Finalités de l’entreprise — définition ?
Objectifs poursuivis pour orienter l’action.
Drucker — rôle ?
Relie finalité client, responsabilité et pérennité.
Parties prenantes — définition ?
Acteurs impactés ou influencés par l’entreprise.
Responsabilité — type ?
Engagement volontaire ou légale de l’entreprise.
Indicateurs de performance — exemples ?
Résultat net, rentabilité, parts de marché.
Performance — signification ?
Atteinte des objectifs fixés.
Responsabilité sociale des entreprises — but ?
Intégrer enjeux sociaux et environnementaux.
Logique entrepreneuriale — concept ?
Création de valeur et innovation.
Schumpeter — démarche ?
Innovation et destruction créatrice.
Force obligatoire — principe ?
Les parties doivent respecter le contrat.
Effet du contrat envers tiers — principe ?
Contrat ne lie pas tiers sauf exceptions.
Inexécution — mécanisme ?
Mise en demeure pour obliger à exécuter.
Clause déséquilibrée — sanction ?
Nullité ou réduction par le juge.
Clause de mobilité — définition ?
Permet de changer le lieu de travail.
Clause de non-concurrence — but ?
Interdire activité concurrente après contrat.
Croissance conjointe — définition ?
Partenariat entre entreprises pour croissance.
Finalité économique — objectif ?
Pérennité et création de valeur.
Parties prenantes primaires — différence ?
Acteurs essentiels à l’activité.
Efficience — signification ?
Utilisation optimale des moyens.
Contrat synallagmatique — définition ?
Obligations réciproques entre parties.
Effet relatif — principe ?
Contrat lie uniquement signataires.
Inexécution — conséquence ?
Dommages, résolution, ou mise en demeure.
Clause de mobilité — limites ?
Zone géographique précise et proportionnée.
Diversification — types ?
Verticale, horizontale, concentrique, conglomérat.
Testez vos connaissances avec un QCM de 24 questions sur Introduction aux finalités et responsabilités de l'entreprise.
1. Quelle est la finalité première de l’entreprise selon Drucker ?
2. Comment Drucker envisage-t-il la finalité économique de l’entreprise ?
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