l’investissement et suivre l’équilibre financier

🔑 Notions clés & Définitions

• Investissement : Ensemble des dépenses durables engagées par l’entreprise pour acquérir des biens matériels, immatériels ou financiers, qui génèrent des effets à long terme.
• Cycle d’exploitation : Période qui s’écoule entre l’achat des matières premières ou marchandises et l’encaissement des ventes, générant un besoin de financement à court terme appelé besoin en fonds de roulement.
• Circuit économique : Représentation schématique des échanges de flux réels (biens et services) et monétaires (argent) entre les différents agents économiques, notamment entreprises et ménages.

📝 Points essentiels

• Le financement bancaire consiste en prêts à court ou long terme accordés par les banques aux entreprises, impliquant un flux monétaire de la banque vers l’entreprise et un remboursement ultérieur.
• Le financement participatif (crowdfunding) est une collecte de fonds réalisée via des plateformes en ligne permettant à l’entreprise de mobiliser des capitaux auprès d’un large public.
• Le marché financier permet à l’entreprise de lever des capitaux en vendant des actions ou des obligations, ce qui nécessite de respecter l’équilibre financier.
• L’entreprise doit équilibrer ses ressources et ses besoins liés aux cycles d’exploitation et d’investissement pour assurer sa pérennité.
• Thème 3 chp 13 Julie GERON
• Affacturage: Opération qui consiste à confier ses créances clients à une société financière qui avance leurs montants (en déduisant les frais) et se charge de récupérer leurs règlements auprès des clients. (Solution curative)
• Escompte: Contrat par lequel la banque avance à l’entreprise le montant de ses créances clients en contrepartie du paiement de frais et d’intérêts bancaires. 2. FINANCER L’INVESTISSEMENT. A/ Le besoin de financement de l’investissement. L'activité de l'entreprise rend nécessaire la réalisation d'investissements matériels (acquisition d’une machine, construction d’une nouvelle usine,…), immatériels (achats de brevets, logiciels, dépenses en formation, recherche et développement, …), financiers. Ils sont comptabilisés en tant qu'immobilisations corporelles, incorporelles, financières. Le cycle d'investissement concerne l'acquisition et l'utilisation des immobilisations nécessaires à l'entreprise pour développer son activité et offrir des produits adaptés aux besoins des clients. Ce cycle présente un besoin de financement de long terme lié au décalage temporel qui existe entre le moment où l'immobilisation est acquise et celui où elle permet de dégager des recettes grâce à son utilisation. Le cycle d’investissement couvre la période sur laquelle l’entreprise va acquérir un bien, l’amortir puis le remplacer. B/ Les modes de

💡 À retenir

Le financement bancaire consiste en prêts à court ou long terme accordés par les banques aux entreprises, impliquant un flux monétaire de la banque vers l’entreprise et un remboursement ultérieur.

📖 12. Les conséquences du numérique sur l’entreprise et son management

🔑 Notions clés & Définitions

• Motivation : L'état d'engagement et d'implication d'un salarié dans son travail, favorisé par un cadre propice à l'épanouissement, l'autonomie, la reconnaissance et la collaboration.
• Avantages : Pour les entreprise, cela permet de faire des économies (locaux) et d’améliorer la qualité de vie des salariés tout en accroissant la production.
• Numérique : L’entreprise.

📝 Points essentiels

• L'automatisation liée au numérique peut détruire certains emplois peu qualifiés tout en en créant de nouveaux (destruction créatrice).
• Le télétravail modifie les relations sociales et peut générer stress et isolement.
• Le numérique modifie les processus décisionnels et le management au sein de l'entreprise.
• Thème 4 Julie GERON Les caractéristiques d'un PGI sont : - une mise à jour des données en temps réel de tous les modules liés; - une unicité des informations, grâce à la centralisation des données dans une base de données unique; - une identification simplifiée des traitements effectués, puisqu'il est facile de retrouver et d'analyser l'origine de chaque information. Grace au PGI les entreprises font des économies de couts et des gains de productivité. 2. COMPRENDRE COMMENT LE NUMÉRIQUE PEUT FACILITER LE TRAVAIL COLLABORATIF. A/ Le numérique pour une meilleure coordination des actions et des processus. Les entreprises cherchent à gagner en flexibilité et en réactivité pour répondre à un environnement plus ouvert et plus incertain. Elles évoluent vers des structures d'organisation combinant la spécialisation des entités et leur intégration pour assurer la coordination et la cohérence de l'ensemble, ce que permet le SI. Elles développent aussi des stratégies d'externalisation et de partenariats (entreprise réseau ou étendue). Le numérique favorise alors les relations avec les fournisseurs et/ ou clients pour plus d'interactions, de coconstruction et de co-innovation. B/ Le numérique pour une meilleure utilisation du potentiel humain. Le déploiement du numérique au sein de l'entreprise conduit à une évolution des modalités de travail vers le travail collaboratif et facilite
• Thème 5 Julie GERON B/ La nécessité d’améliorer le cadre de travail. Améliorer le cadre de travail permet d’améliorer la performance de l’entreprise. Pour améliorer la performance organisationnelle, on peut mettre en place: - le travail collaboratif: il offre la possibilité aux salariés de véritablement s'impliquer dans la recherche d'une performance collective et cela renforce le sens qu'il donne à ce qu'il fait. Par ailleurs, la confrontation des idées et le croisement des compétences sont source de valeur : - le travail à distance: le salarié dispose de plus d'autonomie et parvient à mieux équilibrer vie privée/vie professionnelle. Il peut ainsi être plus efficace (davantage de concentration, moins de stress) ; - la réduction du temps de travail : elle vise à optimiser le temps de travail (des réunions véritablement utiles et courtes). La productivité au travail s'en trouve renforcée. De telles solutions permettent de répondre à certaines attentes des salariés. Le travail à distance permet de répondre au besoin d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée que ressentent les salariés. La mise en œuvre d'un travail plus collaboratif et le recours aux réseaux sociaux d'entreprise répondent au besoin de relations sur le lieu de travail. L'usage des RSE est aussi dicté par l'envie des salariés jeunes d'utiliser des outils qui leur sont familiers et qu'ils affectionnent. De

💡 À retenir

L'automatisation liée au numérique peut détruire certains emplois peu qualifiés tout en en créant de nouveaux (destruction créatrice).

📊 Tableaux de Synthèse

Agents économiques et marchés

Impact de l'État et régulation

⚠️ Pièges & Confusions Fréquentes

1. Confusion entre agents économiques et marchés.
2. Mélanger les effets à court et long terme des politiques économiques.
3. Confondre externalités positives et négatives.
4. Oublier l'impact des externalités sur l'intervention publique.
5. Confusion entre responsabilité contractuelle et responsabilité civile.
6. Mélanger les règles de négociation et de formation du contrat.
7. Confondre structure juridique et organisationnelle.

✅ Checklist Examen

1. Identifier les principaux agents économiques liés à l'entreprise.
2. Expliquer le rôle du prix dans le fonctionnement des marchés.
3. Distinguer dysfonctionnements de marché et externalités.
4. Connaître les règles fondamentales de la formation du contrat.
5. Comprendre le rôle de l'État dans l'économie.
6. Analyser l'impact environnemental sur l'entreprise.
7. Choisir la structure juridique adaptée à l'entreprise.
8. Décrire la structure organisationnelle d'une entreprise.
9. Expliquer les sources de financement de l'entreprise.
10. Analyser l'impact du numérique sur la gestion et le management.